学习运用邓小平理论促进企业双文明建设

近年来,我厂结合本企业的生产工作,不断加大理论学习的力度,坚持把贯彻落实党的十五大精神,用邓小平理论武装党员、教育干部职工作为促进企业改革和发展的大事来抓,有力地促进了企业两个文明建设,取得了较好的成绩.1992年以来,我厂连续3届被评为茂名市文明单位,连续两届被评为省电力系统文明单位.     

当前文明单位建设的若干问题及其对策

当前文明单位建设的若干问题及其对策宋朝熹，陈义辉文明单位建设是广大群众在实践中创造的把两个文明建设的任务落实到基层的一种有效载体，对于提高职工群众两个素质，促进社会风气好转，推动基层两个文明协调发展有着极其重要的意义。但是我们应该看到，由于许多因素的...     

坚持高起点 力争出精品

企业年鉴是企业两个文明建设的重要组成部分，是社会主义文化建设的系统工程，是承上启下、继往开来，服务当代，有益后世的千秋大业。因此，做好企业年鉴工作对于企业的健康、快速发展具有重要意义。     

环境友爱型组织:生态文明建设的德性诉求

伴随着"组织及其集体行动的时代"呼唤组织德性的凸显,友爱成为组织德性是环境共同体的内在要求,而环境友爱型组织既是生态文明建设的德性诉求,也是生态文明的主体之一。在中国,建设社会主义生态文明既要充分发挥好组织的作用,又要创新和完善"文明单位"的体制机制,以便在增添生态文明要素的基础上塑造环境友爱型组织;各组织同样也需要协同创新与合作,为社会主义生态文明建设履行义务、担当责任并做出贡献。     

论当前我国生态文明建设的社会合力

生态文明建设是一项复杂的社会系统工程，其依靠力量不应该是任何单一主体，而只能是由政府、企业、公众和环境非政府组织（ENGOs）良性互动、优势互补所形成的社会合力。在坚持政府主导的同时，充分发挥企业的积极作用，保障公众和ENGOs合法有序参与，是形成当前我国生态文明建设社会合力的关键。     

企业形象是企业两个文明建设的综合表现

企业形象是企业两个文明建设的综合表现何天正，巩长富所谓企业形象，是从宏观上和微观上对企业本身质和量的总体把ｇ，是人们对某个企业所有认识和看法的总和。它代表着社会公众、消ｇ者群体、企业员工及相关的企业或部门对企业产生的综合反映和总Ｐ评价，是公众对企业身...     

论文明城市创建与市民公德建设

文明城市包含两方面因素：城市的物质层面（硬件）和精神层面（软件）。决定城市文明程度的是精神层面,即市民的素质;提升市民素质,创建文明城市必须找准切入点——注重城市公德建设;在公德建设中建立公德教育机制、法律惩戒机制和舆论监督机制,提高公德建设实效。     

福泽谕吉文明建设论初探

福泽谕吉的文明建设论理论是其启蒙思想的重要部分。关于文明建设的目标和目的,福泽主张以西洋文明为目标,以国家独立为目的。关于文明建设的途径与方法,福泽主张循序渐进、崇尚实学、反复试验。关于文明建设的主体责任,福泽主张政府、学者和一般人民应上下同心,各负其责。     

抓好固本强基工作促进化州公路发展

茂名市化州公路局党总支下设三个党支部,有党员人,在化州市委和茂名市公路局党委的正确领导下,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,实施固本强基工程,组织“十百千万”干部下基层驻农村工作,切实开展保持共产党员先进性教育活动,把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,使三个文明建设取得了显著的成绩。局党支及属下的党支部近年多次被评为化州市先进党(总)支部;局被评为广东省先进集体、茂名市模范集体,茂名市、化州市文明单位、文明示范单位、行风建设满意单位。该局党总支以开展先进性教育活…     

对企业文明单位建设中一个模式的认识

企业文明单位的建设,是群众性的精神文明建设活动的一个重要方面,是全面地正确地贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线的一项重要措施。大庆油田从党的十二大以来,按照两个文明建设一起抓的方针,总结历史经验,结合油田实际,在所有基层单位开展“创建双文明单位活动”,推动了企业两个文明建设的协调发展,提高了企业的全面素质,调动了企业     

经济发展方式的生态化与我国的生态文明建设

建设生态文明是时代性的趋势,也是我国现代化建设的重大战略决策.而推进经济发展方式的生态化是其中的重大而紧迫的课题.探讨经济发展方式的生态化的概念,弄清中国实现经济发展方式生态化的主要任务,进而明确企业、政府和个人在这一历史性课题中应该扮演的角色,这是一个值得思考的重大理论与实践问题.     

弘扬生态文明建设美丽乡村

文章从深入学习贯彻党的十八大精神的高度，对生态文明建设的重要意义、丰富内涵进行了系统论述，同时指出建设美丽中国的历史使命和时代责任。文章重点提出宁强要用生态的理念打造特色产业集聚区，用生态的方式谋划休闲旅游先行区，用生态的思维建设城乡统筹示范区，努力成为生态文明建设的实践者、引领者，为美丽中国、美丽陕西建设书写属于汉水之源、氐羌故里的美丽篇章。     

试论企业精神文明建设

随着改革开放的进一步深入，企业在抓好物质文明建设的同时，越来越重视精神文明的建设，并且取得了不少成绩。然而，目前在企业的职工、领导等各层面上都存在着一些问题，找到问题的症结并提出一套可行办法是当前企业精神文明建设的关键所在     

进一步拓宽党建工作的新领域——关于非公有制经济组织党建工作的几点做法

一、认真选拔一班之长是做好非公有制经济组织党建工作的先决条件 1.要选敢于创新的人、群众公认的人 创新是一个民族发展不竭的动力,更是一个企业发展不竭的动力。几年来,兴华街道党工委注重选配敢于创新的人当企业党组织的“一班之长”,从而给企业注入了生生不息的活力。宏昌集团老总王昌豪是一个“敢为天下先”的企业家,街道党工委看好王昌豪的创新精神,大胆启用王昌豪担任企业党总支书记。在王昌豪的带领下,宏昌集团与日本合资经营年产1000余吨涂料的久隆茂涂料有限公司,同时自筹资金100多万元新上一项年产50万平方米的轻体墙     

关于社会主义市场经济条件下强化企业精神文明建设运行、激励机制的思考

关于社会主义市场经济条件下强化企业精神文明建设运行、激励机制的思考唐东生，袁龙社会主义精神文明，是中国特色的社会主义最重要的特征之一。在社会主义市场经济条件下，按照系统工程的原理，采用网络技术的管理方法，建立强化精神文明建设的工作运行机制和考核激励机...     

生态文明建设与资源型企业产业生态化转型研究

资源型企业产业生态化转型是资源型企业可持续发展、我国产业结构调整和生态文明建设亟需解决的重大问题.面对资源型企业产业生态化转型动力不足、技术制约和融资瓶颈等问题,必须转变思路,拓宽视野.文章认为,应该加强对资源型企业产业生态化转型的组织和规划,提高转型的成功率和增强与区域产业发展的协同;把握好产业转型方向和模式,增强企业自主创新能力;完善产业生态化转型补偿机制,深化资源型企业产业生态化转型的实现基础.     

生态文明建删建“美丽中国”的必由之路

胡锦涛同志在十八大报告中明确指出：“建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。”生态文明建设不仅是顺应人类文明发展的需要，还是贯彻“以人为本”以及实现“五位一体”总布局的必然要求。生态文明建设必须做到转变经济发展方式、搞好“两型社会”建设、加快生态文明制度建设和加强公民生态意识四个方面。全面认识生态文明建设，对于我国构建社会主义和谐社会、实现建设美丽中国的宏伟蓝图具有重大现实意义。     

从内江市的实践看文明单位建设如何适应市场经济

从内江市的实践看文明单位建设如何适应市场经济内江市精神文明办公室社会主义精神〔明是党中央根据５列主义、毛泽东２想的原理提出ｂ，这是我们党对９列主义的一个重工贡献。在党的十二大上，党中央制Ｚ了“两个文明一Ｚ抓”的战略方针。９８４年１０月，在中共中央关于...     

新时期推进生态文明建设的战略任务

生态文明是不同于工业文明时期的一种有利于人与自然协调发展,经济与社会全面进步的新型文明形态。大力推进生态文明建设是新时期赋予我们的神圣使命,是实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。     

基于生态管理理论的福建省生态文明建设分析

生态管理理论对福建省生态文明建设具有借鉴和指导意义。文章基于生态管理理论的视角分析了福建省生态文明建设的主体要素主要包括五类,并详细分析了各类主体作用于福建省生态文明建设的方式——政府主要通过政策和法律制度,企业主要通过经营理念和方式,学术机构主要通过创新和人才培养,ENGOs主要通过监督和倡导生态,社会公众主要通过自觉和参与意识。基于以上分析,构建了基于生态管理理论的福建省生态文明建设模型,并提出生态文明建设的保障机制包括协同机制、竞争机制、学习机制和补偿机制。