共同富裕导向下我国社会保障制度的探索与优化

<正>社会保障对实现共同富裕的积极作用共同富裕是社会主义应有之义,构成时代发展主旋律。党的十九届五中全会明确了改善国民生活、控制地区发展差距、缩小群体收入差距、基本实现公共服务均等化的共同富裕大计,提出至2035年实现全体人民共同富裕取得实质性进展的目标。共同富裕需要以社会保障为基础来满足人民群众共同的、最基本的公共福利需求。因此,社会保障制度对共同富裕目标实现有重要作用。社会保障是国家反贫困的重要制度安排。     

人力资源管理和社会保障领域公共服务专业化的障碍及对策

随着社会的发展,人力资源配置和公共领域的服务工作对社会发展起着重要作用和影响,为了能加深对人力资源管理和社会保障领域公共服务的认识,笔者展开研究,首先分析了人力资源社会保障公共服务体系建设现状,进一步提出多方面推动公共服务标准化建设建议,并针对性的提出要制定人力资源和社会保障公共服务的资源配置标准、服务标准和管理标准等建议,希望能对公共服务的管理工作有所启发.     

河南省基层人社公共服务平台建设研究

进入21世纪以来,河南省各级政府积极推广乡镇(街道)及以下人力资源社会保障公共服务平台建设,在人力资源社会保障公共服务体系构建方面取得了一定成效,但与全国整体水平相比还存在较大差距,仍然存在着许多问题和不足,难以满足城乡基层群众对人力资源社会保障服务日益扩大的要求.     

加强基层人社公共服务平台建设意义和对策建议

21世纪政府实行改革与公共行政的核心工作理念为公共服务。人力资源社会保障是公共服务的重要内容,在各种公共服务领域中,人力资源社会保障又同属于基本的公共服务和具有社会性质的公共服务。所谓基层人力资源社会保障指的是人力资源在乡镇、行政区设立的公共服务站点。基层人力资源社会保障主要是向群众提供相应的技能培训、社会保障、劳动就业以及人才服务和劳动关系等各项社会公共服务。随着社会的不断发展,基层人力资源保障工作已经获得充分的发展。基层人力资源保障已经为社会提供更多更优秀的人才。     

浅析稳定的基层人社队伍对公共服务平台的重要作用——以安徽省黄山市休宁县为例

基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务.一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用.     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

论人力资源与社会保障基层公共服务平台建设

随着当前社会经济水平的不断提高,公共事业不断发展,社会保障项目也逐渐完善.目前,就业与再就业问题较为突出,公众对就业再就业的公共服务需求不断增加,基层人力资源与社会保障所提供的服务内容越来越多,服务难度也随之加大,这要求进一步完善人力资源与社会保障基层公共服务平台建设.基层公共服务平台建设的质量好坏及其服务能力的高低,不仅影响基层工作效率,甚至会影响到社会的稳定与和谐.基于此,首先分析当前基层人力资源与社会保障公共服务平台建设的现状及存在的问题,然后提出相关解决对策,希望对提高基层工作效率有所帮助.     

基层人力资源和社会保障工作在促进“百姓富”中的作用

“百姓富”是习近平总书记给江苏描绘的美好蓝图的重要画卷,是推动民生建设迈上新台阶的直观体现.人力资源和社会保障基层公共服务平台是基本公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障部门服务人民群众的前沿阵地,在落实人力资源社会保障民生政策中发挥着重要作用.基于此,探讨如何积极做好基层人力资源和社会保障工作,促进“百姓富”.     

山东济宁: 共建共享新格局打造和谐劳动关系

党的十九届四中全会提出"坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化",作为国家治理体系的重要组成部分,劳动关系治理是促进社会和谐稳定的关键一环.山东省济宁市作为全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一,创新传统文化应用,聚焦重点领域突破,着力构建共建共享新格局,努力打造和谐劳动关系建设的"...     

河南省人社厅厅长张国伟在全国人力资源和社会保障工作会议上作典型发言

本刊讯(记者 史新建 通讯员 王 贝)2022年1月20日下午,全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会以视频形式召开.会议全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神,总结工作,分析形势,安排推进2022年重点工作任务,同时对全国人社系统优质服务窗口和优质服务先进个人进行表彰...     

着力改善民计民生 共享改革发展成果——濮阳市全面贯彻落实《加快建设中原经济区的指导意见》实践探索

民生是和谐之本、稳定之基。《加快建设中原经济区的指导意见》中提出:"坚持以人为本,把保障和改善民生作为根本目的。大力发展教育、卫生、文化等各项社会事业,切实解决就业、住房、社会保障等民生问题,加快推进基本公共服务均等化,确保广大城     

郑州市基层人社公共服务平台建设情况分析

为提高基层公共服务能力,加快转变政府职能,满足人民群众日益增长的公共服务需求,笔者对郑州市所属6县（市）、6区和派出机构的人力资源社会保障服务平台建设情况,开展了广泛的统计调查,初步摸清了公共服务平台的基本现状、存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。     

改进作风求实求效努力营造干事创业环境

新的中央领导集体在集体学习和许多公开场合多次强调要改进工作作风、密切联系群众,狠抓工作落实,中央专门印发了关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",对全党全国提出了新任务、新要求.人力资源社会保障部门作为宏观经济的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者,责任重大,任务艰巨,使命光荣,一定要切实增强紧迫感和责任感,坚决贯彻落实中央和省委、省政府的部署,围绕中心,服务大局,努力营造风清气正、干事创业的良好环境,促进人力资源社会保障事业持续健康发展.     

劳动与社会保障事业在发展过程中存在的矛盾与对策

在社会公共服务中,劳动与社会保障事业是一项重要保障机制,在促进社会和谐发展中发挥着重要作用.在社会转型过程中,对社会稳定性提出了新的要求,在该背景下,劳动与社会保障事业的发展必须要坚持与时俱进,这样才能充分发挥劳动与社会保障事业的作用.我国自实施改革开放战略后,劳动与社会保障事业发展中出现了诸多矛盾,有效处理这些矛盾对社会保障体系的有效构建意义重大.基于此,本文主要分析劳动与社会保障事业发展中的矛盾,并提出了应对矛盾的对策,希望能促进我国劳动与社会保障事业的顺利发展.     

做好人力资源社会保障工作服务经济发展方式转变

人力资源和社会保障工作是经济发展的"风向标",是社会和谐的"晴雨表",每项工作都与改善民生息息相关.因此人社部门在推动经济发展方式加快转变中责无旁贷、大有可为、大有作为.2010年,许昌市人社局提出了争创科学发展示范系统的奋斗目标,因此更要充分发挥部门职能优势,拓展服务领域,为促进经济发展方式转变做出积极贡献.     

金保工程建设构想

一、什么是金保工程金保工程是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用,覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。     

每月读评

弹性退休比延迟退休更可行新闻回顾:《长江日报》近日报道,《中国社会保障改革与发展报告2012》在武汉发布。报告称,延迟退休目前条件并不具备,暂时行不通。"如果延迟退休年龄,带来就业岗位减少,将使大量青年不能进入劳动力市场,形成青年失业状况,由此带来一些负面影响"。编辑点评:中华全国总工会、国家人社部等     

国外社会保障机构的绩效管理

社会保障机构是重要的公共服务部门。社会保障机构的绩效管理水平直接影响着公民接受到的社会保障服务水平,也直接影响着公共财政资源的有效利用,因此世界各国都在不断探索改善社会保障机构的绩效管理方式,尤其是美国、澳大利亚等国家在这方面积累了许多很好的管理经验,可供借鉴。     

规范发展第三支柱养老保险的国际经验

第三支柱养老金是银色经济的产物,是积极应对人口老龄化的举措之一。在我国进入深度老龄社会之际,党的十九届五中全会提出"发展多层次多支柱养老保险体系"。在夯实基本养老保险和实现全国统筹、大力推进企业年金和职业年金的基础上,2021年政府工作报告提出:"规范发展第三支柱养老保险"。     

“互联网+”让人社服务更便民

近年来,各级人社部门全面开展信息化建设,大力推进互联网与人社工作深度融合,创新服务方式,提升治理效能,在深化"放管服"改革,更好地保障和改善民生中,发挥了重要作用。建设全国性平台广泛推动"一网通办"为方便群众网上办事"畅行无阻、全网漫游",人社部开通了全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、全国社保卡服务平台等全国性平台,推动线上服务向全国平台汇聚,并通过平台间的对接,形成跨平台联动,全国“一网通办”的服务格局。