未定稿

中央分配政策的着力点应是改善初次分配结构 国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣表示，目前中国的经济增长方式容易带来收入差距的扩大。王一鸣建议，中央分配政策的着力点应是改善初次分配结构，提高居民收入特别是低收入居民的收入水平。比如提高农民工工资水平，提高农民的收入水平，完善最低工资标准的有关规定，提高最低工资标准，引导企业增加工资性支出。     

新阶段的国企分红:来自上海证券市场的经验证据

2007年12月11日,财政部发布<中央企业国有资本收益收取管理暂行办法>,要求中央企业向中央财政缴纳国有资本投资收益.这其中包括了国有控股、参股企业国有股权(股份)获得的股利、股息收入.那么在该办法出台后,国有上市公司的股利分配政策与以往相比是否有所变化?本文以2006年和2007年国有上市公司的股利分配数据为研究样本进行了相关的对比分析.     

“共享发展”理念下企业层面的分配与三方利益分享机制探讨

"共享发展"实现的核心是社会收入分配制度安排的公平与合理。企业的初次分配是社会收入分配的基础,企业客观上存在着劳动者、企业出资人和政府三方参与分配的利益主体;而企业生产经营的所得产生后,大体上按照工资福利、企业利润和政府税费三个部分进行收益分配;最后形成税后工资、税后利润和政府税费的三种类型的初次分配收入格局。实现三方公平分配的对策为:完善政府对企业与个人的税收政策与行政收费制度;加强对劳动力市场交易的管理与规范;落实"体面劳动"理念与切实保障弱势劳动者的合法权益。     

我国首次对所有行业央企发出高管限薪令

按照党中央、国务院关于加强国有企业负责人薪酬管理的要求，为建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制，经国务院同意，9月16日，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称《意见》）。     

国有企业内部收入分配公平性研究——基于M公司的案例研究

国有企业内部收入分配是否公平是一个客观现实问题,至今没有给出一个令人信服的答案。本文采用案例研究方法,通过调查和数据收集,分别从薪酬程序的制定、委托代理理论、企业公平理论和社会公平理论的角度,考察国有M公司内部收入分配的公平性问题。从研究结果来看,公司内部薪酬制定程序不公平,企业的收入分配集中于公司管理人员、特别是高层管理人员,管理人员的收入既与企业业绩无关,也与其投入不相称,并且这种分配差距已经到达了社会收入分配的警戒线。本案例研究为判断目前国有企业收入分配和社会收入分配是否公平提供了微观基础。     

深化企业内部分配改革 构建和谐劳动关系

本文针对当前企业内部分配中存在的突出问题,分析了进行企业内部分配改革的有利条件、不利因素及改革的必要性,认为企业进行内部分配改革,应系统思考、择机稳慎进行。重点阐述了深化企业内部分配改革,应不断探索建立适合企业自身实际的内部分配新机制,并对岗位绩效工资制做了详细介绍。另外,文中通过引用孔子思想、马克思对收入分配的思想以及邓小平理论中关于对职工收入分配的科学论断,得出了企业在进行内部分配制度设计时,应合理拉开分配档次,构建和谐劳动关系的重要结论,根据这一结论,本文认为对企业经营者、科技人员及关键、重要岗位的生产技术能手等可采用一定的倾斜政策,鼓励在按劳分配的基础上,按资本、管理、技术(技能)等生产要素进行分配。     

创新企业人才成长激励机制

创新企业人才成长激励方式主要有以下几种。待遇激励。企业人才流失的主要原因之一是待遇过低。因此,必须建立和完善与人才贡献相适应的收入、分配激励机制,使个人收入与所付出的劳动相等,建立起个人与企业利益的共同体。应进一步完善凭工作能力和业绩确定收入分配和待遇的制度,可试行"课题制""技术项     

收入分配改革酝酿“新政”

自从5月26日，中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序以来，这项涉及人数最广的改革动向，牵动着所有层级的中国人的敏感神经。关于收入分配改革的具体操作方案，已经进入最后的完善阶段，等待中央高层的决策。     

调低 扩中 限高 收入分配制度改革意见出台在即

收入分配制度改革在民众翘首期盼中,渐行渐近。6月3日,发改委就业和收入分配司副司长胡德巧向媒体透露,"关于深化收入分配制度改革的指导意见"已经起草完成。这一收入分配改革方案,涉及政府、企业、个人、地区、城乡之间的收入分配调整。"意见"的原     

收入分配制度须系统改革

中央作出改革收入分配制度的决定后，规范收入分配秩序，构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系，成为国家政治经济生活中的一件大事，它关系到最广大人民的根本利益，关系到全面建设小康社会和开创中国特色社会主义事业的新局面。     

中国国有企业改制与职工收入分配——光正公司和创大公司的案例研究

现有研究文献对中国国有企业收入分配机制和格局变化的讨论主要集中在宏观或结构的层次上 ,很少涉及到微观层面。本文利用山东省的两个企业的职工样本数据 ,对企业股份制改造前后企业内部的工资和收入分配的特点及其变化进行了经验分析 ,对收入差距的变化进行了测量 ,从而发现企业改制后职工的工资和收入的分配差距有非常明显的扩大 ,其中一个重要的因素是分红收入对收入差距所产生的扩大效应。另一个经验发现是改制后的企业更加强调职务变量对工资和收入的决定作用 ,这既表现在经营者从持大股中获取高额的分红收入 ,也表现在他们较高的职务工资和补贴上。我们还发现 ,两个企业的分配机制有所不同 ,一个企业更加注重人力资本中教育水平的作用 ,一个企业更加注重人力资本中工作经验的作用。这样一种分配机制的差异究竟会对企业效率和职工收入增长产生何种效应 ,仅仅根据两个企业案例的研究是无法做出检验的 ,因而需要作进一步的研究     

分配公允理论在我国应用的思考

本文阐述了西方分配公允理论的基本观点,并与我国的收入分配制度进行比较.尽管二者所处的社会制度不同,收入分配实施的方式不同,但在收入分配理念上却有许多相似之处.按生产要素分配理论,管理、技术等智力因素可以参与分配,由于智力因素不同于实物资产和货币资产,其自身价值不容易计量,本文对智力因素如何参与分配进行了探讨.     

对收入分配差距过大问题的探讨

中国当前面临的社会问题很多，最突出的是收入分配差距过大。这个问题早已引起中央的重视，也有很多研究机构和学者对此问题进行分析并提出了一些解决的思路和办法。在此笔者认为，我国收入分配过大差距的主要原因是机会不平等，是由于垄断资源、权利机制和腐败条件造成的。我们现在要缩小收入分配差距，最重要的一务就是要把社会资源的使用权从那些垄断部门解放出来，反腐败制止住，也就是说，要实现市场化，不实现市场化这个问题就解决不了。     

收入分配改革求效率更求公平

党的十八大报告指出,收入分配改革将积极追求"努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平"。简言之,未来的收入分配改革将追求两个"同步"、两个"比重"和两个"公平"的奋斗目标。收入分配改革如何实现两个"同步"     

企业人力资本价值运动探析

现代企业是人力资本与物质资本结成的契约,其中人力资本在企业中的地位不断上升.人力资本可分为低层次人力资本和高层次人力资本,人力资本损耗在企业生产中直接体现为生理性人力资本损耗,这部分损耗在收入分配上体现为人力资本所有者的工资性收入,除此之外,人力资本还获得部分盈余收入.企业人力资本的增值可分为内生增值和外生增值.     

浅谈进一步完善税收收入分配功能

<正>近年来,我国经济的发展取得了巨大的成就,人民生活水平不断提升。但是伴随着经济的不断发展,收入分配格局不合理现象日益突出,居民收入差距不断拉大。作为调节收入分配的一种机制和手段,税收的收入分配功能有待于进一步完善,本文将就如何进一步完善税收的收入分配功能进行探讨。一、我国收入分配的现行状况近年来,伴随着我国宏观经济形势的良好运行,国民经济不断发     

呼唤“第三次分配”

<正>要改革收入分配制度和规范收入分配秩序,使全体人民都能享受社会主义现代化建设的成果。通过市场实现的收入分配被称为第一次分配;通过政府调节而进行的收入分配被称为第二次分配;个人出于自愿,在习惯与道德的影响下把可支配收入的一部分或大部分捐赠出去,被称为第三次收入分配,也有人把它叫做“慈善事业机制”。     

中国农村财政与村庄收入分配

本文在村庄层面探讨了财政资金的收入分配效应,并揭示了财政资金对村庄收入差距的影响机制,从而补充了财政资金从中央到地方、再到村庄和农户的分配过程。从实践来看,财政资金从乡镇到村庄、再到农户的纵向分配中,偏向于被富裕村庄和高收入农户获得,由此扩大了村庄间和村庄内部的收入差距水平。而进一步的证据表明,由于地方政府亲生产性支出的偏好,导致基本建设性类支出比例过高,而该类支出对高收入农户的收入弹性更大,从而财政资金对高收入农户更加有利。综合来看,偏向性的资金分配方式和亲生产类的资金使用去向,使得中国农村财政具有显著的村庄收入差距扩大效应。     

政府介入初次分配的必要性与手段

<正>改革开放以来,我国国民在总体收入水平和生活质量不断提高的同时,劳动收入、居民收入在初次分配中的比重逐渐下降,收入的城乡差距、行业差距、企业内部差距不断扩大,一线职工的劳动报酬涨幅缓慢、长期偏低。如何缩小收入差距,普遍的观点是从二次分配入手,认为初次分配是市场分配,政府不宜过多介入。笔者认为,初次分配虽然是市场分配,政府依然有介入的必要并存在着较大的调节空间。     

基于收入分配角度剖析我国居民收入状况

收入分配活动的结果就形成各经济体的收入，本文试图从收入初次分配和再分配角度，分析我国居民收入的形成和结构，并总结出我国居民收入的特点。