领导与秘书的关系——浅谈领导与秘书的相互影响

现实生活中,领导与秘书之间最容易在行为观念上产生影响。领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两个方面;秘书对领导的影响主要体现在其学识修养、人格魅力,工作能力等对领导潜移默化地渗透影响。领导与秘书在工作关系及个人利益方面联系紧密,研究和处理好两者的关系,对工作和集体的团结和谐具有重要的意义。     

话说清退领导秘书

正秘书是门特殊职业。工作中"5+2"、"白加黑"连轴转,生活无规律,十分辛苦。在纷繁复杂的大环境下,虽然大多数秘书都能独善其身,忠于本职工作。但毋庸讳言,也有少数秘书把服务领导变成最大限度"挖掘"领导的价值,甚至"假传圣旨"、假公济私,最终沦为"贪腐掮客"。秘书沦为"贪腐掮客",除自身政治素质不过硬外,恐怕更大的原因与领导的影响与放任脱不了干系。想想看,领导天天去会所逍     

秘书应做到“十要十不”

当前,改革和建设任务十分艰巨,对领导同志的秘书提出了更高、更严的要求。如何当好一名称职的秘书,笔者认为可以概括为＂十要十不＂。一、要政治坚定,不左右摇摆秘书是领导同志的工作助手,是直接为领导工作服务的。领导的秘书虽不参与决策,     

秘书心理障碍四种

秘书的心理障碍，是指秘书在辅助领导进行决策与管理过程中存在的消极的、比较稳定的、影响正常行为的心理因素或心理状态。与秘书正常心理相比，秘书心理障碍是一种消极的心理走向。在秘书活动中，尽管这种障碍存在着千差万别的个性，但都会对秘书工作、秘书的成长带来许多不利因素。     

从民国秘书机构的设置浅谈秘书工作的新要求

秘书机构是机关单位和组织的重要组成部分。秘书为领导提供重要的辅助作用,因此,领导同秘书关系密切而又特殊。秘书机构的设立,最终构建了富有中国特色的秘书工作。民国时期,当总统无法集政权为一体时,秘书机构职权逐渐扩大,机构不断扩张,渐趋独立。新形势下结合社会发展,对于秘书机构及其工作人员则提出了新要求。     

浅议高校行政秘书工作意识和素质

高校行政秘书工作从属于高校领导工作,是高校领导的参谋和助手,在学校管理系统中负责沟通上下、协调左右、联络内外等工作,具有综合性、协调性、服务性等特点。高校管理工作的学术性强的特点必然要求高校行政秘书工作者高度重视自身的素质修养,这不仅是出于秘书工作本身的专业要求,更因为高校是人才荟萃、知识密集之地,如果办公室秘书自身综合素质不高,那么作为学校领导与广大师生之间的联系桥梁和纽带,     

现代秘书如何为领导提供主动性服务

现代秘书理论告诉我们,秘书活动包含着被动与主动这一对基本矛盾。传统的秘书侧重于被动性的服务,而现代秘书强调主动、创造性地开展工作。本文就现代秘书如何为领导提供主动性服务作一些总结探讨。     

秘书人员十“善于”

处于领导与群众,机关与基层桥梁和纽带位置的秘书,要当好角色,做好工作,赢得领导的信任和群众的公认,笔者认为应十善于。善于学习。学习求知是“立世之基,成事之本。”学习使人明事理、增智慧、添本领、长进步。秘书人员要主动地向书本、同事、群众和实践学习,把自己培养成机关工作的行家,领导身边的智囊,做到不说外行话、不作外行文、不办外行事,从     

秘书应掌握手写速记技能

有人把速记称为“音落书成,追及思维”、“与时俱进,与音齐飞”的现代化书写利器,可见速记的神奇。速记在国外是秘书的同义语,不会速记的人就不能从事秘书工作。美国《职业词典》解析的第二条就要求秘书“能用速记记录口述”,要求秘书必须掌握速记。由于秘书从事办公室程序性工作,需协助各级领导处理政务及日常事务,因为工作的需要,秘书应该掌握这一基本技能。“速记”、“手写速记”与“电脑速记”是运用记音符号和词语缩略符号快速记录语言的动作和方法。在秘书职业鉴定教材中,速记是指人们用有系统的、简单的符号及各种有规则的省略方法,…     

徐根宝永不言败

忘记是谁说过“仆人眼里无伟人”,实际上领导在秘书眼里也一样,朝夕相处,久而久之,会发现,原来领导也和普通人一样,有七情六欲,有喜怒哀乐,当然也有疏漏、失误与隐私。秘书必须巧妙而不失原则地应对,才谈得上掌握辅助颁导这门艺术。这方面,《红楼梦》里的平儿。对凤姐的辅助之道,特别是在应对凤姐的疏漏、失误与稳私方面,比较得体,值得借鉴。     

关于高职院校秘书工作的思考

作者以高职院校为出发点,研究了高职院校秘书工作特点和职责.系秘书是系主任的主要参谋帮手,主要协助系主任做好教学组织工作;系秘书是全系与外交流,协调与外关系的桥梁;系秘书有义务做好教学行政、管理、质量等工作.作者从不断学习和创新等几方面,从高职院校的办学、教学和管理等特点出发,对如何做好一个高职院校的系秘书进行了思考.     

秘书人员十"善于"

处于领导与群众、机关与基层桥梁和纽带位置的秘书,要当好角色,做好工作,赢得领导的信任和群众的公认,笔者认为应十善于.     

从人力资源角度出发,浅析秘书的劝谏工作

劝谏是秘书的一项重要职能,作为一名合格的秘书,应该正确认识自己的职责,提高工作能力。在完成基本工作的同时也应该将劝谏视为自己的职责,帮助领导科学决策,完善工作,避免失误。     

浅谈中国式政务秘书的培养

从夏王朝建立真正意义上的国家,各级政府机构已经初具规模,政府长官需要助手辅助其处理事务,政务秘书便应运而生.在几千年的不断发展与成熟的过程中,中国逐渐形成了一大批具有中国特色的政务秘书,他们活跃在政府的各项事务之中.今天,随着社会的快速发展,政府部门需要大量的政务秘书辅助领导做好各项工作,因此培养诸多合格的秘书人员显得尤为重要.     

领导与秘书关系的隐喻

全国人大代表潘守理近日批评党政机关里秘书太多,建议控制领导的秘书数量。《检察日报·廉政周刊》载文回应,批评那些过分依靠秘书安排工作、撰写讲稿、挡驾来访以及张罗生活的官员是“拐杖化生存”。这种生存状态会使官员们养尊处优,动手能力和亲民意识退化。     

新时期二级学院科研秘书工作的实践初探

科研是现代大学的重要功能之一,特别是在知识经济高速发展的时代,科研工作在高校发展中扮演着越来越重要的角色,二级学院是高校科研工作的组织者、实施者,科研秘书是联系学校科技管理部门的桥梁和纽带,是沟通学院领导和科研工作者的润滑剂,发挥着至关重要的作用。因此,新时期加强二级学院科研管理、强化科研管理服务意识、逐步提高科研秘书的综合素质,培养新时期二级学院科研秘书工作队伍已刻不容缓。     

浅谈综合院校中教学秘书工作的重要性

本文主要讨论了与专业院校相比,在综合院校相对特殊的行政环境中,教学秘书主要的岗位职责及其重要性,提示综合院校教学秘书应具备的素质,并对如何提高综合院校教学秘书队伍建设提出合理化建议.     

高校教学秘书职业倦怠现象及对策研究

职业倦怠经常困扰以人为服务对象的工作领域的工作人员,高校教学秘书的工作由于经常要与领导、教师、学生、家长打交道,在实际工作中容易造成因工作压力而紧张的情况,同时相比教师,其职业声望和工作待遇偏低等现实状态,容易使高校教学秘书产生职业倦怠。因此,应采取切实有效的措施和方法,提高教学秘书的职业幸福感,提升自我价值感,以缓解职业倦怠的发生。     

秘书综合症

我在局里是一名老秘书了。近视。驼背。虚胖。发稀。脸灰。我认为自己干得不错。大家说我前途无量。我常受到领导表扬。可在医院当医生的妻子愣说我患有秘书综合症,且病情日益严重。我弄不清秘书综合症的概念,还是让我把它当作故事讲述吧。我最关心国际、国内的大事与时事政治,注重了解国际、国内新闻。每到晚上七点钟,我总是雷打不动地端坐在电视机旁,看新闻联播,目不转睛、全神贯注。手里拿     

企业秘书如何打牢自身的文字功底

一、认清工作性质 秘书作为领导的助手和参谋,一是记录和抄写,二是文稿起草。记录,有领导的口授记录,有接待来访者的记录,还有会议记录和电话记录等;抄写,即对字迹潦草或起草过程中经反复推敲、