根治建筑领域欠薪

当前，建筑领域拖欠民工工资问题，虽然各级党委、政府高度重视，制定了三年补欠计划，取得了阶段性成果，但是如何从源头上解决建筑领域拖欠民工工资的问题，仍然是一个值得探讨和研究的问题。     

建筑领域农民工的劳动关系认定

建筑领域灵活用工方式盛行,为经济的进步与社会的发展做出了巨大贡献,但同时也是劳资矛盾的高发地带,探究其间的因果关系成为当前的重要任务。对建筑领域农民工劳动关系应予如何认定的法律规定不足,是纷争不断的重要原因,因其导致司法实务裁判各异,无法公正合理地保护建筑领域农民工权益,极易酿成群体性事件,严重影响着社会的和谐与稳定。解决建筑业农民工与用工主体的法律关系问题,应跳出标准用工中认定劳动关系的局限性,通过观察用工单位在这一劳动关系中所处作用的大小来判断从属性强弱,进而适度配置双方的权利义务关系,化解纠纷。这一过程应严格把握以下几点:将符合劳动法调整的那部分社会关系纳入劳动法保护中;适度配置双方或多方间的权利义务关系;合理关照与建筑业农民工密切相关的社会保障权利。     

关注建筑业农民工权益保护

建筑行业农民工对我国的城市建设、社会发展做出了重要贡献,但却存在着被拖欠工资、劳动保护条件差、工伤医疗保障缺失等侵害劳动者利益的问题,对社会的稳定和发展造成了严重的危害。究其原因主要由城乡二元结构、观念滞后、社会转型和建筑业发展片面降低成本等造成的。保护建筑行业的农民工权益,应该缩小城乡差距,改变"二元社会"结构;完善现有的法律制度,加强对农民工合法权益的保护;转变观念,平等、友好、善待农民工;加大宣传,提高农民工维权意识。     

法律武器为农民工撑腰

没想到遇上了这样的老板,没想到劳动保障监察大队几天时间就帮我们讨回了拖欠的工资!春节前夕,在青川县观音店乡修建学校的务工人员林渠手拿追讨回来的1万多元工资激动不已。     

农民工权益保护机制研究

随着我国经济社会的快速发展,越来越多的农民进城务工,农民工在很大程度上已成为我国工业化、城市化的生力军。可是,农民工由于其身份的特殊性仍被排斥于城市主流社会之外,他们是城市中的弱势群体,其合法权益常在不同程度上遭受侵害。面对侵权事件,农民工却常常选择"沉默"。为什么他们中绝大多数人要放弃维权,忍受种种不公平呢?本文从农民工的权益受损现状入手,分析农民工"维权难"的具体原因,最后提出完善农民工权益保护机制的对策和建议。     

农民工权益靠什么保障

在农村富余劳动力逐步成为劳动力供给的主要来源的大趋势下，由于劳动力市场的供过于求，使得农民工在就业市场上处于先天的弱势地位，其劳动权益很容易受到侵害。在用人单位特别是雇主用人行为不规范和追求超额利益的情况下，不可避免地存在着侵害农民工工资和劳动保护权益的因素。此外．还存在着劳动保障法制建设滞后，执法力度不足；农民工组织化程度低，自我维权能力较弱等诸多问题。     

延边州:保障农民工工资支付解决农民工欠薪工作成效显著

近年来,农民工工资支付问题备受关注,延边州人社局经过多方努力和多年治理,欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。2019年,共协调处理农民工举报投诉案件19件,涉及农民工38人、14.72万元,结案率100%。建筑领域实现当年工程零投诉,农民工工资当期支付率100%。劳动保障监察“两网化”管理县级城市覆盖率达100%,实现无存量案件和历史积案清“零”目标。春节前夕,开展了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,共检查用人单位113户,解决欠薪案件3件,涉及农民工33人、10万余元。     

劳动法语境下农民工权益保护研究

农民工是城市化发展过程中的新生弱势群体,对农民工权益保护问题进行研究有利于促进城乡协调、社会稳定发展。纵观劳动法发展历史,制定劳动法的出发点是为了使社会中每一个劳动成员都能切实享受到因劳动而获得的基本权益。而要实现这一目标,必须要从劳动法自身语境出发,践行劳动法的特质,不仅要保护劳动生活中每一位劳动者的基本权利,也要通过法律对策研究对农民工群体基本权益予以特殊保护。当代劳动法所体现的正义价值是保护农民工权益的法理基础,劳动法的法律规制亦是保护弱者权益的法制前提,农民工基本权益保障则是社会主义国家践行法治精神的必然要求。     

刍议农民工的劳动就业与权益保障

我国在现阶段的发展中,对农民工的关注度较高,该群体的数量庞大,同时在很多方面的工作,都影响到国家的发展.在劳动就业与权益保障方面,一定要按照相关的法律标准和国家的权益体系来进行处置,不能出现严重的漏洞.文章就此展开讨论,并提出合理化的建议.     

防范建筑领域工资拖欠 维护民工合法权益

正建筑领域拖欠农民工工资现象是一个影响大、牵涉面广、危害农民工权益的社会问题。近三年来,成都市龙泉驿区建筑领域工资拖欠案件占劳动监察投诉举报案件的三分之一左右,建筑领域工资拖欠总体呈现拖欠数额大、涉及人数多,处理难度大的特点。今年元旦春节期间,区级相关职能部门在民工维权中心集中协调处理建筑领域工资拖欠案件136件,涉及工程款3.8亿元左右,涉及民工人数3.5万人,协调金额7700万元左右,向公安机关移交涉嫌恶意逃薪案件3起,严厉打击了侵害民工权益的不法行为。成绩的背后引起我们深思,如何有效防范建筑领     

遂宁市农民工权益保护现状及对策

自上世纪80年代中期开始大量的农村劳动力涌入城市．农民工这一特殊群体的数量在不断增加。据统计．2005年遂宁市劳务输出达81．35万人．创劳务收入42．68亿元；长期在遂宁境内务工的农村劳动力约48万人，其中建筑业行业14万人，社会服务业10万人．制造业6万余人．批发和零售贸易业餐饮业4万人，其他行业10万余人。农村劳动力分布到了各个行业。成为推动地方经济建设的重要力量。     

建筑企业违法用工现状值得重视

今年以来,巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工专项监督检查,共检查建筑施工企业21家,涉及职工4024人,其中比较固定的职工1326人,灵活用工3416人(基本都是农民工)     

切实改善农民工就业环境——省劳动保障厅、省农劳办负责人就维护农民工劳动保障权益普法宣传活动答记者问

问：为什么要开展维护农民工劳动保障权益普法宣传活动？     

新生代农民工权益保障的法律对策思考

农民工是我国特有的一个特殊群体，新生代农民工是这个群体的重要组成部分。他们的权益保障情况，关系到我国城市现代化水平的提高，关系到全面建成小康社会这一目标的实现。本文以此为背景，从经济、政治、文化和社会四个方面分析了新生代农民工的权益保障现状，梳理出其中存在的问题，并在此基础上提出了法律对策。