建立离退休干部医药费管理的新模式

冶金部第二地质勘查局属地质事业单位,多年来,局领导始终把关心和照顾老干部,落实好离休干部“两个待遇”的工作放在首位,保证了全局离休干部医药费按规定实报实销,医药费基本不拖欠。随着改革的深入,国家加快了“事转企”改革的步伐,同时离休干部大多已进入高龄期及疾病的高发期,由于社会不正之风的影响及我们管理上的漏洞,致使我局医药费支出呈逐年递增的趋势,人均医药费由1995年的6千元上升至1997年的9千余元,庞大的医药费支出处于“年年追加,年年不够花”的恶性循环之中。为此,我局按照国家医改的思路,借鉴其它单位的经验,建立了离退休干部医药费管理的新模式,实     

关心离退休人员生活 发挥离退休人员余热

山西储备局三五一处是在国家提出“备战、备荒、为人民”的战略方针指引下,于1966年在潞城市一个偏僻的丘陵地区建成的三线储备单位。今天,为国家储备事业的发展、壮大出过力、流过汗的职工,都已是休闲自在、安度晚年的老人了。因此,三五一处党委把做好离退休人员的工作列入了党委工作的重要议事日程。关心离退休人员的政治学习和文化生活他们为老年人办的实事是:1.办起了老年图书室、活动室和健身室;2.每年按时订购《山西日报》、《长治日报》等报刊杂志,使离退休人员很方便、及时地了解自己想了解的国家大事;3.组织听取市、区有关形势发展…     

国有企业离退休人员管理工作

离退体人员的管理工作,主要是围绕落实社保政策开展的一项综合性工作。这是一项复杂的群众工作,政策性强,涉及面厂乙在目前退休人员养老金已社会化发放、离退休人员管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。     

离退休人员管理工作浅议

<正> “三岁之童,百岁之翁”,人老了上了年纪脾气多变,心理活动多。做老年工作的同志不能仅仅满足于安排生活和送医送药等实际问题,应深入研究老干部心理规律与管理对策,不断提高服务质量和管理工作水平。     

离退休人员管理服务探讨

目前,我国社会逐步进入人口老龄化时期。本文就离退休人员管理优质服务策略展开探讨,对提升工作水平、优化管理服务效果、令离退休人员享受应有保障、实现健康发展有重要的实践意义。     

离退休人员的幸福港

江西抚州七二一社区管理委员会,是原核工业七二一矿实施政策性关闭破产后,派生出来的管理、服务机构。社区下设6个管理站,分布于南昌市、鹰潭市、抚州市、新建县、乐安县,主要承担着对原企业4472名离退休人员、职工遗属1062人及辖区内其他居民共1.5万多人的管理服务工作。面对这样一个庞杂的社会群体,多年     

劳动部近日发出通知 解决部分困难企业离退休人员基本生活问题

劳动部日前发出《关于解决部分困难企业离退休人员基本生活问题的通知》,旨在保障已参加养老保险社会统筹的部分困难企业离退休人员的基本生活,促进社会稳定。     

离退休人员异地养老问题探讨

我国已步入老龄社会,60岁以上的老年人达1.3亿。随着改革开放的不断深入,党中央对离退休人员的晚年生活更加重视和关怀,今年三月针对老龄事业的发展下发了专门文件,要求各级政府做好老龄工作,使老年人老有所养,老有所乐,老有所医,老有所学,老有所用。同时,经济的发展,人们生活水平的提高,使许多老年人对生存质量加以重视,越来越多的离退休老年人希望异地或进入专门的养老服务机构养老。其原因有:1.子女工作在异地,离退休老年人有与子女共享天伦之乐的要求。2.子女在境外工作,或远离父母所在地,离退休老年人身边无人照顾,暂时也无法和子女生活在一起,有的离退休老年人也不愿意拖累子女,因此有住进养老机构的要求。3.离退休老年人在时间上有绝对的自由,传     

山西省增加企业离退休人员离退休金

根据省政府《关于印发山西省公务员工资制度改革等4个实施意见的通知》(晋政发〔2006〕47号)精神,按照晋劳险字〔1997〕250号文件规定,决定从2006年7月1日起,为企业离休人员和建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人(以下简称“符合劳人险〔1983〕3号文件的退休老工人”)比照机关同类人员增加离退休金。具体规定如下:     

离退休人员的法律身份与维权

我国是一个老龄化程度超越社会经济发展阶段的国家,现已有1 000万离退休人员。在越来越庞大的离退休人员队伍中,在返聘、离退休待遇、事实劳动关系等相关问题上发生争议的情况正逐年增加。这其中离退休人员的权益能得到何种程度的实现,大多与其法律身份的认定有关。     

离退休人员工作中的问题及其对策

我国党和政府历来十分重视老龄工作,1982年中共中央作出了《关于建立老干部退休制度的决定》,把离退休工作纳入了重要的议事日程,先后发文几十次,5次增发生活补贴,6次增发生活费。自80年代以来,我国老龄工作者从中国的实际出发,经过不断的探索和总结,提出了“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的工作目标,并开展了许多卓有成效的工作,在国内得到了政府各部门及全社会的认同,在国际老龄领域产生了积极的影响。1996年10月正式实施《中华人民共和国老年人权益保障法》,标志着我国老龄工作从此走上了规范化、法制化建设的轨…     

论离退休人员的心度平衡

干部和职工离退休后,生活方式发生了根本变化,由此而引起心度失衡,需要建立新的心度平衡.这是离退休者需要解决的一个重要问题.。本文试图探索这个问题,以求教于同仁。一、离退休后的心度失衡据娄刘的统计:“华东地区自1985年至1987年间逝世而见之报端讣告的师、团(享受师级待遇的团职干部)级离退休老干部计129人,其平均寿命为64.4岁。这个年龄比上海地区同期的平均预期寿命72.3岁低7.9岁,比南京地区同期的平均预期寿命72.6岁低8.2岁,也低全国平均寿命5岁。其中有三分之一的同志未满花甲或刚逾花甲而过早辞世。于     

离退休人员返聘 也要法律维权

我国现有1000万离退休人员,面对越来越严重的老龄化趋势和越来越庞大的离退休人员队伍,离退休人员返聘日渐升温。近几年来,北京、上海、广州以及厦门和泉州等城市已经有了针对老年人的专场人才招聘会,许多老年人更是在退休前就开始筹划退休后的返聘再就业工作了。还有不     

六百二十八位离退休人员告倒两贪官

辽宁省铁岭市橡胶厂628位离退休人员以其与腐败现象势不两立的坚强意志告倒了两个贪官。 铁岭市橡胶厂是铁岭地区响当当的中型制鞋企业。80年代,该厂每年上缴的税金在铁岭市的税收中占有很大的比重,年创汇300多万美元,所生     

关于离退休人员的几个生活待遇问题

关于离退休人员的几个生活待遇问题 省直企业离休人员补贴怎样执行? 问:晋劳险字(1997)250号文件《关于解决企业离休人员与机关同类人员离休金平衡问题的通知》第四条规定:今后企业离休人员调整离休金,均按照国家机关的有关政策执行,不再执行企业基本养老金正常调整机制及补贴办法。但今年2月28日省人事厅、省财政厅晋人工字[2000]18号文件《关于省直机关事业单位工作人员调整和统一补贴标准的通知》中没有提到省直企业离休人员的补贴问题。请问,我们省直属企业的离休人员的补贴应怎样执行呢?     

关于离退休人员的几个政策问题

获“山西省社会科学研究优秀成果奖”的人员退休后有哪些待遇?问:大家都知道,省劳模、市劳模或其他享有相应荣誉的人员在退休费方面都享有相应待遇。我想了解的是,获得科技方面荣誉的人在退休后有哪些待遇,比如说获“山西省社会科学研究优秀成果奖”的人员,退休后有哪些待遇?阳泉 老孟答:我省对获得科技方面荣誉的人在退休待遇上有具体规定。1994年《中共山西省委组织部、山西省人事厅关于获“山西省社会科学研究优秀成果奖”的人员退休待遇的暂行规定》（晋人老字（1994）4号）中相关内容如下:     

离退休人员是否丧失选举权和被选举权?

编辑同志: 你好,我是一名离休干部。今年4月我所在的城区进行人大代表选举,选前没有通知我参选,选后也没有人解释为什么不让参选,请问,离退休人员离开工作岗位后,就丧失了选举权和被选举权吗? 张加恩     

离退休人员是国家经济建设中的宝贵财富

离退休人员是国家经济建设中的宝贵财富徐凤英根据不完全统计，截止１９９４年底我国已有离退休人员４３６０万人，山东省离退休干部７９０万人左右，我校的离退休人员总数为６２８人。离退休教师中不泛原学术带头人、国家及省和校优秀教师、国家及省和部级科技奖励获得者...     

关于解决江西省离休干部医药费单独统筹超支问题的实施方案

为妥善解决离休干部医药费单独统筹超支问题,建立和完善解决离休干部医药费超支问题的长效机制,根据《中共江西省委、江西省人民政府关于贯彻党