青工合理需求和积极性调动

调动职工积极性是搞好大中型企业的根本措施,也是企业思想工作的根本任务。青工在企业中占有较高比例,在企业运行的各个环节尤其是生产第一线发挥着重要作用,他们的精神面貌和工作热情对企业的发展具有深远的影响。企业团组织作为青工思想工作的的主要承担者,应把调动青工积极性作为工作的出发点和团组织参与搞好大中型企业的主要途径。     

如何做好基层团组织工作

随着时代发展,形势任务加剧,团组织工作正面临着前所未有的机遇和挑战。传统的工作思路与方法已经难以适应新形势发展的客观要求。创新工作形式,夯实基层团组织建设作用,提升基层团干部整体素质,增强基层团组织的凝聚力,充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。     

新时期农村基层团组织改革探究

农村基层团组织是共青团系统中最基础的组织构架,对其进行改革探索是推动整个共青团系统效率的核心工作。采取文献分析的方法对农村基层团组织进行深入研究,分析当下农村基层团组织所存在的问题,结合农村基层团组织一线工作者提出的实际问题进行改革,努力提高农村基层团组织工作效率及社会满意度。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着改革开放和市场经济的发展，我国加入WTO，国有企业在不断改制的压力下，发展的步伐不断加大．国有企业的共青团工作也面临了新的形势．遇到了前所未有的挑战和困难．如何克服困难，创新团组织的工作，让企业共青团发挥其应有的作用．需要我们认真思考。文中分析了新形势对团组织新的要求．以及目前国有企业团组织工作现状的说明，对改进和提高国有企业共青团工作提出了相应的建议和创新性的探讨。     

基层服务型团组织阵地建设与功能发挥研究

时代的变迁书写着丰富而骤变的历史,企业管理与建设也在不断进步与发展。在企业与学校的团组织建设中逐渐树立了创新理念与思维方式,这对未来科学管理建设具有重要的意义与作用。配合生产力与管理方面的规律,不断维护建设与发展需求的条件,维护团组织建设的重点,并且运用综合分析手段,进行基层服务型团组织阵地建设与功能发展研究与项目实施,从而体现此项研究的重要意义与作用。     

浅谈团组织在新兴中小型国企中的作用

随着时间的推移,越来越多的80、90后进入职场,成为企业生产经营的主力军,作为拥有鲜明时代特点的新一代,对他们的管理成为社会的一大课题,这一问题在新兴中小型国企中尤为突出。根据企业自身特点,建设学习型、服务型、创新型团组织,充分发挥团组织作用,协助企业对管理青年员工的成为一个有效途径。     

浅谈在新形势下如何创新企业共青团的工作

随着市场经济的不断完善和企业经济发展步伐的加快,企业共青团工作需要进一步改进和创新,才能在企业发展中充分发挥团组织的优势和作用,更好的促进生产经营。本文深入细致的分析了新形势下企业共青团组织亟待解决的三个问题,并从树立理念、建立机制、处理矛盾等三个方面出发,提出了解决方法。     

国有企业共青团工作之思与见

随着市场经济的发展,国有企业在不断改制的压力下,发展的步伐不断加大,国有企业的共青团工作也面临了新的形势,遇到了前所未有的挑战和困难,如何克服困难,创新团组织的工作,让国有企业共青团发挥其应有的作用,需要我们认真思考。本文分析了新形势对团组织新的要求,以及目前国有企业团组织工作现状,对促进和提高国有企业共青团工作提出了建议。     

高校团组织“ULI”平台构建研究

高校团组织工作是共青团工作的重要组成部分,是共青团工作的重点。本文联系目前高校团组织的工作现状以及发展趋势,在"互联网+"视域下分析高校团组织的工作机制,在方法、理论与模式上进行创新研究,提出建设"ULI"(高校共青团互联网平台),旨在深化创新高校共青团工作组织工作机制理论研究,完善工作机制改革措施,更好地推动共青团发展。     

新媒体形势下沈阳体育学院班级团建工作创新探索

新媒体形势下加强高校班级团的组织建设,提升高校人才培养水平;加强班级团支部的组织性,提高团组织成员的积极性;加强班级基层团组织的吸引力和凝聚力,发挥好青年团员的生力军和突击队作用,对高校团组织的建设具有重要意义。本文从新媒体发展给班级团建工作带来的挑战入手,分析了创新体系在班级团建工作中的运用,探求班级团建工作创新路径。     

高校基层团组织建设实践与研究——以广西财经学院为例

基层团组织是高校向学生传递主流思想、进行思想教育的主要阵地。为更好适应时代发展需要,应对新形势下学校基层团组织建设工作开展现状及困境进行详细分析,从走在青年学生前列、强化团组织干部队伍建设、团组织活动多样化、坚定学生理想信念四方面提出有针对性的建议和意见,推动基层团组织建设高效开展,帮助学生更好地成长。     

新时期国有企业共青团工作思考

国有企业实行大规模改制，工作上发生重大转变，国企共青团工作的工作内容和形式也发生诸多变化，如何能够更好地服务青年、服务企业，成为了共青团工作的重点问题，市场经济对青年造成的影响巨大，因而能够在新时期以新面貌重新激发团组织活力是企业共青团工作一直渴望达到的，本文以共青团工作展开讨论，进行思考。     

企业发展和青年成才双重需求导向下团的工作创新研究

随着我国市场化改革的不断深入,在全球经济一体化、信息化和文化多元化浪潮的影响下,企业内部运行机制和青年思想状况均发生了重大变化。企业团组织只有不断创新工作机制,贴近青年认知特点,融入企业中心工作,积极服务企业发展和青年成长成才需求,才能有效应对新挑战。     

对新形势下国企团建工作创新的思考

要做好新形势下团的工作，就必须鼓励和支持基层团组织大胆创新，善于在面上推进工作，努力研究探索和深入挖掘基层团组织建设新思路、新方法。     

高校创业型团组织建设的思考

步入创业型经济发展时代,服务青年成长成才的传统高校团组织功能的发挥受到前所未有的挑战。高校创业型团组织的建设是发展创业型经济的有益探索,是缓解社会就业压力的有效措施,是培养创新创业人才的良好途径,是增强高校团组织凝聚力和战斗力的重要保障。它是一种责任型、创新型、学习型、柔性型、无边界型组织。高校创业型团组织的建设可以尝试从团组织理念、组织结构类型、组织工作、组织文化等四个层面来展开。     

矿产企业开展团组织工作的思考

在矿产企业开展共青团工作,是一项很重要的工作,更需要用心思考,不断努力.相信只要我们契而不舍,勇于开拓,就一定能把团组织工作开展得有声有色,把共青团组织建设成富有生机和活力的先进青年组织,为推动企业快速稳定发展做出巨大的贡献.     

现代企业共青团工作实践探讨

现代企业不仅为青年提供了锻炼和进步的平台,培养了一批批的青年生力军,为企业的发展和建设做出了重大的贡献。在企业中共青团组织不仅是党的事业的重要组成部分,也是企业联系群众工作的纽带。本文分析了新形势下企业团组织面临的新的挑战,就如何克服遇到的困难以及改进和提高现代企业共青团工作提出一点建议和探讨。     

国有企业“青年导师制”打造人才培养新模式

本文以机场专业技术单位青年导师制人才培养工作为例,探讨企业开展青年人才培养的有效方法,分析实施过程中出现的问题,并寻求问题的解决方法,从而探索企业团组织在青年人才培养工作中的定位以及未来的发展。     

关于新形势下如何加强企业团建工作

在如今新的环境挑战下国有企业的团建工作更为重要.要加强团组织的基层建设,加强青年队伍的思想培训,通过开展创先争优活动来引导青年团员积极工作服务企业.     

浅析民办高职院校基层团组织工作——以重庆某民办高职院校为例

本文从民办高职院校基层团组织工作出发,针对民办高职院校基层团组织工作存在的问题进行探讨,提出了加强领导重视、人文关怀、改善工作环境、提高工作热情、拓宽工作思路、提高工作本身价值等方法,试图进一步提高民办高职院校基层团组织工作的生机和活力,更好的服从和服务于民办高职院校学生思想政治教育。