打造特色廉洁文化,助推企业创新发展

企业廉洁文化是企业党风建设和反腐倡廉工作的重要组成部分,加强廉洁文化建设,对于构建和谐社会、推进企业健康创新发展具有举足轻重的促进作用。新形势下只有不断探索和创新,才能保持企业廉洁文化建设旺盛的生机与活力,为企业健康蓬勃发展创造风清气正的环境。     

企业文化创新对企业管理创新的影响

随着市场经济发展的迅速,企业在发展中遇到的竞争越来越激烈。这时,若想对企业活力进行持续增强,使得企业员工的潜能及创造性得以最大限度发挥,就需要对企业竞争力进行提高,并在企业内部形成一种凝聚力,为企业的发展提供内在动力。企业文化是企业发展的精神力量,也是企业的灵魂。在企业管理中,优秀的企业文化对企业管理水平及核心竞争力的提高都有着重要意义。本文在分析企业文化创新及管理创新内涵基础上,探讨了企业文化创新对企业管理创新产生的影响。     

网络技术与企业文化创新

网络时代,企业文化作为现代企业管理的核心,对企业的生存与发展起着至关重要的作用。如何依托现代网络技术实现企业文化的创新成为企业面临的问题。网络时代企业文化的特征网络时代,即新经济时代,经济的动态性、竞争性、创新性、快速增长性大大加快,使得企业文化也随之发生深刻的变革。传统经济靠的是劳动(体力)、资本和自然资源的投入,新经济的发展靠的是知识创新、技术创新,而知识创新、技术创新的首要条件是企业文化的创新、观念的创新。创新的前提是要了解网络时代的企业文化的基本特征,这样才能创新出适合时代要求的企业文化,从而推动…     

迎风而上顺势而为——浅析当前形势下的长春市中小文化企业创新与发展之路

目前的经济环境和文化产业的发展状况,对于中小文化企业来说是挑战,但同时也提供了一个千载难逢的良好时机.中小文化企业应充分利用国家对文化产业的大力扶持,跨界式聚合式成长,迎风而上,顺势而为,才会创造出最大的商业价值.     

加强企业文化建设 促进企业发展

企业文化指一个企业从上到下所共有的,居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见于形、闻之于声、触之以觉的表层物质文化,也包括以企业规章制度、领导体制、组织机构等为内容的里层制度文化。然而其核心还是积淀于职工心灵深层的精神文化,即理想信念、道德规范、价值取向和行为准则等。企业文化指导着职工的日常言行,它对凝聚职工的意志,规范和引导职工的行为,从根本上调动职工的积极性有着重要的作用,对企业的物质生产起到强大的推动作用。     

企业发展离不开企业文化

评价一个企业的好坏只看业绩而不关注企业文化是远远不够的。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,它对企业发展有着重要的意义。     

关于新形势下群众文化的创新与发展

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。在社会发展中,群众文化已经发展成为民族创造力以及凝聚力的重要源泉,并成为推动我国社会主义精神文明以及物质文明建设的基础保障。因此,对群众文化进行创新与发展已经是大势所趋。基于此,本文提出了一些观点与建议,希望能够为相关工作人员提供参考。     

浅析企业文化宣传

构建企业文化是当前的一种潮流和趋势,每一个成功的企业都有一个深邃而独特的企业文化,当然企业文化离不开宣传,本文从企业宣传入手,分析企业文化宣传的重要作用及几点思考。     

城市文化的创新与转换

20世纪末到21世纪中叶是中国社会迅速工业化和城市化的时期,这意味着世界上最大的发展中国家将在20~30年短暂的时间中,完成社会生活方式和人口模式的根本性转变,从当前城市化进程的情况看,文化建设滞后的问题相当突出,但在城市化进程当中加强文化建设的重要性日益凸显。因此从城市文化的理念和实践层面加强研究,对于塑造良好的城市文化形象,创造全新的城市文化体系,进而保证城市文化的健康发展都有着重大意义。     

企业工会文化建设的创新思路和发展

工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是打造品牌工会的重要因素,是企业精神文明建设的重要内容.本文从三个方面进行了详细论述.     

试论文化对企业创新的抑制机制

本文把企业子文化理论引入到对企业文化的探讨中,认为企业文化中子文化的冲突是影响企业创新的重要因素,并深入分析其对企业创新的抑制机制,以期从另一角度为企业规避文化中这些抑制因素对创新带来的风险提供合理化建议。     

浅析企业文化熵与企业文化竞争力

文中提出了“企业文化熵”的概念,揭示了企业文化熵是企业文化竞争力下降的根本原因．企业文化竞争力是“企业文化熵变”的结果,并分析了企业文化熵的影响因素．从而为提前预防与调试企业文化熵值,提升企业文化竞争力指明方向。     

浅议企业思想政治工作与企业文化

思想政治工作乃企业凝聚人心之本,文化乃企业的灵魂所在.随着人类社会的不断进步、时代的不断变迁,企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成,缺一不可.企业依靠先进的文化生存、发展壮大,而强有力的思想政治工作可为企业输送源源不断的精神动力.     

企业市场营销管理创新路径

随着我国社会和经济的高速发展,市场经济的环境和变化因素为企业的发展带来了机遇和挑战,企业要在市场经济中占据一定地位,需要根据经济环境对自身企业的营销策略进行创新,不断满足消费者的需求。市场营销策略是影响企业经营状况的直接因素,企业要实现可持续发展需要对企业的市场营销管理进行创新和改革。企业市场营销管理中存在一定的问题,我们需要针对问题提出有效解决策略并革新管理意识,以下是笔者对企业市场营销管理创新路径的分析和总结。     

关于韶关市企业创新发展的思考

国家实施创新驱动发展战略,广东省能否走在全国前列关键取决于粤东西北地区。带着粤北韶关能否跟随全省步伐同步贯彻新发展理念、培育发展新动能这一问题,作者通过对韶关及本省相关地区进行调研,从企业创新发展政策研究的维度提出韶关如何培育发展新动能,实现韶关市经济振兴发展的策略。     

企业文化如何创新和变革

正在时代背景下,如何抓住互联网机遇、提升自主创新能力、打造强势企业品牌、加快开拓国际市场、提升核心竞争能力等成为企业发展的新命题,而如何将价值思维、互联网思维、创新思维、客户导向、竞争合作、开发包容等价值观有机融入企业文化,成为企业文化创新和变革的重要任务。     

上海文化创意企业海外拓展的创新策略

文化贸易是各国输出文化价值观、提升国际影响力的重要途径,需要一个漫长的培育发展过程.上海所承担的国家使命和政策导向为文化贸易发展指明了发展路径,未来需要政府不断优化文化贸易发展环境,文创企业持续创新出海模式和策略,双管齐下,以政策细化策略、品牌标杆策略、平台叠加策略、人才打造策略为导向,加快增强文创产品的国际市场竞争力.     

试论企业科技创新和管理创新

科技创新是推动企业改革发展的重要力量。作为第一生产力,科技创新不仅会提高劳动生产率,而且还会带来良好的经济效益和社会效益,同时也必然促进企业管理创新。日趋激烈的市场竞争表明：科技创新能力和管理创新能力关乎企业的前途和命运。     

煤炭企业文化建设要走创新之路

煤炭企业文化建设必须以制度创新为突破口,通过制度变革和创新来推进煤炭企业文化,让制度为煤炭企业文化建设鸣锣开道、保架护航。