如何强化企业工会的维权职能

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨。     

浅谈企业培训体系建设

培训体系建设是企业人才培养的基石,透过培训体系建设与开发支撑企业人才发展战略,可以推动企业关键人才源源不断地成长与供应,实现企业发展和个人职业发展的双赢.     

论如何建设企业文化

企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。如何建设企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。文中探讨了企业文化的作用,并提出如何加强企业文化建设。     

企业如何进行网站建设

随着互联网的日益扩大,网络经济进入了社会的各个行业,企业也因此获得了更为广泛、公平竞争的市场环境。对于企业而言,网站是企业实施电子商务的基础设施和信息平台。企业网址被称为“网络商标”,是企业无形资产的组成部分,而企业网站则是在网上宣传和反映企业形象和文化的重要窗口。那么企业如何进行网站建设呢?一般包括以下几个阶段:规划阶段、设计阶段、制作测试阶段、发布阶段和推广阶段。规划阶段建立目标规划书。网站规划过程中,首先要考虑一个问题:建立这个网站的目的是什么?尽管各网站的目的不尽相同,但一定要明确,尽可能描述的具体…     

浅谈建筑企业诚信体系建设

当前．在建筑市场的开放程度和建设规模不断扩大．建筑业迅速发展的形势下．建筑企业诚信体系建设明显滞后．拖欠工程款、建筑市场混乱、质量及安全事故频发等信用问题．不仅妨碍了建筑业的可持续发展．而且由此滋生的腐败现象更是破坏了经济发展和社会安定，成为稳定和发展的隐患。     

水务企业招商资产评估方法的选取

国有水务企业向社会资本转让产权前需要进行资产评估工作,评估方法的选取将影响企业资产评估值,进而影响最终交易价格。文章通过分析各种评估方法的应用性,认为收益现值法应当作为类似项目评估方法的首选。     

浅析企业战略执行管理

战略落地是企业管理中最复杂和最艰难的工作之一,也是一项系统的工程,通过对战略落地重要性及对战略实施中与员工执行和运营管理的契合分析,对战略执行过程管理进行了初步研究,并结合企业管理实际将战略落地管理机制建设加以改进,以推动企业战略的真正落地。     

浅谈现代企业如何加强精神文明建设

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源。企业要始终坚持两手抓,两手都要硬的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着至关重要的作用。     

如何加强企业党政思想工作建设

党的思想政治属于党在长时间的活动实践中总结出来的,在企业的发展中具有标杆性作用。一个企业的健康发展,离不开党政思想的引导,只有将两者和谐统一地发展,才能更好地促进企业的稳定进步。现阶段我国党政思想存在着一定的问题和缺陷,现结合本单位进行分析,阐述如何加强企业党政思想工作建设,进一步发挥党政思想的指导作用、服务作用、检查作用和模范作用,给予大家一些理论建议和意见。     

强化出版融合发展内容建设完善专业人才培养产品体系

本文结合工作实践,梳理分析了深度融合发展背景下,构建体系完备的专业辅导产品,助力知识产权专业人才评价工作有效开展的必要性,对如何开发优质的知识产权师题库产品并以此提升知识产权服务业从业人员的培养效能提出了建议。     

强化实践教学体系建设,培养园林专业应用型人才

通过构建人才培养队伍,对社会调查和专业调研,制订适应当前需要的园林专业人才培养方案,提炼核心实践能力,确定实践训练项目和考评机制,突出因材施教原则,开展定向培养、考练结合教学方式,培养适合社会需要的应用型园林人才。     

如何加强煤矿企业班组安全建设

班组是企业最基层、最活跃的组织,是企业建设的前沿阵地,也是员工成长锻炼的初始地,基层班组是煤矿企业最基本的生产单位,是安全生产管理的最终落脚点,企业的一切工作目标都要通过班组的落实来体现,班组安全建设的效果直接影响着企业安全工作的效果。     

如何加强施工企业基层党风廉政建设

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,认真抓好基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层,把大量的问题解决在萌芽状态,有利于密切党群干群关系,维护社会稳定,创造良好的政治局面.施工企业经营范围和经营地域广泛,形成了项目分布广、管理跨度大的格局,企业反腐倡廉的预警措施和监控机制难以覆盖到每个工程项目,在这种环境下,基层的党风廉政建设就尤其至关重要.那么,又该如何加强基层的党风廉政建设呢?     

浅谈如何进行企业消防人员软实力建设

当前,软实力已越来越成为转变经济发展方式,提升城市综合竞争力的重要因素。如果说硬实力是指看得见、摸得着的物质力量;那么,软实力所指的就是精神力量。因此,对我们企业消防人员而言,要建设知识型、创新型的消防人员,就必须从教育、科技、文化等方面入手,对消防人员进行培训,努力提升我们消防人员的软实力。     

论强化治安保卫工作建设安定和谐的企业人文环境

每个企业都生存于一定的环境之中,安定和谐的环境是企业文化建设一项不可或缺的重要内容。建设安定和谐的企业人文环境,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是企业改革发展稳定的必由之路,是保障企业又好又快发展的有效途径。     

强化企业档案部门服务能力建设的方法研究

档案部门是企业部门的重要组成部分,可以充分发挥企业档案的作用,为企业的可持续发展和提高作出贡献。对企业档案部门来说,较强的服务能力是必需的。对于企业自身来说,加强档案部门的服务能力能够保证企业的顺利发展,获得更大的经济效益和社会效益。而档案部门也能够体现出自身的价值,拓宽档案部门的发展道路。企业档案部门不仅要进行档案的收集和保管工作,更要让档案部门成为对外宣传的窗口。本文将就企业档案部门服务能力的加强展开探讨,提出相关的意见和建议。     

山东省济南市副市长齐建中：强化基层老龄组织体系建设

各级老龄委和成员单位要实现工作重心下移,深入基层调查研究,面向基层开展工作,加强基层特别是农村的老龄工作。各县（市）区要把农村老龄工作作为新农村建设的重要内容,纳入年度重点工作计划。要按照统筹城乡经济社会发展的要求,在公共资源配置上向农村倾斜,切实提高农村的养老保障和服务能力。要健全基层老龄工作体系,加强基层老龄工作机构建设,配强人员队伍,保障工作经费,提升管理服务水平。     

水利施工企业如何加强后备干部队伍建设

水利施工企业作为国家水利水电建设和基础设施建设的排头兵,是国家公共基础设施建设的中坚力量。近年来由于行业工作的特殊性,施工环境艰苦,工作条件差,水利施工企业的人才流失严重,尤其是后备干部更为突出,根据企业长期目标的需求,必须加强后备干部队伍的建设,来满足企业持续、稳定、健康的发展。