高职院校共青团工作现状及对策研究

由于共青团直接面向广大团员青年,必须结合团员青年的实际情况开展相关工作。然而从目前来看,高职院校共青团工作现状并不尽如人意,在很多方面亟待进一步改进。本文先分析高职院校共青团工作现状,再提出一套切实可行解决对策,希望能起到抛砖引玉的作用。     

增强高职院校共青团的凝聚力浅析

随着高职院校的不断发展,高职院校共青团工作也迎来了新的挑战。如何提高高职院校共青团的凝聚力,以实现团组织在学生群体中的先进性和号召力,是摆在我们面前的一大挑战。本文从高职院校共青团在实际工作中遇到的疑难,总结工作,提出对策与建议。     

关于共青团院校发展走向的思考

团校是培养党的后备干部、培养青年管理人才的重要阵地,是我们党和国家教育事业的重要组成部分,是其他教育单位不可替代的、十分宝贵的教育资源.随着改革开放的不断深入,团干部教育事业有了长足的发展,为加强团的建设作出了不可磨灭的贡献,但也存在许多急需解决的问题.面对新世纪、新挑战,团校教育如何正视并解决面临的困难和问题,坚持走改革创新之路,准确定位团校的发展方向,这是摆在各级团组织和团校面前十分紧迫的任务.     

关于加强技工院校共青团工作的分析与探讨

近年来,国家十分重视职业教育,职业教育成为教育工作的重点和经济社会发展的重中之重,随着我国职业教育的快速发展,职业学校学生人数已经超过了2000万。因此,针对技工院校学生加强技工院校共青团工作是团组织工作的一项重要任务。     

关于高职院校秘书工作的思考

作者以高职院校为出发点,研究了高职院校秘书工作特点和职责.系秘书是系主任的主要参谋帮手,主要协助系主任做好教学组织工作;系秘书是全系与外交流,协调与外关系的桥梁;系秘书有义务做好教学行政、管理、质量等工作.作者从不断学习和创新等几方面,从高职院校的办学、教学和管理等特点出发,对如何做好一个高职院校的系秘书进行了思考.     

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导高职院校共青团改革工作

自党的十九大召开之后,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,这一思想同时也指明了党和国家事业的前进方向,是马克思主义法治思想中国化的最新成果。而中国共青团作为超大规模的青年政治组织,是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是国家政权的重要社会支柱,它在履行党和国家的相关政策方面具有重大作用。因而,在党和国家面临大变革、大改善的同时,务必要推动高职院校共青团的深入、彻底的改革。本文在结合笔者多年院团工作的基础上,针对目前党和国家的新变化、新改革,对共青团面临的环境进行了深入的讨论,并对其具体的改革方案进行了探析与研究。     

基于新媒体环境的高职共青团工作方法探讨

在新媒体环境下青少年获得信息的途径与方式都更加的多样化,在享受这种便捷、高速的信息媒体的同时,网络媒体中信息的混杂性也给他们带来了很大的困惑,高职共青团应根据这一变化与具体情况适当的调整自身工作内容与方式,清楚的认识新媒体环境中共青团工作开展的机遇与挑战,正确的利用新媒体这一媒介来促进高职学生的健康发展。     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义.实践证明转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求,创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径,完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障.     

新时代高职院校共青团服务学生创新创业策略

在新时代背景下,高职院校需要充分利用优势,全方面为大学生创新创业提供支持,针对高职院校共青团学生创新创业的情况进行分析,提出新时代高职院校共青团学生创新创业的策略。     

关于中学共青团思想引领工作的思考

中学共青团在学校中承担着育人职责,随着国家发展,中学共青团在思想引领工作方面遇到了许多难题。在时代背景下,关注青少年身心变化与社会变迁,是中学共青团完成本职工作,也是帮助青少年树立正确人生观价值观的重要核心。     

关于加强高职院校档案管理工作的现实思考

本文简述了新时期做好高职院校档案管理工作的重要意义,指出了当前高职院校档案管理工作中普遍存在的问题,从现实的角度提出了加强和改进档案管理工作的对策和建议。     

高职院校兼职辅导员工作定位及方法的思考

辅导员在学生的成长过程中有着重要的影响,针对9 0后高职学生的特点,结合作者在工作中担任兼职辅导员的经历,就辅导员工作定位及工作方法进行了思考。     

关于做好高职院校贫困生思想政治工作的思考

面对贫困生的心理自卑、对社会的看法偏激等问题,我们要正确做好他们的思想政治教育工作.     

对加强高职院校党建工作实效性的思考

本文分析目前高职院校在党建工作中存在的问题及产生的原因,在此基础上提出高职院校加强党建工作时效性的具体措施和策略.     

新时期国有企业共青团工作思考

国有企业实行大规模改制,工作上发生重大转变,国企共青团工作的工作内容和形式也发生诸多变化,如何能够更好地服务青年、服务企业,成为了共青团工作的重点问题,市场经济对青年造成的影响巨大,因而能够在新时期以新面貌重新激发团组织活力是企业共青团工作一直渴望达到的,本文以共青团工作展开讨论,进行思考。     

新时期高职院校学生工作特点与对策

本文从高职院校学生的学习现状、思想素质、日常行为、价值取向与心理素质的角度出发,对高职院校学生工作的特点进行介绍,对高职院校学生工作现状进行了研究,提出高职院校学生的工作对策,并且与社会实际相结合对新时期高职院校学生工作的具体做法与基本原则进行了探讨。     

关于新时期高职院校辅导员工作的几点思考

高职院校在新的时代犹如雨后春笋般发展,各院校学生数量越来越多,但学生质量参差不齐,这给高职院校辅导员工作带来了严峻考验。因此,努力打造一支高素质的辅导员队伍势在必行,本文就如何建设一支专业化的辅导员队伍提出一些粗浅认识。     

新形势下推进高职院校党建工作信息网络化的思考

如何提升高职院校党建工作信息网络化效能已成为高校党建工作的重要课题。通过探讨新形势下推进高职院校党建工作信息网络化的重要性和紧迫性,以及当前存在的主要问题,提出了加强党建工作信息网络化建设的相关对策。     

加强职业院校共青团工作的若干思考

共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,就谈不上教育青年。作为职业院校的一线教育管理者,我深感责任重大。如何做好共青团工作,承担职业院校人才培养,引发了一些思考。     

关于高职院校团组织创新服务功能的探讨

高职院校的团建创新,是适应青年变化、提高服务青年水平的必然要求.社会信息多元化和价值多元化,各种思想文化交流激荡,使团员青年的思想自主性、多样性、选择性明显增强,这对共青团引导青年、团结青年,提出了更高的要求,即需要主动了解青年、关爱青年,学会寻求时代精神与共青团理念的结合点,不断增强共青团工作的亲和力与前瞻性.