地方大部制改革的难点及解决路径

随着中国民主化进程的逐步提升,地方政府大部制改革成为了人们关注的焦点.地方政府大部制改革是极为复杂的改革,与以往的行政改革具有很多不同,地方政府大部制改革对于提升行政效率具有重大意义.文中通过分析地方政府大部制改革的背景,进而指出了地方政府大部制改革在协同推进难、部门利益的博弈、执行过程失控等方面存在难点,最终提出了通过解放思想、出台大部制改革的相关法律、创建地方政府大部制改革政策执行的控制机制等措施来实现地方大部制改革,希望对地方大部制改革具有一个参考意义.     

由广东顺德政府改革看大部制改革

随着中央将大部制改革确定为我国推进行政体制改革的重要途径,国内一些城市也对大部制改革进行了积极的探索与实践。本文正是以广东顺德政府改革为例,从管理学的角度分析大部制改革的必要性和重要性、大部制改革面临的问题及建议与对策。     

对深化地方政府大部制改革的分析

本文通过对地方政府的概念界定明确地方政府范围,结合西方政府改革的理论分析,表明当前我国地方政府大部制改革的紧迫性。结合已有的改革成果,对地方政府大部制改革提出了进一步建议。大部制改革要明确各级政府职能,把地方政府职责相近的部门进行合并,并对部门内部进行整合,实现机构少、职能清晰、充分回应公民需求的目的。     

我国政府官员规模调整与控制策略探索

在我国政府改革的大背景下,政府官员规模依旧存在着相对过剩的问题,并带来一系列消极影响。本文从政府职能、社会观念、官民身份转换三个层面进行原因分析,提出从裁减人员与吸纳新人并举、协调各部门的政府官员数量、进一步推行"大部制"改革、完善政府运行机制等几方面对我国政府官员规模的调整与控制进行策略探索。     

广州新型城市化行政管理体制创新研究

新型城市化是广州未来发展的重要战略决策,但现有行政管理体制仍存在与之不相适应的地方,如服务型政府建设、大部制改革、简政强区改革、特大镇管理体制以及＂一队三中心＂建设等。因此,必须从＂小政府、大社会＂、＂效率高、服务优＂的目标出发,改革和完善现有行政管理体制,为新型城市化发展扫除障碍。     

刍议大部制改革的挑战及其对策

不断完善的市场经济体制给我国的政治体制提出了更高的要求。为了更好地发挥政府职能以满足市场经济发展的各类需要,推行大部制改革是十分必要的。本文将针对大部制改革的挑战及其对策展开探讨,以便参考。     

三十年七次政府机构改革

改革开放以来，中国政府机构已经历六次较大调整：1982年的改革致力于干部年轻化；1988年致力于政府职能转变；1993年强调适应社会主义市场经济需要；1998年是消除政企不分；2003年改革的目标锁定公正透明、廉洁高效；2008年的思路是突出公共服务，推进“大部制”改革。     

坪山新区：大部制架构下的社会工作发展格局

坪山新区作为深圳市综合配套改革的先行区，采取大部制架构，着力加快政府职能转移，向社会让渡发展空间，构建“小政府、大社会”的良好政社合作关系。同时，按照“政府推动、民间运作、社会监督、群众受益”的原则，大力推进社会工作，积极向社工机构购买各类公共服务。     

当前形势下上海文化体制改革的突破口与对策

上海文化体制改革在取得巨大成效的同时,也有自身的困境和难点,如文化建设目标不明确带来文化自信不足、文化观念上的束缚带来改革力度上的不足、计划经济时代的管理体制难以适应市场经济的发展等。当前文化体制改革突破口与对策,在于实施大部制、进一步理顺体制机制、建立新型宏观文化管理体制,以产权制度改革为重点建立现代企业法人制度和合格市场主体等一系列措施。     

社会组织该怎样接过政府让渡的权力?

今年全国两会上,《国务院机构改革和职能转变方案》公布,其中有关更大范围、更大力度的"放权"举措吸引了众多专家学者的关注. 向社会放权,客观上是向社会组织放权."社会组织可以直接登记,就像一个小小的对内开放,其意义甚至超过大部制改革."经济学家许小年说.北京师范大学公益研究院院长王振耀认为,"这将是一次社会生产力解放的机遇".     

安岳县机构改革越改越膨胀

政府机构改革是要精简还是膨胀?政府机构改革是从广大老百姓的利益出发还是从部分官员的利益出发?政府机构改革是耍减少行政成本、提高政务效率抑或相反?对这些问题做出理论回答十分容易,然而在实践中,事实并非这么简单     

论政府在国有企业改革中的角色定位

中国加入WTO后,在新公共管理理论指导下,探讨国有企业改革的政府角色定位问题。通过对我国的行政改革现状进行深入分析,指出了企业改革存在的理论思路,并对其进行分析比较,从而提出在新政企关系中国有企业改革政府应有的角色定位。     

论我国政府诚信缺失的危害及措施

从古至今诚信一直是倍受人们关注的问题,特别是政府诚信,它是建立和完善整个社会诚信体系的重中之重。自新中国成立以来,先后进行了多次重大的行政机构改革,每次改革都对政府诚信建设起到一定的推进作用。作为受行政机构改革影响和多种因素相互作用的软实力——政府诚信建设,则随着改革的步伐呈现出强有力的路径依赖。     

政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响

随着时代的发展,会计制度方面的改革也逐渐展开,与时代相适应,适应生产力的发展。通过对我国政府会计制度改革背景、改革前事业单位管理现状,以及原会计制度下事业单位财务管理存在问题等方面的深入研究,对我国当前政府会计制度改革的主要内容以及改革对事业单位财务管理影响作进一步阐述,以期为政府部门的财务人员提供参考,了解改革内容,缩短适应过程,并以具体工作中的遇到的具体问题,分析改革后管理层面的优缺点,为改革后期的进一步调整提出参考意见。     

2003:政治体制改革第一步

2002年年底,关于2003年政府机构改革再次启动问题开始成为人们关注的一个焦点。如果认为此次改革仅仅是1998政府机构改革的一个继续,我认为还不够透彻。1998年的时候还没有明确机构改革的核心是审批制     

行政改革的必然性和趋势探究

行政改革的开展和深入是我国当前的必然趋势和时代要求,它有利于我国法治政府和高效政府的建设,有利于我国社会主义和谐社会的建设与可持续发展。在我国当前的新形势下,行政改革侧重于在行政管理方面的改革,文章通过分析我国当前行政管理的现状以及在行政管理中存在的问题,提出了相应的改革措施。本文主要从行政改革的必然性与趋势,我国行政改革的历程及其成就与经验,我国当前行政管理的现状以及行政管理改革的主要内容三个方面就我国当前的行政改革这一问题进行了探讨和分析,为我国当前行政改革的开展与深入提供借鉴。     

八大措施提高劳动报酬在初次分配中的比重——访劳动工资研究所所长、著名薪酬问题专家苏海南

近来,收入分配问题成为人们关注的焦点,面对收入分配制度改革的一系列难点、焦点问题,作为薪酬问题专家和政府研究机构的官员,苏海南先生对大家普遍关心的薪酬改革问题有着很深的思考.     

浅议在开展群众性文化活动中转变政府职能

在全面深化改革的大背景下,政府的改革也势在必行,小机关大服务成为了改革中的一项内容。在这样的政策影响下,在群众性的文化活动的开展中,如何使政府的职能作用做到华丽转身,成为了影响改革大局的一个问题。本文探索性地提出了四项理念性的看法。     

西方公共部门民营化改革的理念追寻

20世纪60年代末以来,西方国家在经历了战后经济飞速发展的时期后,普遍陷入了滞胀的陷阱,引发并带来一系列社会矛盾与问题。在政治上突出表现为:政府效率低下、回应性差、政府机构嘭胀、公众支持下降、政府信用危机、政府财政赤字、工人失业等。面对日益多变、复杂的社会环境和社会公众的多元化需求,以官僚制为蓝本的传统管制型政府已显得力不从心,公共部门改革因此应运而生。这场声势浩大的行政改革运动的根本做法,是在公共服务的生产和供给中打破传统政府的行政垄断,代之以引入市场和社会的力量,以期运用竞争的压力达到提高服务质量、降低服务成本的目的。公共部门的民营化改革就是在这样一种背景下,作为政府行政改革中的一项重要战略和济世良方而被西方国家广泛运用。     

政府服务型改革中会计改革的机遇解构

基于我国的政府服务型转型要求,政府会计工作的改革具有客观性和必要性,但是受诸多客观因素的影响,政府会计改革举步维艰。基于此,文中建议借助解构政府会计改革进程中存在的机遇,来尝试为政府会计改革提供方向和动力。