高校国有资产管理存在的问题与对策

高校国有资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平必不可少的物质保障,是学校赖以生存和发展的基础。通过对高校资产管理中存在的资产管理意识淡薄,管理体制不完善、管理制度不健全,家底不清、账实不符,资产使用效率不高,资产管理队伍建设与资产管理工作的要求不相适应等问题进行分析,提出了加强高校资产管理的对策和建议：加强国有资产意识,建立资产管理责任机制;完善管理制度,建立资产管理制度体系;加强资产日常管理,建立资产清查工作制度;加强经营性资产管理,建立新型的高校产业管理体制;深化资产管理改革,提高资产使用效能;加强资产管理队伍建设,提高管理水平。     

论高校校办产业管理

校办产业是企业，应按社会上通行的企业制度来办。这有利于校办产业逐步正规化，符合产业主管部门的要求，纳入各个经济主管部门的管理序列，并和社会上的企业站在同一起跑线上，开展平等竞争。校办产业又隶属于学校，仍有事业管理的痕迹，必须根据高校的自身特点，纳入学校的统一管理。这有利于高校“教学、科研、产业”三大支柱稳定发展。那么，学校如何加强对校办产业的管理作为一个崭新的课题就摆在了我们面前。本文旨在根据高校实际，针对学校对校办产业管什么及怎样管两个问题作一些探讨。1学校管什么学校加强对产业的管理不能就事论…     

简析高校财务管理存在的问题及对策

<正> 近年来,高校校办产业在改革的大潮中,由少到多,由小变大,发展较快.为加强对校办企业的管理,各高校大都成立了校办产业办公室(或处),作为高校对校办企业的归口管     

学习邓小平同志讲话,加大改革力度 把学校工作推向新阶段

本文以邓小平同志南巡重要谈话为指导,分析了高校内部管理改革的形势和存在问题,阐述了深化高校管理改革的重要意义、指导思想、基本内容,并就与高校管理改革直接有关的校办产业问题,进行分析和论证。     

"公地悲剧"与高校校办产业

运用“公地悲剧”和“反公地悲剧”的理论,分析了高校校办产业科技成果转化难、国有资产保值增值难和企业经济效益提高难等现象的根源,指出了校办产业改革的必要性,提出了建立以资产为纽带的新型产业管理体制、加强资产委托管理及完善学校产业投入撤出机制等校办产业改革的思路和对策。     

浅谈高校教育职员制改革

高校教育职员制作为高校人事制度改革的重要组成部分，在试点高校取得了良好的效果，但在职级职位设计、管理、考核、激励等方面也存在不少问题。要加强对试点高校推进教育职员制改革工作的分析，深入探讨高校职员制改革面临的困境及解决途径。     

高校教学改革的微观管理

高校教学改革是高等教育改革的核心。要使高校教学改革深入持久有效地开展，必须加强对高校教学改革工作的微观管理，本文对微观管理的组织形式、内容以及应注意的基本问题作了充分的论述。     

我院定编改革的探索与实践

高校内部编制管理改革一直是高校改革的重点之一。重视定编改革，加强调查研究，端正明确思路；按照分类管理区别对待，循序渐进的方法，先易后难各个突破，逐步展开和深化；运用市场经济的管理原则，对编制定员实行量化核算，总量控制，利益导向；改革中注意加强检测，不断深化，随时补充措施完善规章，从而使编制管理逐步走上健康轨道     

我国高校二级学院院长（系主任）的职责研究——基于管理重心下移的背景分析

随着我国高等教育由“精荚教育”向“大众化教育”的转变，高校扩招，高校规模日益扩大，导致管理难度逐渐加大。这一系列现实问题要求我国高校内部管理体制必须进入深入的改革。当前，我国高校主要进行着以管理重心下移为核心的“学院制”改革，目的是减小管理幅度，加强管理实效。在这一改革背景下，高校二级学院院长（系主任）作为改革环节中的一个重要职能发挥者，他们的职责研究对于改革的深入和现实工作有着重要的实践意义。本文主要从院长（系主任）的具体职责出发来探求对现实的指导作用。     

高校干部人事档案管理的问题与对策

高校干部人事档案记述和反映了高校干部的基本情况，但从管理的角度看尚存在着重视不够、管理方式落后、材料常规的多，重复的多，内容千人一面等问题。应加强档案意识教育；加大工作力度，进行规范化管理；实现管理现代化，以更好地为组织、人事工作服务，促进高校的改革与发展。     

高校改革必须适应社会主义市场经济体制

本文认为,高校改革必须适应社会主义市场经济体制。本文就如何改革高校投资体制、办学体制、内部管理体制、招生分配体制及深化高校教学科研改革,开展国际交流与合作,改革高校后勤管理,加强党对高校的领导等问题进行了探讨。     

对进一步加强大学生管理工作的几点思考

高等教育的改革和深化给高校大学生管理带来了严峻的挑战,出现了新的矛盾。本文对近年来高校大学生管理的现状和存在的主要问题进行了分析,并在此基础上对如何加强大学生管理工作进行了探讨。     

试论市场经济条件下高校校办产业的发展趋向

改革开放与市场经济建设为高校校办产业崛起奠定了基础，然而，转轨的性质决定了其发展过程的落后性与不稳定性。如何面向市场，完善自我、走向辉煌，成为高校校办产业发展的热点问题。本文对高校校办产业的发展轨迹、现状与制约发展的因素进行了分析，并着重阐述了校办产业今后改革发展的趋向。     

高校校办产业成本操作探讨

本文从高校校办产业发展的实际出发,详实地剖析了存在的成本、费用和效益问题,提出加强高校校办产业成本费用核算的理论特征和对校办产业成本费用操作规范化管理的建议。      

依靠教职工 加强民主管理 推动学校改革和发展

依靠教职工加强民主管理推动学校改革和发展胡世伟，张际武在邓小平同志南巡谈话和党的十四大精神鼓舞下，高校改革出现了前所未有的好势头。改革的实践使我们认识到．只有全心全意依靠教职工、充分发挥工会和教代会的作用，加强民主管理与监督．才能推进学校的改革与发展...     

对外行贿治理——高校反腐败工作的新领域

高校对外行贿行为是一种比较隐蔽的贿赂行为，多发生在校办产业经营、科研项目发包和各类评估、评价过程中，其治理受到一些主客观因素的制约，必须从加强法制建设和制度建设、改革评价体系、合理配置教育资源、改革校办产业管理体制等多方面入手综合治理。     

明晰产权关系 加强高校校办产业资产管理

通过对高校校办产业资产产权现状的概述和其形成原因的探讨分析,提出了"改变传统理财观念、推行现代企业制度"等一些观点,就如何明晰高校校办产业产权关系,加强高校校办产业资产管理发表了自己的看法.     

新形势下高校中层管理干部管理能力培训探索

高校中层管理干部是高校改革发展的具体领导者、组织者和真正实践者,在贯彻落实党的十六届四中全会精神,推动高校改革和发展的过程中,具有举足轻重的作用。因此,加强高校党的执政能力建设,首要任务是加强高校中层管理干部的思想政治建设,同时关键在于加强高校中层管理干部的管理能力培训。     

“以人为本”对高校素质教育的启示

“以人为本”是对马克思全面发展观的继承和发展，对高校的教育理念、教学观、人才观、主体结构关系等都带来了启示，促进高校以人为本加强管理，从德育、心理健康教育、师德建设、改革考试制度、营造和谐校园等方面开展素质教育。     

浅议加强高校校级后备领导干部的培养与选拔工作

加强校级后备领导干部的培养与选拔工作，是高校建设高运质干部队伍、加强领导班子建设工作中一项十分重要的工作，关系到高校领导班子能否实现正常的新老交替，关系到高校的改革和发展能否推向前进。本文根据江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话精神和新的形势，结合高校实际，就高校党委在其上级党组织领导下如何加强培养造技校级后备领导干部工作进行有关探讨。一、加强健全培养位拔校级后备领导干部工作的组织管理加强高校校级后备领导干部的培养与选拔工作，离不开组织管理这一载体，如果组织管理机制得到强化，开…