图书馆管理创新策略研究

图书馆是公共教育的重要组成部分,在知识经济时代如何抓住机遇,迎接挑战,在管理中实现创新,建立出符合现代人需求的图书馆,是现阶段摆在图书馆工作人员面前的一个重大课题.文章分析了图书馆管理创新的意义,并针对现阶段我国图书馆管理意识淡薄,缺乏高素质管理人才等不足的地方,提出了创新图书馆管理理念,增强服务功能,完善激励机制,提高工作人员整体素质这几方面建议,以期为实现图书馆管理创新贡献力量.     

高校图书馆管理的柔性化发展趋势探析

柔性化管理方式是公认的高效管理方式之一,广泛应用在多个管理领域,管理效果理想。进入21世纪以后,人类文明快速发展,进入知识经济时期,给各大高校的图书馆带来很好的发展机遇,同时也是一项巨大挑战。图书馆为学校师生的交流和信息化发展提供重要场所,那么图书馆的管理方式如何发展,如何为读者创造一个良好的阅读空间,如何建设一个现代化的图书馆,是现在高校图书管理的重要内容。     

高校图书馆管理的创新探讨

在经济和科学高速发展的现在,知识经济崛起,高等教育与科技也在迅速发展中,读者信息需求有了多样化要求,作为学校信息文献中心的高校图书馆面临着具有时代意义的挑战。高校图书馆管理需要创新,需要与时代接轨,这是高校图书馆发展的必然要求。     

高校图书馆创新管理研究

近些年我国的教育事业茁壮发展,人民的精神需求越来越高,高校图书馆作为可以使人类进步的重要场所之一．无论在管理上还是服务上,都不能适应当今时代的发展。笔者作为一名从事该工作的教师,认为高校图书馆要想更好的服务于高校,服务于学生,应加强创新管理工作,本文就高校图书馆如何进行创新管理谈几点看法,希望能为读者带来帮助。     

高校图书馆管理创新探索

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题.文中从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题.     

21世纪图书馆的管理创新

当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中都离不开信息系统,信息管理系统已经深入到人们工作、生活的各个领域当中。使用计算机进行信息控制,不仅提高了工作效率,而且大大地提高了信息的安全性。尤其对于复杂的信息管理,计算机能够充分发挥它的优越性。创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀缺资源,其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

医院图书馆管理服务创新的探讨

本文分析了图书馆的管理模式和服务模式,并就此论述了现代的医院图书馆进行服务创新和图书管理知识化的重要性,也提出了一些相关的方法。     

基于信息化视角的图书馆管理创新探究

高校图书馆的发展依托本地教育资源实际,因此具有较强的地方差异性,但整体来说,其信息化程度普遍落后。在信息时代,信息技术和网络成为人际交流最便捷有效的手段。图书馆作为知识的传播者应顺应历史的潮流,在新时期下,积极利用信息手段开展诸如网络聊天室、电子公告板论坛、桌面视频会议等网络方式,全方面提升服务质量。本文立足于信息化发展实际,以创新性思维模式为指导,针对提高图书馆管理效率展开一系列探讨。     

试论图书馆科技情报的发展趋势

作为文化公益服务单位的图书馆,如何适应改革发展的需要,如何跟得上改革发展的步伐,是摆在每一个图书馆人面前的重要问题。图书馆传统的情报服务工作已不能适应信息高速发展的新时代,传统的情报研究也正在突破原有的概念与框框,以适应新形势的需要。情报研究不能总是按着老一套工作方式去研究,应有新的突破,应在工作中求发展、求创新。在改革中摸索前进,探索一条新路,以适应改革发展的需要,满足用户需求,为用户提供快捷便利的情报服务,这是图书馆人当前必须看清的形势,也是图书馆情报工作发展的必然趋势。下面简述一下情报研究的重要发展趋势的特点。     

知识管理对图书馆管理的创新

图书馆管理是指应用现代管理学的原理和方法，通过计划、组织、指挥、协调和控制等行动，合理配置和使用图书馆资源，发挥其最佳效率，达到预定目标和完成图书馆任务的过程。而知识管理是信息化、网络化和知识经济时代激烈竞争环境下提出的最高层次的管理方式和管理理念，是知识经济的核心，是“以人为中心，以信息为基础”的管理，是通过利用内外的知识资产，开展一系列有利于知识创新的知识活动，是一种交叉学科。它搭建了一个信息与信息、信息与活动、信息与人的桥梁，形成了一个庞大的知识网络，以实现知识共享、知识创新、知识扩散和知识增值。     

浅议高校图书馆志愿者团队创新管理

本文简单的分析了当前高校图书馆志愿者工作的意义及现状,和高校图书馆青年志愿者团队的管理障碍。并以福建船政交通职业学院图书馆志愿者团队为例,重点介绍了该学院图书馆志愿者团队管理办法,以期为高校图书馆志愿者团队的管理提供更好的工作思路。     

浅谈我国高校图书馆管理创新

随着信息化技术的建设和发展,为了推动高校整体的建设和发展,我国高校图书馆在一定程度上已经建立了新的管理模式,本文针对高校图书馆管理创新概念进行简单分析,并对高校图书馆进行管理创新的必要性和策略等内容进行具体的阐述。     

信息化管理在图书馆创新工作中的应用

近几年来,我国的科学技术得到了飞速的发展,而信息技术也随之不断更新和进步,而且已经深入到人们的学习和生活的方方面面。当前,整个社会形态都在信息化技术的影响下逐渐发生着变化。可以说,信息技术的应用给许多行业都带来了新的生机,而图书馆的工作也不例外。本文将结合笔者的工作经验,针对以信息化为背景的图书馆创新工作进行分析。     

高校图书馆电子阅览室的管理与服务创新

在当下的高校中,通常内设了电子阅览室.而电子阅览室却正在逐步演变成一个纯粹的盈利性机构.这是因为电子阅览室中的大多数管理人员都是将盈利看作经营的根本目标,对于高质量的服务则并不看重.于是,在电子阅览室的实际管理与服务中,暴露出了种种问题,这些问题在很大程度上制约了管理及服务的水平.因此,本文将以此作为研究的重心,最终给出改进管理服务的具体方式以供参考.     

浅谈高职院校图书馆的管理创新和发展

随着科学实践发展观在我国高职院校的不断深入,调整、优化、创新高职院校的图书馆管理模式就显得尤为重要。本文主要从创新工作内容、创新服务方式、创新队伍建设三个方面展开讨论,以期为构建和谐、可持续发展的图书馆管理体系提供一些参考。     

浅论高校图书馆管理创新

图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂。一、管理理念创新1.从以书为本向以人本位的转变现代图书管理的核心是以人为本。以人为本的实质是倡导对学生实施人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,将图书看成是一种资源,看成是高校师生汲取知识文化、提升综合能力的源泉。这就要求高校的图书管理人员树立一种服务的意识,将图书资源充分地开发,让每个需要的师生都能方便地获取,让图书在师生之间畅通地流转。2.从以藏为主向以用为主的转变现代图书馆最本质的一点就是要充分发挥图书的功能,让更多的人通过阅读图书来获取知识、丰富情感、陶冶情操、提高素质。     

当前我国民办高校图书馆创新管理思路与对策

本文运用文献资料法、逻辑分析法等,对我国当前民办高校图书馆管理现状及其存在的问题进行分析,并以创新精神为指导提出相关创新管理改革思路与对策,以期为我国民办高校图书馆管理工作提供一定程度的理论借鉴,从而推动我国民办高校图书馆管理和民办高等教育的发展。     

高校图书馆管理及服务现状及发展趋势

随着国家经济的发展,高等学校教育得到了快速发展,高校的配套设施也逐渐得到了完善,其中图书馆就是一个非常重要的部分。高校图书馆虽然购进了大量的图书、期刊及文档等,同时设立了相应的管理部门,提供查询等有关方面服务,但服务至上的宗旨在图书馆管理及服务的每一个环节中并没有得到落实,出现了诸多问题。本论文从目前图书馆存在的问题以及发展趋势做了进一步阐述,希望能促进图书馆管理及服务。     

浅谈新形势下图书馆管理工作创新

图书馆管理工作的创新,是新时期科技发展与进步的需要,是各类读者开展工作与科学研究的需要。本文就图书馆管理意义、管理现状、管理内容和管理措施等方面展开论述,并提出运用发展的眼光,与时俱进的创新,不断解决与处理好各种问题,全面提高工作人员的管理水平与能力,提升服务意识与水平,让图书馆成为读者学习与进步的有力载体与平台。     

数字环境中图书馆管理模式的创新

数字化时代的到来,更多的纸质文献资料被电子文献所替代,传统的图书馆管理模式已经不适应时代发展的需求。因此本文在分析传统图书馆管理模式不足的基础上,分析了数字化时代中创新管理方式的必要性,并且从管理模式、机制、服务等多个方面提出创新策略。