高校研究生党建工作的现状与思考——以吉林大学为例

研究生党建是高校学生党建工作的重要组成部分,开展好、落实好研究生党建工作对于研究生思想政治工作有着重要指导意义。本文在问卷调查的基础上,根据数据统计分析结果,客观评价研究生党建工作的现状和工作中存在问题,并提出新时期加强和改进研究生党建工作的对策和建议。     

试论如何将企业党建工作抓在点子上

企业是我国各种经济实体中的主体,是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导,企业的党建工作只能加强不可削弱,这既是加强企业党的领导的必然保证,又是推动企业经济发展的重要保证。从抓好企业党建工作要以提升政治站位为基础、要以坚持思想导向为引领、要以落实制度规范为标准;要以发挥骨干作用为示范;要以载体多样化为渠道五个方面,分析如何将企业党建工作抓在点子上,并以此展示做好企业党建工作的景貌。     

企业党建思想政治工作方法研究

为适应企业快速发展趋势,进一步提高企业党建思想政治工作水平,要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析,通过研究分析发现,现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题,要从以下几个方面入手:一是加强思想理论的学习研究;二是充分发挥党员先进模范的指向标作用;三是注意工作方式方法革新。     

落实好政治待遇，是做好离退休干部工作的关键

加强离退休干部思想政治工作，是党建工作的一项重要内容，也是落实离退休干部政治待遇、促进社会主义双“文明”建设的内在要求。当前，随着离退休于部人数的不断增加，离退休干部队伍人员结构、年龄状况、思想情绪、精神面貌等都发生了许多新变化。面对新形势，离退休干部思想政治工作的内容、方式方法都需要进一步改进。     

创新制度机制增强高校学生党组织创先争优工作效果

高校开展的创先争优活动作为重要的载体形式要为改进和加强高校学生党建和思想政治工作增强动力,提供组织和思想保障。探索建立大学生党组织责任区制度体系为研究重点的制度机制,以增强创先争优活动的时代感、实效性、针对性,是适应高校学生党建和思想政治工作的现实需要,是对创先争优活动和党的先进性建设长效机制的不断创新、丰富和发展;探索创新制度机制,加强创先争优活动的制度机制建设,有利于实现新时期学生党建工作的目标要求,有利于把高校学生党组织创先争优活动不断引向深入,推进高校学生党建和思想政治工作实现新发展。     

浅谈高校党建和思想政治工作建设

高校党建和思想政治工作是人才培养和素质教育的重要环节,切实抓好这项工作要坚持以科学发展观为统领,加强高校青年教师思想政治工作建设,在落实中注重与时俱进,不断创新。     

刍议创新理念在企业党建思想政治工作中的应用

本文主要分析了企业党建思想政治工作的必要性,在此基础上提出了企业党建思想政治工作中创新的措施,以期能够对企业的党建思想政治工作的开展起到一定的借鉴作用。     

高校网络育人的价值探索与路径研究

网络育人是"十大育人"体系中的重要一环,是高校贯彻落实"三全育人"的重要举措。现实要求呼唤高校思想政治教育紧抓新媒体做好新变革,落实网络育人工作,探索开展思想政治教育的新途径和新方法,发挥思想政治教育的"主旋律"作用。高校在网络育人工作中应当做好顶层设计,健全网络文化建设规章制度;加强易班发展中心建设;强化网上党建和思想政治工作举措;打造健康清朗的校园网络空间,推动网络育人效果的提升落实。     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

新时期做好建筑企业党建工作的几点思考

近年来,随着建筑企业改革的不断深入,国内对深化建筑企业党建工作的研究逐步升温,基于此,本论文主要提出了新时期做好建筑企业党建工作的几点建议。主要包括提高思想政治素质,充分发挥党组织的政治核心作用,建立健全的党建工作体制机制,改进建筑企业党建工作的方法和载体等理论联系实际的方法。     

关于落实国有企业党建工作责任制的探讨

国有企业的党建工作是国有企业独特的政治优势,是企业核心竞争力的重要组成部分,针对影响党建工作责任落实的四大因素,从明责任、定准位,实行工作标准具体化;定制度、重落实,实现工作运行规范化;严考核、硬兑现,确保工作成效显性化;建队伍、强保障,推进工作机制长效化四个层面入手,探讨落实党建工作责任制的路径。     

新形势下加强和改进企业思想工作的思考

进入新时期以后,企业面临的市场环境日益复杂,企业在深化改革的过程中也需要不断加强和改进企业的思想工作。以企业思想工作建设为研究基点,分析了新形势下企业思想工作面临的挑战,研究了新形势下企业思想工作存在的问题,从重视职工思想政治教育工作、拓宽思想教育内容,创新思想教育方法、加强思想实践教育三方面提出了解决的方法和策略,以期加强和改进企业思想政治工作,促进企业的进步和发展。     

浅析加强大学生党员思想政治教育工作

2003年全国高校党建工作会提出"加大在大学生中发展党员的力度";2004年党中央颁发了"加强和改进大学生思想政治教育","加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部     

确保高职院校学生党员发展质量的几点思考

学生党员发展工作是高职院校党建的一项经常性、基础性工作,也是高职院校学生思想政治工作的重要组成部分。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确提出：＂要发挥党的政治优势和组织优势,高度重视学生党员发展工作,坚持标准,     

高职院校大学生党建工作现状浅析

当前,在高职院校,如何改进和提升思想政治教育工作的实效性,是各个高校亟待解决的课题。而如何加强大学生党建,则直接影响着思想政治教育工作的实效。但是,受各种社会因素的影响,高职院校的大学生党建工作面临着各种挑战,在工作开展中也存在很多问题。本文主要分析了当前高职院校大学生党建工作所存在的问题,并结合这些现状有针对性地提出了几点举措。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

加强党建工作创新做好职工思想政治工作

在新时期,加强企业党建工作创新做好职工思想政治工作应做好如下五项主要工作. 一、紧紧围绕食业改革发展稳定的大局,不断丰富和深化教育内容 要在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作的同时,紧扣时代脉搏,从实际出发,逐步丰富企业思想政治工作的内容.从实践看,充实企业思想政治工作内容应从三个方面入手.一是紧紧围绕企业中心工作深化教育内容.     

大力加强思想政治工作,全面提高党员队伍素质

思想政治工作是党建工作的生命线,要提高党员队伍建设,首要任务就是加强思想政治工作.只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合并形成合力,党建工作才能不断提高,思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力.     

如何做好思想政治工作 积极构建和谐企业

当前随着国有企业改革的不断深化,加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切、尤为重要,如何做好思想政治工作,积极构建和谐企业,本文做了详细论述。     

浅谈和谐社会时期做好企业思想政治工作的方式方法

随着党的十八大提出加强党的建设最新要求之后，对企业在和谐时期如何做好党建和思想政治工作提出了新的要求，也是众多企业思想政治工作者们必须研究和探讨的问题。