企业青年职工思想政治工作策略

企业是国民经济发展的"细胞",而思想政治是企业管理不可或缺的部分,因此,加强企业青年职工的思想政治教育非常有必要。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发,阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题,最后提出了几点建设性的意见。     

对如何提高企业思想政治工作的思考

做好企业员工的思想工作对保持企业竞争力,维持企业的健康发展具有重要影响。本文分析了企业思想政治的重要性、目前存在的一些困难,然后有针对性地提出了一些应对措施,对以后的企业管理具有一定的借鉴意义。     

新时期企业员工思想教育工作方法探究

在社会转型的当下,企业员工的思想价值观也随之发生着激荡,多元化的思潮给企业管理和发展带来了诸多的实际困难,如何做好对企业员工的思想教育工作,成为与企业发展攸关的重要问题。本文放眼长远,拿出了一套可供在实际工作中加以推广的组合式工作法。     

思政工作和行政管理工作的关联性及其结合思路

行政管理工作主要包括管理体系,其是利用规章制度对企业进行管理,从而为企业其他相关工作的开展奠定基础,如企业财务管理和生产经营等。另外,若是行政管理与思想政治工作有效融合,以思想作为出发点,始终坚持"以人为本",就可以充分落实企业思想政治工作,确保行政管理的严格执行,使企业获取更大的经济效益与社会效益。本文主要对思想政治工作与行政管理工作间的关联、结合思路进行分析与探讨。     

企业管理与思想政治工作的融合创新分析

我国经济的发展在一定程度上推动了企业的发展。为了在竞争激烈的市场环境中寻求更好的发展,很多企业将思想政治工作融入到企业管理中,从现代管理科学理论和实践中汲取经验,形成适合企业自身的管理机制,进而把握大时代下的机遇。本文主要在明确思想政治工作在企业管理中重要性的基础上,对二者之间的融合创新提出合理的建议,进而让企业在经济大潮中实现可持续发展。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的重要性

随着社会的不断发展进步,各种新型的管理技术被融入到现代企业的科学管理制度中,思想政治工作作为解决企业工作人员思想问题的重要途径,已经成为现代企业管理中的重要组成部分,良好的思想政治工作可以引导从业者的意识形态,保证工作人员以积极的心理状态来面对日常的工作,利于企业生产管理工作的有序进行,减少企业工作人员的人员流动。本文通过对思想政治工作在企业管理中的重要性进行分析和讨论,旨在提高企业的综合管理水平,促进企业的可持续发展。     

浅析当前企业思想政治工作存在的问题及对策

改革开放以来,我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法.也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法,任何外来的思想方法都为我所用,所以我们丝毫都不能松懈.一个时期以来,企业思想政治工作也进行了可贵的探索,取得了一些经验和成果,对企业的发展起到了积极和重要的作用.     

论新形势下企业政工工作的主要责任

政工工作是企业整体工作的重要组成部分.新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上,找准定位、明确目标、发挥优势,务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际,为企业的整体发展服务.     

关于提高煤炭企业职工思想政治工作方法的探索

思想政治工作在煤炭企业中的主要作用不仅仅体现在企业经营与企业生产等方面,更重要的是维护企业的稳定性,使其朝着健康、良性的方向发展。维护企业结构框架主要有人力资源管理,作用为合理分配企业人才的使用情况。另一方面为思想政治工作,能够增强企业的凝聚力,统一核心价值观,加强对企业职工的领导能力。通过对职工的正面宣传和引导,使人力资源管理与思想政治工作相辅相成,对新形势下经济改革的促进作用是不言而喻的。     

简述企业开展思想政治教育工作的几点认识

现代企业管理秉承"以人为本"的理念,人是企业的首要资源,是企业管理的主体,是企业能够制胜于市场的决定性因素。企业思想政治教育工作就是针对于职工所开展的,做好企业职工的思想政治教育工作对企业发展具有重要意义。本文基于四个论点来论述对积极开展企业思想政治教育工作的认识。     

加强企业思想政治工作的思考

加强企业思想政治是保持员工队伍稳定、激发员工工作热情、推动企业持续发展的重要方式。因此,思想政治工作与企业发展之间有着密切的关系,是企业发展的重要动力源之一。从当前来看,企业思想政治工作中还存在着理念滞后、内容陈旧、方式落后等问题,要针对这些问题一一采取措施来化解,以全面提升企业思想政治工作的成效。     

浅谈当代企业思想政治工作如何确保实效

思想政治工作长期以来是党和国家各项事业发展的基础性工作。尤其是在国有企业纷纷改制和大中型民营企业蓬勃发展的今天,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,思想政治工作在引领当代企业改革与发展的过程中必然能够发挥出更好的作用。从这点意义上来讲,在经济全球化的今天,企业思想政治工作要顺应现代企业管理理念围绕企业生产经营中心任务开展,其核心必然是通过富有成效的思想政治工作凝聚企业干部职工的思想,提升企业各项管理工作的水平,从而打造企业的“软实力”。因此,确保企业思想政治工作的实效也成为了摆在企业各级管理者和政工干部面前亟待解决的重要问题。     

企业思想政治工作的创新与研究

本文在分析企业思想政治工作的创新,主要从企业文化、工作领域、工作载体、工作职能、工作方法等方面做了阐述,希望能够对企业思想政治工作的发展和工作创新有所裨益。     

企业思政工作中的人本理念应用

企业的日常管理工作除了行政管理之外,思政方面的工作也是必不可少的。企业通过思政管理不仅可以统一人员思想,提升思想素质,还能够解决很多企业内部的矛盾,对企业的发展具有重要作用。随着社会经济的发展,传统的企业管理模式已经不能满足企业发展的需要,因此企业需要改革经营管理的模式,而思政管理也要随之进行改革。在这一过程中,人本理念对于思政管理显得尤为重要,是提高思政管理效率,提升企业管理水平的重要理念。     

政工师如何提升自身修养与工作艺术

随着社会经济的快速发展,企业的经济发展水平不断提升,而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用,对于加强企业的思想政治建设,促进企业创新起到了较大的帮助作用。目前,我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见,错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作,政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想,现代企业的日常管理、改革规划,把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上,而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视,以至于思想政治工作流于形式,不利于企业文化的构建、内部管理的完善。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。据此,如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。我结合实践工作经验,就这一问题谈谈自己的看法与体会。     

企业思想政治工作科学化的分析

随着经济的不断发展，给企业注入了新的发展活力。思想政治工作在企业发展中扮演着十分重要的角色，实现思想政治工作科学化是建设和完善现代企业制度的必经之路。然而，目前企业在思想政治工作中仍然存在着很多问题，严重阻碍和限制了企业的后续发展，必须引起相关人员的高度重视。本文就如何实现企业思想政治工作科学化等问题进行了深入分析和探讨，并提出了一些意见和看法，以便供广大相关人员参考。     

国有煤炭企业思想政治工作问题及对策

近几年,我国经济增速远超发达国家,在经济飞速发展的今天,各行各业都取得巨大的进步。在一些传统资源行业,煤炭行业也取得了可喜的成绩。但是由于煤炭生产仍然会因为一些危险因素导致人员安全、生产效率等问题。因此,煤炭行业更好地发展需要不断提高企业对员工的管理以及安全意识的培训。在遇到危险时,可以有效的避免危险,实现自我保护。煤炭行业在新世纪的发展机遇下,必须做好思想政治教育工作,实现企业的长足稳定发展。本文主要阐述了国有煤炭企业思想政治工作问题及对策。     

思想政治工作在物业管理企业中的探索

良好的思想政治工作不仅是经济发展的基础,更是物业管理企业发展的先决条件。思想政治工作对物业管理企业的发展意义是毋庸赘述的,因此必须积极采取措施优化物业管理企业的思想政治工作。本文围绕"物业管理企业的思想政治工作"展开讨论,分析了物业管理企业思想政治工作的特点,思想政治工作对物业管理企业的发展意义,浅述了现阶段物业管理企业思想政治工作的问题,并就优化物业管理企业的思想政治工作提出了策略,希望能为促进我国物业管理企业发展贡献绵薄之力。     

浅析思想政治工作在企业管理中的作用

企业的发展和振兴，要素很多，邓小平同志说过，科学技术是第一生产力。可是除了科技之外，我们知道，现代化的企业对于管理的需求非常重要。对于管理来说，除了对职工的高标准严要求之外，发挥职工的主观能动性是追求管理上档次、上水平的一条行之有效的办法。而主观能动性的提高，则来源于职工思想上的进步，这就需要我们在企业管理中更多地运用思想政治工作的力量。     

以人为本,做好员工安全意识教育工作

在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,使之能正常生产.企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,它真正体现了"以人为本"的安全管理思想,是搞好企业安全管理的有效途径.