提高高校反腐倡廉制度执行力的途径与方法研究

反腐倡廉制度建设是高校反腐倡廉建设的重要组成部分,是构建惩治与预防腐败体系的重要内容,加强反腐倡廉制度建设已经成为普遍共识。目前,反腐倡廉制度体系框架基本形成,但还有诸多不尽人意之处,执行力有待进一步提高。要积极探索提高高校反腐倡廉制度执行力的有效途径与方法,完善制度内在的执行价值,提升制度外在的执行环境,建立制度执行的保证机制。     

浅谈如何在新形势下提升反腐倡廉制度执行力

反腐倡廉制度建设要以提高制度执行力为抓手,提高制度执行力、增强制度实效。建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央对反腐倡廉工作实践经验的深刻总结和理论创新。     

提高反腐倡廉法规制度执行力的思考

反腐倡廉与国家发展全局、广大人民根本利益、社会公平正义、社会和谐发展有很大关系。我们党和政府的坚定立场就是:坚决惩治腐败、有效预防腐败、加强廉政建设。目前,反腐倡廉在我国取得了很好的成效,呈现出系统治理、整体推进的良好态势。然而,随着世情、国情、党情的深刻变化,在一些领域仍然出现了很多腐败现象,因此,反腐败的形式十分严峻,任务十分繁重。党和国家相关机构相继在反腐倡廉方面制定了系统的法规制度。     

浅谈如何抓住工作重点促进国有企业的廉洁发展

正确认识国有企业反腐倡廉的重要意义，要认识到，国有企业的廉洁发展关系着企业的稳定与进步；要认识到国有企业反腐倡廉关系着国有企业改革的成功与失败；要认识到，国有企业的廉洁发展关系着国有经济的巩固与发展。     

浅谈提高企业执行力的对策

执行力关系企业管理水平的高低和竞争力的强弱,是企业生存、发展的关键所在,决定企业的兴衰与成败。本文分析了当前企业执行力的现状,提出了提高企业执行力的对策。     

国有企业党风廉政建设和反腐倡廉存在的问题与对策

伴随着经济的发展和科学的进步,企业之间的竞争情况也越来越激烈。为了更好的使企业走在经济发展的最前沿,党风廉政建设和反腐提倡必须放在工作的重心当中。文章主要是从国有企业的党风廉政建设开始了解,通过反腐倡廉对国有企业的重要性来表明国有企业必须实施党政建设。笔者根据国有企业的党风以反腐活动开展过程中遭遇的问题来找出合理的解决对策,期望能通过积极建设监督和管理制度等措施来帮助国有企业更好的完成政治保障建设。     

浅谈如何提高学校中层干部的执行力

本文以理论与实践相结合的方式,论证了学校中层干部执行能力的建设这一课题,包括学校中层干部应当具备的执行能力,如何提高学校中层干部的执行能力等,以期提醒我们在中层干部队伍建设中加以注意。     

浅谈反腐倡廉建设

当前反腐倡廉工作形势依然严峻,少数干部严重违法违纪案件时有发生,影响恶劣,反腐倡廉建设依然任务艰巨。习近平总书记在十八界中央纪委二次全会上讲话突出强调了当前反腐工作的决心,"有腐必反、有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,以实际成效取信于民",要通过加强反腐倡廉教育、建立严厉的惩戒机制、加强权力制约和监督,形成不敢腐、不易腐的制约监督体系,坚持教育与管理、自律与他律相结合,逐步解决反腐倡廉建设中的深层次矛盾和问题,从源头上防治腐败,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,以反腐倡廉的实效取信与民,提高党的执政能力、巩固党的执政地位。     

提高企业执行力的思考

执行力是企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力,简单地说就是企业组织完成任务的能力,其强弱程度直接制约着企业经营目标能否得以顺利实现.近年来,执行力成为国内管理理论界的热门话题,越来越多的企业开始认识到执行力的重要性.本文在此背景之下进行了深入的思考,并提出了如何提高企业执行力的方法和措施.     

高校学生违纪处分制度的执行力

《普通高校学生管理规定》对学生处分有类似“时效”的期限规定,但因国内高校在制度执行时的不尽完善,使得其在适用违纪学生处分时有违公平原则之嫌,以此提出高校在处分学生时应充分发挥自主权,细化《普通高校学生管理规定》关于高校学生处分期限的相关条款,还违纪学生一个平等的人格待遇。     

中国反腐倡廉制度创新分析

腐败现象不仅是一种社会发展遗留下的历史性问题,也是一个影响世界发展的问题。当今,世界各国的腐败问题日益严重,反腐倡廉形势严峻,同时也发展成为不同国家间共同面临的艰巨性任务。很多年前,中国就开始关注反腐倡廉制度的建设,也已经开始采取各种措施进行治理腐败问题,但是腐败问题仍旧没有得到完全的遏制。在长期的反腐败实践与理论研究中,人们得出了一条带有规律性的结论:反腐败要治本最终要靠制度建设。因此,反腐倡廉制度的创新与分析已经成为我国的重要课题。本文重点围绕反腐倡廉制度创新分析谈一些认识和体会,与大家探讨交流。     

浅议高校图书馆员执行力的提高

对于高校图书馆员来说,执行力就是在组织、协调的过程中顺利完成工作任务的能力,也是提高高校图书馆核心竞争力的保障。首先从高校图书馆员执行力不强的表现谈起,然后分析原因,最后提出提高高校图书馆员执行力的相关措施。     

提高领导干部心理素质,加强反腐倡廉建设

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,腐败问题已成为阻碍国家经济发展、影响社会公平与正义的关键点。因此,反腐是我们党面临的一项极其艰巨的任务。而,加强反腐的关键点则是在于对领导干部的培养与监督。然而,长久以来的培养往往只注重于技能方面,忽视了心理上的教育。介于此,本文将从心理学角度来分析领导干部产生腐败思想的原因以及针对这些不良因素提出培养、提高领导干部健康心理的方法。     

浅谈基于团队合作理念的企业执行力文化建设

执行力文化作为21世纪企业文化的主流,其核心是团队执行力,它决定着企业战略决策实施的成败。本文对企业执行力文化与团队执行力的含义及关系作了简要介绍之后,提出了团队执行力是构建企业执行力文化的根本,并从五个方面阐述了如何基于团队合作的理念建设企业执行力文化。     

对反腐倡廉制度创新的若干思考

制度建设是反腐倡廉工作的重要内容,长期以来,我国制度建设在反腐倡廉工作开展中并没有发挥应有的作用,这使得反腐倡廉工作制度化、规范化不够理想,并影响到了这一工作的效果。目前我国反腐倡廉工作已经步入了新的发展阶段,急需通过制度创新来来进一步的推动反腐倡廉工作的有效开展。本文对于当前反腐倡廉制度设置方面的存在的不足进行了一一探讨,并在此基础之上对于反腐倡廉制度创新进行了系统的思考。     

完善反腐倡廉制度 推进惩防体系建设

反腐倡廉制度建设作为社会主义政治文明建设的重要内容，是保持党的先进性、从源头上防治腐败的重要途径。文章阐述了当前反腐倡廉制度建设面临的问题，并提出了完善反腐倡廉制度建设的对策。     

关于提高基层党组织执行力的调查与思考

基层党组织执行力如何,直接关系到党在群众中的形象,关系到党的执政思路和执政意图的实现,关系到党的执政能力的提高。因此,提升基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务。     

试析新形势下国有企业反腐倡廉工作的路径选择

国有企业是国民经济的支柱，是社会主义制度的重要经济基础。加强企业党风建设和反腐倡廉建设，对于促进企业改革和发展，增强企业核心竞争力，实现国有资产保值增值，巩固我国公有制经济的主体地位，增强国有经济的控制力和影响力具有重大意义。当前，国有企业腐败案件呈逐年上涨的趋势，因此加紧在国有企业开展反腐倡廉工作，又具有很强的现实紧迫性。本文旨在通过对近年来国有企业腐败现象的特征进行源头性分析，着重提出治理这些腐败现象的相关对策，以遏制国有企业的腐败现象不断增多的势头。     

浅谈如何把执行力融入到企业文化中

执行力是左右企业成败的重要力量,它来自于企业文化,完善于这个企业近乎教义的企业信仰,是企业核心竞争力的前提和保证,失去执行力,就失去企业长久生存和成功的必要条件,没有执行力,就没有核心竞争力。执行力的关键在于透过企业文化来影响员工的行为,执行力是决定企业成败的一个重要因素,任何企业的失败都是执行的失败,任何企业的成功都必然是执行的成功。     

提高员工执行力的四个原则

如何有效地提高员工执行力，始终是摆在管理者面前的核心问题。而要使员工群体产生有效和持续的行为改变，首先需要的是管理者改变自己的领导行为。实践充分证明，如果管理者遵循以下四原则，改变领导方式，将会有效促进员工执行力的提高。