论在我国建立独立董事制度

针对我国目前上市公司股权集中的严重现象,提出在我国建立独立董事制度的必要性以及独立董事的作用从立法的角度阐述了扭转这种局面的可行办法,使上市公司更多的放权于独立董事以保护中小股东乃至整个社会的合法利益。     

独立董事与家族类上市公司企业价值的统计检验

文章利用中国家族类资本市场的数据,系统地检验了董事会独立性和企业价值之间的关系。结果发现:虽然家族类上市公司的整体价值低于普通上市公司的平均水平,但是,独立董事比例的增加却有助于提升家族类上市公司的个体价值,且这种促进作用在控制内生性问题后仍然成立。这表明独立董事制度在改善家族类上市公司治理方面的积极作用已经得到体现。     

“安然”事件对我国上市公司独立董事制度的启示

2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》,把独立董事制度引入了上市公司的治理结构,以期抑制内部人控制,提高治理效率。然而,美国安然公司的破产告诉我们,独立董事制度也不是万能的。从“安然”事件中重新审视我国上市公司独立董事制度,有利于我们吸取教训,防患未然。     

试论独立董事制度在我国的发展

随着我国证券市场的发展,上市公司的治理结构中出现了一系列问题,其中最突出的是内部人 控制（在我国表现为大股东控制）。鉴于国外经验,独立董事制度是改善公司治理结构的有效 手段之一,２００１年５月３１日,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指 导意见》的征求意见稿,标志着我国独立董事制度的规范化开始起步。本文首先介绍了独立董 事制度的产生背景,然后对其在我国的发展和执行的困难作了简要阐述最后结合我国现状,对 独立查事制度的建立提出了一些自己的看法;     

我国独立董事制度的缺陷与运行机制的改进

独立董事制度是公司治理的一个组成部分,虽然在理论与实践上已经取得了一定的成果,但还存在着很多的问题和缺陷.文章旨在通过抽样调查,在针对我国独立董事制度的缺陷分析基础上,从新的角度提出了:重新建立独立董事的监管机制;实施推选独立董事的市场机制:理性提升独立董事的信誉机制;有效改善独立董事的激励机制;强化完善独立董事的约束机制和理顺评价独立董事的考核机制,以期改进我国独立董事制度的运行机制.     

基于独立董事与公司绩效研究

独立董事在董事会中发挥着指导和监督两种重要的作用,主要表现在独立董事可以影响到公司高层管理者的选择、薪金政策、战略目标选择、股利政策和资本结构决策等.文章以在沪深两市上市的公司为例,研究我国上市公司中独立董事的年龄、薪酬、比例和出席会议的情况等对公司绩效的影响.根据随机抽取的样本,运用回归分析的方法来检验独立董事制度和上市公司经营绩效之间的关系.     

从盈余管理角度对独立董事制度有效性的实证分析

文章通过选取上市公司样本,运用均值检验和相关分析等方法从盈余管理角度对我国独立董事制度的有效性进行了实证分析,得出以下结论:独立董事制度的设立对公司盈余管理没有显著影响;独立董事占董事总数的比例与盈余管理之间也没有显著的相关性;自愿设立独立董事的公司与政策规定设立独立董事的公司两者的盈余管理有显著差异,前者的平均值小于后者的平均值。总体上讲我国独立董事制度没能有效监督公司盈余管理行为,其发挥作用还需以公司自身良好素质做平台。     

基于事件研究法下的独立董事制度的有效性检验

在现代公司治理结构中引入独立董事制度,主要是为了解决或缓解公司股权日益稀释而引起的内部人控制问题(在我国更多的表现在管理层作为代理人对国有资产和个体投资者资产的不尊重)以及防止一股独大的公司中大股东对小股东利益的侵害(在我国集中表现在母公司和上市子公司间的不正常关联交易等);另外独立董事的引进在一定程度上也可以减轻公司利益与社会利益的冲突(如环境污染问题等).但是独立董事作为一个理性的经济人,其行为有自己的成本收益权衡.因此独立董事的行为以及由此产生的独立董事制度的有效性问题成为许多学者的研究焦点.     

我国建立独立董事制度的进展和存在的问题

以独立董事制度作为建立健全公司治理结构的一个重要内容,我国已经作了一些有益的探索。1998年,H股公司率先按香港联交所的要求设立独立董事。1999年3月,国家经贸委和中国证监会联合发布了《关于进一步促进境外上市公司规范化运作和深化改革的意见》,要求H股公司应有2名以上的独立董事;独立董事所发表的意见应在董事会决议中列明;公司的关联交易必须由独立董事签字后方能生效;2名以上的独立董事可提议召开临时股东大会;独立董事可直接向股东大会、中国证监会和其他部门报告情况。这些工作为我国进一步推广独立董事制度提供了有益的经验。但是,国外的经验表明。独     

独立董事背景对企业价值影响的研究——来自中小企业板上市公司的经验证据

独立董事制度对于完善中国上市公司治理结构具有重要作用,而国内外研究却较少关注影响独立董事履职的背景因素。因此从代理问题与履职能力的角度出发,选取2006年中小板块上市公司为样本,实证检验独立董事背景对企业价值的影响。研究发现：独立董事的受教育程度、工作地和居住地的一致性与企业价值具有显著的正相关关系;而独立董事的年龄、性别、职称、会计专业背景、多重身份及任期对企业价值没有显著影响。     

董事会独立性、独立董事身份、任期与现金股利支付关系研究

文章探索了董事会独立性、多重独立董事身份、独立董事任期对现金股利支付可能性的影响.研究发现:董事会独立性对公司现金股利支付可能性有正向影响,多重独立董事身份、独立董事任期对公司现金股利支付可能性有负向影响;研究不仅丰富了公司治理的文献,而且提供了正确理解独立董事对公司股利政策影响的新观点.     

我国上市公司独立董事制度有效性的实证分析

目前,国内对独立董事制度的研究主要集中于理论分析,对于独立董事制度与公司业绩之间关系的实证分析,则极少有人涉及.在仅有的几篇实证分析研究论文中,主要有以下两种结论:(1)独立董事制度与公司业绩正相关.     

管理层操纵、独立董事监督与政府监管的博弈模型研究

对管理层的监督和股东的保护是董事会的根本职能,而增加董事会的独立性是实现这种职能的重要方法。文章通过一个监督模型对独立董事的监督效力及影响因素进行了分析,阐述了管理层、独立董事和政府三方的行为及博弈后果,得出了若干结论,证明了政府监管部门监管力度的波动对独立董事的活动有一定的挤出效应,挤出效应可能会导致监管的弱化和失败。     

不完全信息条件下独立董事的信号机制

由于信息不对称的存在,投资者不能事先准确了解企业的真实类型,致使不少需要资金的好企业不能及时地得到资金补充。针对这种情况,本文提出了一个独立董事信号角色的分析模型,得到高质量的企业可以通过聘用知名的独立董事来传递表明企业类型的可靠信息。     

中国电子信息行业上市公司董事结构与公司绩效的实证研究

从四个维度出发,在特定法律规范约束下,引入绝对合理独立董事人数概念,对2010年中国电子信息业171家上市公司董事会结构和企业绩效的关系进行了研究,结果显示:中国电子信息产业上市公司董事会规模大的企业绩效优于规模小的企业,规模较小时企业绩效不稳定;企业绩效并不直接取决于独立董事占董事会的比重,而与独立董事超过绝对合规独立董事人的比例有关;由于职业经理人市场不完善,董事长与总经理两职合一的企业绩效优于两职分离的企业;对董事会适当的股权激励将增加董事工作的积极性.     

试论我国上市公司独立董事的独立性

独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事.他们的特点就在于"独立"两个字上.因此他们通常是指那部分不持有公司股票或持有的股票少于公司全部股权5%的非执行董事(独立董事),也就是说,独立董事首先是非执行董事而独立于经营者,其次是非股东或非大股东而独立于大股东.     

浅议我国的独立董事制度

2001年8月,我国证监会发布了<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>),标志着为改善公司法人治理结构、保护中小投资者利益,我国开始在上市公司中全面推广执行独立董事制度.据2002年6月30日最新统计,在沪、深两地全部1187家上司公司中,已有1124家上市公司共选聘了2414位独立董事,其中有80%的公司聘用了2位独立董事.     

家族类上市公司董事会的独立性分析

文章基于公司治理和投资者保护基本理论,以2006年在上海、深圳证券市场上公开交易的392家家族类上市公司为基础,研究了中国家族类上市公司股权结构对董事会独立性的影响。文中结果显示:董事会的独立性随着家族控制程度的加深而降低,金字塔式控股方式也降低了对独立董事的需求,而股权制衡机制在提高家族类上市公司董事会独立性方面的积极作用已经得到体现。     

谈我国独立董事制度的建立和完善

一个时期以来,随着一些上市公司制造 虚假财务报表,侵犯投资者特别是中小投资 者利益事件的频频曝光,上市公司法人治理 结构的缺陷日益凸显。作为建立有效的公司 治理结构的一项重要举措,中国证监会制订 并发布了《关于在上市公司建立独立董事制 度的指导意见》,对独立董事的运作制定了 具体的规范并给予政策支持。同时,将独立 董事制度明确写入了新发布的《上市公司治 理准则》。     

上市公司女性董事对公司绩效影响研究

文章以1227家企业为样本,分析了女性董事对董事会行为的影响,并研究了女性董事与公司绩效的相关关系,在此基础上进一步分析女性董事的教育水平和女性最高管理者对公司行为和绩效的影响。