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为适应干部制度改革的需要．2008年年初以来．绥芬河市委进一步创新干部选拔机制．面向全市公开选拔了副科级后备干部116名．在扩大选人视野、测评人选、培训考察等方面进行了有益的探索．取得了良好的效果。 相似文献
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黄晴宜同志谈加强年轻领导干部思想作风建设编者按：去年河南省委面向社会公开考试选拔了２８名副厅级领导干部。这是我省深化干部人事制度改革的重要尝试，公开选拔领导干部工作也在社会上产生了良好的影响。最近省委组织部专门召开了省直公开选拔副厅级干部座谈会。中共... 相似文献
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近年来,有几则关于公开选拔干部的事件在网上炒得沸沸扬扬:辽宁本溪市公选的四名团市委干部中有三人是市领导子女;河南省固始县在2008年公开选拔的12名乡镇长中,大多是当地官员亲属. 相似文献
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淅川县公开选拔乡镇女领导干部效果好刘宏明，张风黎近来，淅川县坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过资格审查、书面考试、面试答辩、组织考核等办法，面向社会公开选拔乡镇女领导干部１０名，收到了良好的效果。一、主要做法（一）领导重视、方案具体一是成立了... 相似文献
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选拔之后话“公开”──’９６河南公开选拔副厅级领导干部侧记何伟１９９６年，改革的车轮向纵深挺进。地处中原腹地的河南，在今年５月举行首次省直部分单位公务员招考工作之后，省委领导果断决策，确定２０个省直单位的２０个职位面向社会公开选拔副厅级的领导干部。如... 相似文献
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领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题，如何在短期内迅速提高中青年干部素质，使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在１９８９年，我们石油一厂就意识到这一问题，开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重，积极采取有效措施，走育人与用人一体化道路，促进了中青年干部的成长。八年来，我们先后举办了１２期中青年干部理论培训班，培训中青年干部２９５名，到目前为止，已有 ２５名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是 ９５年以来，我… 相似文献
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浅议现代企业后备干部队伍建设徐家善建立现代企业制度是社会上义市场经济的必然要求。企业人事制度的改革是建立现代企业制度的重要方面。如何搞活企业，关键是用好人才。抓好现代企业后备干部队伍的建设，已成为企业决策者的当务之急。本文拟从以下几个方面进行探讨，以... 相似文献
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官员公选，从1985年宁波市公开选拔5名局级领导起步．迄今已走过20多个年头。
对于这个制度．人们曾有惊鸿一现的新奇、乍破坚冰的兴奋和满怀憧憬的期待：这个制度，也迈出过令人击节称赞的大步．如乡镇党委书记的公推直选、全国统筹选拔、打破身份界限等，但总的来说，最近几年的表现，却渐渐有些波澜不惊。 相似文献
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﹃公选﹄之后话﹃公认﹄河南省名公开选拔的副厅级干部追踪□本刊记者方铁杨东风去年８月１日，中共河南省委作出进一步深化干部人事制度改革，面向社会公开选拔省直机关副厅级干部的决策。一时间，在全省干部群众中引起强烈反响。报名参加考试的干部逾两千人。经过资格审... 相似文献
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近日，南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行，8个副科级岗位共吸引121名大学生村官报名竞争。近年来，江西省努力为聘用期满的优秀大学生村官搭建平台，跟踪培养、长远规划，更好地服务大学生村官成长成才。 相似文献
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长春市绿园区在把人才工作纳入全区重点工作的同时，还把人才工作纳入了区人大视察的内容。９月２５日，区人大的全体领导及有关人员在区政府领导、区人事局领导的陪同下，利用一天的时间，对几年来全区人才工作的进展情况及工作成果进行了视察。 区人大的领导同志与随同人员，先后走访了３个乡镇的５名乡土人才和６名引进人才。在视察过程中，区人大的领导同志与这些引进人才和乡土人才进行了亲切的交谈，了解了他们的生产规模、用人情况、经营现状及今后打算等，并鼓励他们继续努力工作，争取为全区的经济发展做出新的更大的贡献。这些乡… 相似文献
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目前国务院各部、委、局已拿出 １０００多个职位，其中１００多个 司局级职位、８５０个处级职位竞争上 岗。教育部面向全国教育系统公开选拔 ４名副司长，资格条件为本科以上学历、 任正处两年以上或有高级职称、英语６ 级以上。４０人报名，竞争比例１：１０。 作为国务院负责人事制度改革和 实施国家公务员制度的部门，人事部再 次向用人制度上的顽疾“开刀”，最近进 行了去年以来的第二次副司级领导职 位竞争上岗。这次共拿出了８个副司级 岗位进行公开竞考，在国家各部委中可 说是动作最大。这８个空缺的副司级领 导职位，包括办公厅… 相似文献
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后备干部作为企业领导班子的后备人员,随着改革开放的持续深入,国家对后备干部建设与管理也越发重视.笔者首先简要分析了国有企业后备干部管理所存在的突出问题,分别从计划环节、选拔环节、培养考核环节等方面,探讨后备干部管理对策. 相似文献