浅谈煤炭企业政工人员加强思想政治工作的途径

随着时代的快速发展及当前形势的迅速转变,加强煤炭企业的思想政治工作已经成为抓发展的同时,不容忽视的另一件重要工作,政工人员是煤炭企业开展思想政治工作的主力军。本文重点就当前煤炭企业思政工作现状及存在的问题进行分析,并就政工人员如何加强思想政治工作提出了一系列途径,以供参考。     

新形势下煤炭企业政工工作初探

受经济大环境总体比较低迷的影响,煤炭企业的经营状况也比较困难,给煤炭企业的职工思想政治工作带来很大的挑战,再加之之前在职工思想政治工作方面既存问题的影响看,使得煤炭企业职工思想政治工作面临很大的压力。本论文希望能够分析新形势下煤炭企业政工工作存在的问题并找出具体对策,对改进煤炭企业职工思想政治工作作出一点贡献。     

如何改进和加强煤炭企业思想政治工作

改进和加强煤炭企业的思想政治工作，始终是煤炭企业思想政治工作的一个重点和难点，如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作？本文将从以下三个方面作以详细探讨。     

探讨我国煤炭企业中思想政治工作中存在的问题

为了维护我国经济的正常发展,做好党的思想政治工作至关重要。煤炭企业是消耗型的资源企业,更要将思想政治工作作为日常工作的一部分,加强学习。如今,我国的经济发展进入关键时期,大中型企业面临转型,在这个关键时期做好企业的思想政治工作,保证煤炭企业的正常有序发展,成为重中之重。下面,笔者通过本文将煤炭企业在发展过程中的突出问题进行探讨,并寻找解决办法。     

高校网络育人的价值探索与路径研究

网络育人是"十大育人"体系中的重要一环,是高校贯彻落实"三全育人"的重要举措。现实要求呼唤高校思想政治教育紧抓新媒体做好新变革,落实网络育人工作,探索开展思想政治教育的新途径和新方法,发挥思想政治教育的"主旋律"作用。高校在网络育人工作中应当做好顶层设计,健全网络文化建设规章制度;加强易班发展中心建设;强化网上党建和思想政治工作举措;打造健康清朗的校园网络空间,推动网络育人效果的提升落实。     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

关于做好煤炭企业思想政治工作的探索

企业的思想政治工作水平,对企业未来的发展起着至关重要的作用,特别是煤炭企业。笔者经过观察,对目前煤炭企业思想政治工作的部署进行了仔细研究,从中找到了部分存在的问题,并针对目前煤炭企业适应我国经济转型需要作出的改变提出看法。首先,企业应该树立以人为本的思想,更新发展观念,坚持推进企业的深化改革,拓宽工作思路,构建和谐稳定的企业氛围。总的来说,不能再用老的思想和手段对企业职工进行思想政治教育。应该适应时代的发展规律,建立更好的工作机制,从而全面提高企业思想政治工作水平。     

新时期如何做好煤炭企业思想政治工作

随着我国煤炭企业的不断发展,企业员工的思想认识与以往有很大不同,如何做好企业员工的思想政治工作,是摆在政治工作者面前的问题和挑战,笔者认为,抓好新时期煤炭企业思想政治工作要在“六个注重”上狠下功夫,切实为煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、思想保障和文化支撑.     

浅议如何做好煤矿企业经济危机形势下宣传思想工作

经济危机,是指一定时期内,一个国家或者多个国家在经济生活中出现的不景气的社会现象,持续存在年经济负增长的情况。现代化建设实践中,煤炭素有"工业粮食"之称,是保证工业化稳固发展的关键因素,因此煤炭企业的健康和可持续发展是中国共产党领导全国各族人民建设社会主义实践中重点关注的话题。然而,在当前煤炭市场深陷危机的背景下,煤矿的发展何去何从,煤矿思想宣传工作应围绕什么价值诉求进行和开展成为国家关注的重点。以此为背景,本文以煤炭企业为研究视角,针对市场危机形势下煤炭企业如何构建实效性的宣传思想工作体系做出阐述分析,旨在为实现我国煤炭行业的稳固发展提供参考与借鉴。     

"三全育人"视域下硕士研究生思想政治教育"导辅"协同模式探究

在"三全育人"背景下,硕士研究生思想政治教育协同工作机制的建立,对于研究生的思想政治教育尤为重要.本研究通过对研究生辅导员与导师思政教育协同现实困境及归因分析,厘清"三全育人"视域下硕士研究生思想政治教育"导辅"协同的内涵与要求,构建研究生思想政治教育工作"导辅"协同模式,通过强化意识:强化研究生辅导员与导师协同育人意识;促进融合:促进研究生思想政治教育育人队伍融合;完善制度:完善研究生思想政治教育协同育人制度;细化实施:以研究生不同特征细化协同育人方法的研究,为"三全育人"背景下研究生思想政治教育工作开展提供新思路、开辟新空间.     

新时期煤炭企业思想政治教育工作实现途径探讨

作为煤炭企业各项工作的重要组成部分,思想政治教育工作不仅关系着员工的凝聚力、向心力及其工作的积极性,而且政治教育工作的实现途径展开了深入研究。     

微时代背景下的大学生思想政治教育工作创新探索

在微时代的背景下,信息技术飞速发展,逐渐改变了大学生信息获取的渠道以及沟通交流的方式,传统的思想政治教育工作方式面临着新的挑战。因此,对于高校思想政治教育工作者来说,探索如何在微时代背景下利用"微平台"来有效地开展大学生思想政治教育工作,提升思想政治教育工作的时效性显得极其重要。     

中等职业院校学生思想政治工作"五结合"

中等职业学校学生思想政治教育是学校工作的重点.它要求教育形式多样化,内容丰富化.本文提出,做好学生的思想政治工作,必须创新教育方式方法,拓宽教育思路,即在开展中职学生的思想政治教育过程中要做到"五结合".     

浅谈高校学生公寓开展思想政治教育工作的新途径

在学生公寓内进行思想政治教育是目前思想政治教育工作的重要课题。高校公寓辅导员工作在思想政治教育的第一线,是思想政治教育的主力军。因此,必须对学生的生活和学习进行正确的引导,及时了解他们的思想动态,将"服务与管理"完美地结合在一起,有效地进行学生公寓思想政治教育工作。本文从高校学生公寓思想政治教育出现的问题以及由此提出在学生公寓开展思想政治教育工作的新途径。以此来提升高校公寓辅导员进行思想政治教育的整体效果。     

民办高校思想政治教育工作宣传新途径

面对"90后"大学生思想的多元化,民办高校思想政治教育工作遇到了新的挑战,在对大学生保证传统思想政治教育宣传的同时,民办高校的思政工作者应创新思维,建立新的宣传途径,开展大学生思想政治宣传工作。     

企业文化建设中思想政治工作开展思路探讨

企业文化建设与思想政治工作的开展具有很多的契合点,利用企业文化建设这一平台以及纽带来开展思想政治工作,能够起到事半功倍的效果,而思想政治工作的有效开展反过来又会带动企业文化建设效果的提升。目前许多企业在文化建设以及思想政治工作开展方面相互割裂,没有考虑到二者之间的契合性,由此导致思想政治工作难以取得理想的效果。本文通过对企业文化与思想政治之间的联系和区别进行了阐述,提出了企业文化建设中思想政治工作的开展思路,希望对企业思想政治工作效果的提升能有所裨益。     

坚持“以人为本”增强大学生思政工作实效性

大学生思想政治教育工作是做人的工作,因此必须坚持"以人为本"的理念,这也是现代思想政治教育最根本的核心理念和价值原则。探讨"以人为本"理念的科学内涵及该理念对于切实增强大学生思想政治教育工作的实效性的重要意义,并利用这一理念,积极探索使大学生思想政治教育工作切实得到有效开展的途径和方法。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

在构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下,煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新,才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

心理健康教育在高职院校学生思想政治教育中的作用分析

高职院校教育的重点内容是加强学生的思想政治教育的建设,在思想政治教育工作中起着深层促进作用的是心理健康教育。加强心理健康的教学,有利于学生心理形成良好的思想价值观念,对学生的思想政治教育和心理健康都有着积极的作用。文章首先分析了心理健康教育在开展高职院校学生思想政治教育工作中的现状,其次概述了心理健康教育在开展高职院校学生思想政治教育工作中的必要性,最后提出了心理健康教育在开展高职院校学生思想政治教育工作中实现的途径,以便充分发挥心理健康教育在高职学生思想政治教育工作中突出的作用,为提升高职学生的思想政治教育质量奠定一定的理论基础。     

强化党支部书记依靠组织开展思想政治工作的意识和能力

党支部书记是党的日常工作的组织者,紧紧依靠党支部、团支部和军人委员会等基层"三大组织"开展思想政治工作,是其重要职责和基本工作方法。本文浅谈了如何强化党支部书记依靠组织开展思想政治工作的意识和能力。