大学生成功创业的六个关键点

大学生创业成为新时期学生就业的重要方式,为我国民营经济的转型升级注入了新活力,得到国家的大力倡导和支持。本文从创业成果需要具备的素质能力入手,对大学生如何做好创业准备、怎样提高创业素质进行了详细阐述。     

就业导向下独立学院英语听说教学的改革与实践

当今,用人单位对毕业生的英语听力、口语能力要求越来越高,独立学院学生就业形势日益严峻,在此情况下,独立学院英语教学应顺应市场需求,改革听说教学策略。本文以长春科技学院为例,试探析市场就业导向下怎样提高学生的听力、口语能力,通过多样化的教学策略,旨在提高大学生英语听、说的应用能力,培养符合市场需求的外语人才,从而提高独立学院学生的就业竞争力。     

提高我国视障大学生就业能力的对策研究

针对目前视障大学生就业能力的现状,笔者提出了四条提高视障大学生就业能力的对策。通过强化视障大学生心理健康教育,为视障大学生创造实践机会,构建视障大学生培养就业能力的空间。并且以就业为导向,深化教育教学改革以增强视障大学生就业能力。同时,提高视障大学生就业能力还需加强对视障大学生的职业生涯规划教育。     

创业教育:提高大学生就业竞争力的战略选择

随着我国高等教育的进一步发展,高校为国家和社会培养了大批技术型、应用型人才。与此同时,大学生数量的快速增长在一定程度上也加剧了就业竞争激烈的问题。为了切实提高大学生的就业竞争力,实现"人尽其用",高校必须充分明确大学生就业竞争力的战略目标,努力扩宽大学生的就业事业、增强大学生就业竞争力。本文从大学生就业竞争力的内涵出发,结合增强大学生就业竞争力的必要性,对提高大学生就业竞争的战略选择进行探究。     

公共就业培训服务均等化视角下高校就业服务探析

公共就业培训是公共就业服务的重要组成部分,是解决大学生就业困境以及提高大学生素质的重要政策工具,对大学生提升就业能力、提高自身综合素质、获取更多就业信息和就业机会、实现成功就业具有重要的作用。公共就业培训均等化是实现大学生公平就业、构建服务型、民生型政府、和谐社会的有力举措。本文在分析大学生公共就业培训服务均等化的现状及存在问题的基础上,提出公共就业培训均等化的相关对策。     

论高校应如何帮助大学生就业

大学生具有较高的知识水平和综合素质,是祖国前进发展的中坚力量。但如今,大学生面临着严峻的就业压力,就业难成为了当前大学生的头等难题,而大学生的就业问题已成为社会所关注的热点话题之一。为了促进大学生充分就业,提高大学生就业率,高校应积极采取措施,加强职业教育规划引导,帮助学生提高自身综合素质及实践能力,适应当前社会的人才需求,帮助学生实现就业观的转变,提高就业心理素质,拓展就业渠道,从而促进大学生就业。     

计算机专业大学生就业竞争力的探索

大学生就业形势越来越严峻，大学生的就业问题已经成为社会、高校、家庭和大学生关注的热点。以计算机专业为例，从如何提高大学生就业竞争力角度进行研究，通过加强实践创新能力的培养来提高大学生的职业素质，最终实现提升大学生的就业竞争力。     

浅析SWOT分析法在大学生就业中的应用

当前社会总体就业形势依旧严峻,帮助大学生认清当前就业形势,提高就业竞争力,成为高校就创业教育的题中应有之义。借助态势(SWOT)分析法,对大学生就业内部、外部的优势与劣势进行分析,认识当前大学生在就业中面临的机遇与挑战,有针对性地提出提高大学生就业竞争力的对策与建议,从而帮助大学生做好就创业工作。     

浅议如何加强大学生职业生涯规划的实效性

随着高等教育改革的推进,精英化教育到大众化转变的步伐也在加快,大学生的整体就业形势由过去的精英就业转变为大众化就业。高校毕业生面临的就业压力变得越来越大,就业形势变得越来越严峻,就业过程中出现的问题也越来越多。因此,如何提高大学生的就业能力,树立正确的就业观,找到适合的就业岗位,归根于做好大学生的职业生涯规划工作,提高职业生涯规划工作的实效性是做好大学生就业工作的关键。     

新形势下大学生就业问题的调查研究

大学生应该不断提高就业能力，为就业打好基础。就业能力包括基础能力、专业能力、差异能力等。对于大学生来说：基础能力是前提，专业能力是关键，差异性能力是核心。大学生在校期间要充分重视这三方面能力的培养与锻炼，不断提高自己的就业竞争力。大学生就业压力大，就业满意度不高，是目前高校毕业生普遍存在的问题，需要引起大学生就业相关各方的重视。     

关于高职院校毕业生就业心理特点与疏导方法的思考

随着全球化和技术进步对各国经济的持续刺激,劳动强度增大与劳动时间延长的同时也增加了工作的不稳定性与失业的风险。同时,世界经济复苏期的大学生就业问题成为国家、社会、家庭所共同关注的焦点。求职择业过程成为一次社会对大学生劳动能力与心理素质的双重考量。本文论述了高职院校大学生在面对就业问题时显现的一系列心理特点。提出了对怎样帮助学生树立良好就业心理的几点思考。     

大学生就业问题及对策初探

大学生就业问题一直是社会关注的热点问题。近年来,随着高校毕业生人数逐年递增,就业岗位要求逐渐提高以及用人单位减招等影响,大学生就业形势愈发严峻复杂。本文分析了当前大学生就业意愿缺少或不强、就业信息断层,个人定位不合理、盲目跟风等问题,并提出了通过家校合力、建立完善的职业生涯规划和就业指导体系,提高学生就业针对性,增强大学生的竞争能力等对策。     

对高校大学生职业生涯规划的思考

在大学生就业竞争日趋激烈的今天,大学生的就业已成为社会广泛关注的问题。在分析职业生涯规划现状的基础上为大学生职业生涯规划提出一些建议,希望通过合理的职业生涯规划,更好地提高大学生的就业竞争力。     

大学生就业能力提高的途径与对策

大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题,这一问题的产生与产业结构的调整、教育体制、就业观念等因素有着密切的关系。提高大学生的就业能力,需要以市场需求为导向,核心的问题是围绕提高大学生的创业和创新能力设置大学生的学习课程和实习训练计划,以提高大学生的创业能力,达到促进就业的目的。     

大学生就业能力提高的途径与对策

大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题,这一问题的产生与产业结构的调整、教育体制、就业观念等因素有着密切的关系.提高大学生的就业能力,需要以市场需求为导向,核心的问题是围绕提高大学生的创业和创新能力设置大学生的学习课程和实习训练计划,以提高大学生的创业能力,达到促进就业的目的.     

就业的冬天,我们一起面对

教育部2008年数据显示,今年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人.加上历届未实现就业的毕业生,2009年实际需要就业的大学生将超过600万人.那么今年的毕业生供应是否会呈现"井喷"局面呢?毕业生就业市场目前到底是一个怎样的情况昵? 2009届高校毕业生的求职工作又将会是一个怎样的开场呢?     

浅析高校辅导员在大学生创新创业教育中的作用

"大众创业,万众创新"的今天。创业形式的多样化、经营方式的科学化,涉及领域的扩大化日益彰显。而在就业压力沉重的今天,大学生的自主创业成了解决大学生就业的重要途径。同时,大学生在创新创业中也存在一些问题。那么,作为日常生活中与学生接触最多的我们——高校辅导员,在大学生创新创业教育中,应该怎样利用我们工作性质的优势,在创新创业教育中发挥应有的作用呢?我们应当履行相应的职责,真正把大学生创新创业教育落到实处,助想创业的大学生一臂之力,实现他们的就业梦想。     

精细化管理视角下的大学生创业就业教育的思考与探索——以河南科技大学创业就业教育模式为例

在高校大学生创业就业教育中引入精细化管理,旨在完善创业就业教育服务体系,培养和提高大学生的创业就业能力,提高学校教育教学质量,为社会经济发展提供合适的人才。     

提升大学生就业能力的思考

培养、提高大学生的就业能力是高等教育的一个重要环节和职能,也是实现大学生充分就业的重要措施之一。本文分析了当前大学生就业能力现状,结合存在的问题,有针对性的提出了提升大学生就业能力对策。     

大学生就业心理问题分析与对策

随着我国高等教育大众化进程的推进,就业压力逐渐成为引发大学生心理问题的主要原因.当前,随着国际经济形势的变化,金融危机的影响,大学生就业形势十分严峻,这给大学生带来更加沉重的就业心理压力.因此,笔者认为,分析大学生就业心理,研究应对措施,对提高大学生心理素质,促进大学生就业,有其积极作用.