城镇职工基本养老保险制度若干问题探析

我国的养老保险制度建立起来以后,城镇职工的基本养老保险制度已经取得很大的成就,但是,也存在很多突出问题需要尽快解决,将城镇职工的养老保险制度进行完善和调整,是养老保险制度进行改革的一个必然的趋势.     

城镇职工基本养老保险基金缺口成因及应对措施探析

当前我国正快速进入老年社会,而如何推进社会养老保险体系建设进而应对人口老龄化危机成了政府工作的重点.笔者针对我国城镇职工基本养老保险基金缺口的成因,提出了几点应对措施,以期对我国社会养老保险体系的建设有所助益.     

深化养老保险改革 推进人才工作发展

1．试点形成了较大规模。河南全省已有16个省辖市，124个县(市、区)不同程度的开展了机关事业单位养老保险制度改革试点。截至2002年年底，全省参保人员达到88．4万人，其中在职人员76万人，离退休人员12．4万人。     

浅论新型农村养老保险实施的必要性

随着经济的发展和国家政策的调整,我国农村家庭的四二一结构日益显现,农民工进城务工流动频繁,城乡差距越来越小,农村家庭小型化、空巢化和土地收益下降等问题,使传统的家庭养老功能弱化,农村养老风险不断加大。目前,我国有超过一亿的农村老龄人口,     

浅议大社保视角下的机关事业单位养老保险制度改革

大社保,是指将构建就业、社会保障和社会救助连为一体的基本框架.而在这个基本框架下,我国基本养老保险的参保率和发放水平都有较大的改善.但在此背景下,我国养老保险制度的改革仍存在一些问题.比如机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度并轨遇到因难、并轨后管理制度不完善、缺乏法律、法规依据等问题,笔者在大社保视角下将从这三个方面进行剖析,从中寻找一些可行的改良之策,并阐述我国原来基本养老制度的差异性和在大社保下这两个制度并轨的重要性.     

我国事业单位养老保险制度模式及改革路径研究

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分,关系到国计民生。研究我国事业单位养老保险制度问题,对于解决我国收入差距逐渐拉大、刺激经济内需、维护社会稳定等都具有非常重要意义。本文从事业单位养老保险制度的模式入手,详细地论述了事业单位养老保险制度改革路径。     

相关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及对策分析

机关事业养老保险制度改革就是要建立统一、规范和完善的社会保障体系.经过多年的研究探索,目前制度框架已经初步建立,改革正稳步推进深入.基于此,分析机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并提出几点解决对策,以期能为机关事业养老保险制度的改革发展起到一定的促进作用.     

机关事业单位养老保险制度改革——在探索中前进

今年初,人保部的事业单位养老保险制度改革方案将事业单位中有行政职能的纳入公务员的劳动保障体系;具有经营性质的事业单位则参照企业职工保障制度进行改革,引发了巨大争议。本文即是在总结现行养老保险制度问题和改革阻力的基础上提出了对机关事业单位养老保险制度改革的建议。     

养老保险并轨背景下机关事业单位人员心态实证分析与对策研究

通过对宁波市机关事业单位在职员工进行问卷调查,得出机关事业单位和企业单位工作职位的优势和劣势.针对养老保险制度改革,运用公平理论对机关事业单位和企业进行比较分析,提出从政策宣传、保障公平、建立健全机关事业单位人才激励和考核机制等建议,以提升并轨改革背景下机关事业单位人员的工作积极性.     

事业单位职工养老金应实行社会化发放

事业单位目前养老保险经办工作中遇到的突出问题之一是：事业单位养老保险基金支付压力凸现．而部分参保的退休职工不能按时足额领取养老金的现象日益严重．退休职工要求机关事业单位社会保险经办机构社会化发放养老金的呼声日益高涨。退休职工为求按时足额领取养老金而四处写信上访、甚至把参保单位和事业单位养老保险经办机构诉诸法院的情况时有发生。     

河北：推进城乡养老保险制度衔接

日前,河北省人社厅印发文件,细化城乡养老保险制度衔接政策,加强部门配合,全面贯彻落实《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。     

浅谈进一步完善机关事业单位养老保险制度,促进社会的和谐发展

随着94年我省机关、事业单位养老保险制度的建立,改变了长期以来计划经济体制下我省机关、事业单位工作人员退休养老依赖国家吃"皇粮"的局面,实现了养老机制的转换,但随着市场经济的迅速发展,有必要对我省养老保险制度进行进一步的补充与完善。     

江西:提高城乡居保基础养老金标准

近日,江西省下发通知,决定从2014年7月1日和2015年1月1日起,连续提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准,将基础养老金标准从目前每人每月55元提高到每人每月80元,增幅达45.5%。此次江西省“提标”工作分两步实施。第一步,从2014年7月1日,将全省基础养老金标准从每人每月55元提高到每人每月70元。第二步,从     

养老保险基金收支平衡变量分新及对策建议

我国现行的养老保险制度实行的是部分积累制,但实际上却陷入了现收现付制的模式。自我国改革开放以来。人口老龄化压力逐渐加大。老年人口的增多、退休时间的延长会导致养老保险体系减收增支,因此我国部分地区已经不同程度地面临着收不抵支的问题。我国养老保险体系目前面临的一个关键问题也正是如何缩小养老保险基金收支缺口。     

城乡居民社会养老保险基金征收工作思考

全国城乡居民社会养老保险试点工作于2011年7月1日正式启动,实施范围与“新农保”试点基本一致.城乡居民社会养老保险是一项全新的社会保障工作,以“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”为基本原则.在国务院和人社部的正确领导下,2012年基本实现了城乡居民养老保险制度全覆盖,全国各地的城乡居民养老保险事业取得了显著的成绩,为改善民生做出了重要贡献. 城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗保险(简称新农合)覆盖面基本相同,但是“新农合”实行逐人逐年缴费,各年相互独立清算.     

事业单位养老保险制度改革:大势所趋却举步维艰

到2009年10月28日,距离国家人力资源和社会保障部(下称人保部)要求5省市进行事业单位养老保险制度改革试点已经过去了整整9个月,它们的进展如何?2009年8月下旬开始,记者先后分赴5试点省市——广东、上海、浙江、山西、重庆,实地调查改革进展情况。     

探索自动加入机制提高企业年金覆盖面

中国企业年金制度于2004年正式开始试点,其目的是通过撬动单位和个人责任,提高退休人员的养老金待遇水平.经过十余年发展,中国企业年金制度取得了一定进展,但总体来看其支柱作用尚未发挥.截至2020年年底,中国参与企业年金职工人数为2718万人,仅占同期城镇职工基本养老保险参保人数的8.27％,覆盖面极为有限.纵观世界上其...     

国有资产应成养老金后盾

国家人力资源和社会保障部公开数据显示,2011年我国城镇基本养老保险基金当年收支结余为1191亿元,而截至该年年末累计结余达1.95万亿元,为未来几年养老金待遇的按时足额发放提供了保障。但是,考虑到日益严重的人口老龄化趋势和日渐收窄的制度扩面空间,现有养老金制度财务状况是不可持续的。德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的课题研究表明,如果不进行任何     

进一步推进机关事业单位养老保险工作的几点思考

抛开机关事业单位养老保险发展方向的争论．机关事业单位实行养老保险制度改革探索十多年来．开展养老保险的地区扩大了养老覆盖面．为机关事业单位退休职工解除了后顾之忧．对社会的稳定起到了积极的作用。为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．     

养老保险衔接转换只是并轨第一步

近日,人社部就《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意见。《办法》提出,职工养老保险、新农保以及城镇居民养老保险将实现衔接转换,缴费年限也将明确换算办法。适用范围为参保两种以上方可转换,以缴费是否满15年为转换界线。（据《新京报》）