一个管理谬论：强将手下无弱兵

中国有句话叫＂强将手下无弱兵＂,还有＂狼团队＂、＂羊团队＂之说,大意是说＂一只羊带领的狼队＂绝对斗不过＂一只狼带领的羊队＂,还有＂兵熊一个、将熊一窝＂的理论佐证。但是,放眼望去,很多英明神武、聪明能干的全能领导手下,几乎全都是＂弱兵＂。不是员工们能力不足,就是敢于担当的实在太少,用当下流行的词就叫＂执行力不足＂。     

“中美关系成熟”之争

在中美关系发生这一连串令人担忧的事件的同时,中国媒体刊登了几篇不同观点的文章,掀起了一场辩论,主题是中美两国关系究竟是＂更加成熟了＂,还是根本不能用＂成熟＂二字来形容。     

在拒绝中接受

有一种获得叫失去,有一种接受叫拒绝。有所失才能有所得,有所拒才能有所取,这是一种生存的智慧,也是一种生活的辩证法。此中道理,无人不知,无人不晓。但那＂知＂和＂晓＂,对多数人而言，     

“藏漂”：梦想在高处

在西藏,有这样一群人,他们虽来自四面八方,但追寻同样的梦想——不忙忙碌碌、不汲汲以求、不苟同潮流。他们飘在西藏,如果要给他们起一个名字,可以叫＂藏漂＂,但这个＂漂＂,少了漂泊的味道,更多的是要漂出一种生活新理念。几位＂藏漂＂的故事,演绎不一样的人生。     

小幽默5则

电梯坏了,老实巴交的送外卖小哥也不知道打个电话,背着四四方方的大箱子一层层地爬楼。我看着有些不忍,就上前与他攀谈,希望借此减轻他爬楼的枯燥与疲惫。终于,小哥到达了13楼。他感激地对我说:"谢谢你,大哥。"我说:"不必客气,把我订的餐给我吧。"电梯坏了     

知识产权的性质刍议

在我国,＂知识产权＂是一个＂外来物＂,其性质的界定可分为私权和公权。认为知识产权在性质上属于私权,为大多数学者和专家所认可,是主流观点。WTO在《与贸易有关的知识产权协议》的前言中开宗明义指出，“知识产权是私权”，并且被WTO的150多个成员国所认可，可以说是知识产权领域的基本共识。在WTO的官方网站上，对知识产权的描述是从一种间接指引的角度出发的，     

中国反腐进入"深水区","隐性腐败"多少种?

前一段,人民日报发表了一篇题为《中国反腐进入＂深水区＂》的文章,锋芒直指＂隐性腐败＂,这预示着中国反腐将从赤裸裸的权钱交易逐渐转向羞答答的＂隐性腐败＂开刀。＂深＂意味着深不可测,＂水＂意味着水中捞月,＂区＂意味着区域广泛,这是笔者所理解的什么叫反腐的＂深水区＂。     

领导风格说大小

领导干部大体可以分为两种：一种是＂大领导＂,一种是＂小领导＂。这里说的＂大＂和＂小＂,并不以之为高低论,有的人职位高,却是＂小领导＂,有的人职位低,却是＂大领导＂。大领导是＂调控型＂领导,小领导是＂工匠型＂领导。大领导应付裕如,＂眼中形势胸中策,缓步徐行静不哗＂;小领导急不可耐,总是忙。大领导忙大事、忙职分事,忙得其所;小领导凡事忙,分内分外都忙。     

基层“文贿七象”

＂文贿＂,顾名思义叫＂以文行贿＂,较之金钱等传统贿赂方式,隐藏更深、界定更难,是整治、打击的盲点、难点。＂文贿＂既是文风病、也是作风病,更是＂四风＂的病灶,必须刨根问底,深入整治。 ＂先进＂现象。评比表彰本是为了激发干事创业热情,但有些地方,评比泛滥,＂先进＂扎堆。有的评比表彰不是按贡献大小、业绩好坏＂论英雄＂,而是个别领导拉拢人情、照顾感情的＂好法子＂;有的借机受贿捞钱,谁有钱、有能量,谁就能买到＂先进＂。     

不要相信“可以复制的成功”

前些天遇到一位经商的朋友,说到他曾经非常崇拜某人,买了其所著的上百本谈论＂成功可以复制＂的书,送给友人特别是下属读,还组织大家讨论心得。现在爆出作者的伪造简历事件,他见到下属都有些不好意思。这让我很好奇,我问他,你怎么会相信这样的忽悠呢？他说,人家告诉你＂成功可以复制＂,管他灵不灵,咱先学习学习再说。     

以落实之效 履应负之职——学习《关键在于落实》有感

最近读了习近平同志《关键在于落实》一文,对落实问题有了更深的认识和理解。结合办公室工作的实践,笔者认为必须从三个方面把握落实问题。落实,重点在＂实＂。如果不落＂实＂,就会落＂空＂。中国传统的农耕文化非常注重务实、讲究实际。明朝一位诗人曾说：＂一语不能践,万卷徒空虚。＂意思就是说,如果连一句话都不能付诸实施,那么书读得再多也是徒劳无益的。     

基层干部公务接待悲喜录：原则斗不过潜规则

时下,公务接待已成为基层干部的＂重要工作＂之一。一些单位的主要负责人直言：＂如果不陪吃陪喝,工作不会这么辛苦。＂可以说,基层干部对泛滥的公务接待已经不胜其烦。其实,国家对＂公务招待＂的限制十分严格,但林林总总的规范和约束往往敌不过＂潜规则＂。山西平遥的官员一语道破天机：＂来的都是客,一个都惹不起。＂在这种情形下,公务接待如何＂突围＂,值得有关部门深思。     

学会说“不”提高快乐感

＂想更快乐吗？请大胆说不。＂近日,美国《魅力》网站指出,学会＂说不＂,会大大提高人的快乐感和满足感。生活中,各种各样的要求并不都是我们愿意接受,有时候拒绝是更好选择。一、勇于说不,效率更高。     

青年干部冲击官场“论资排辈” 成长面临新挑战

＂23岁的副县级!＂焦三牛的任职经历,确实令人惊叹。一位在中部省份地市机关工作的＂60后＂干部说,对于习惯了＂论资排辈＂的官场来说,这无疑是个＂冲击＂。而在一些网上论坛,网民们又开始习惯性地怀疑和猜测,＂家庭门＂、＂背景论＂再一次浮出水面。青年干部过硬的自身素质、组织部门搭建的良好平台,使得＂焦三牛＂们能够＂破土而出＂。他们能否＂茁壮成长＂,     

关于考选领导干部面试试题

问题242：《圣经》上的＂马太福音＂里讲了这样一个故事：一天,有一主人要到很远很远的地方去,临行前他把三个仆人叫到自己跟前说,我要出远门,给每人一点钱。主人给第一个仆人500个银币,第二个200,第三个100。几年之后,主人回来了,让三个仆人汇报情况。第一个仆人说,您给我的500个银币我用之做买卖又赚了500个,共1000个。主人万分高兴,决定再奖励1000个银币。     

别过度追捧阿里巴巴上市

近日,阿里巴巴美国上市成了华尔街的热点,这是美国史上规模最大的IPO（首次公开募股）。9月8日,在纽约进行的阿里巴巴IPO第一场路演,堪比＂苹果手机发布会＂,慕名前去的投资者挤满了华尔道夫酒店,＂光是等电梯就需要30分钟＂。首轮路演仅两天,阿里巴巴就已获得了足额认购。     

＂90后＂大学生思想政治教育初探

2008年9月,高校迎来一个特殊的群体--＂90后＂,一时间媒体关注、社会聚焦：大学进入＂90后＂时代.大学时代是大学生思想政治观点、人格品行和学识形成的重要时期,深入了解大学生的思想特点是高校科学开展思想政治工作的前提和基础.必须深入了解和科学分析＂90后＂大学生的思想特点,才能扎实、有效地时针对这一新鲜的大学生阶层开展思想政治教育工作.     

我国古代的督查制度

我国督查制度在古代可以理解为＂台谏＂制度。所谓＂台＂,就是御史台,而＂谏＂,则是谏官。前者是监督百官的,后者则是对皇帝进言,也可以说就是监督皇帝的。秦朝御史：既能督查百官,又能监督皇帝。     

什么是城市的灵魂？

2011年的世界遗产大会6月将在巴林召开,杭州的西湖将接受专家的评审。1999年西湖＂申遗＂时,曾请外国专家＂把脉＂。芬兰的一个专家初见西湖,笑着说,一个湖怎么申报世界遗产？在我们芬兰这个＂千湖之国＂,比西湖漂亮的湖多得是。     

别被貌似强大的表象吓倒

佛教里有句术语叫＂着相＂,意思是执迷于事物的表象而偏离了本质。现实生活中,无论是人还是动物,当困难或挫折来临的时候,也时常会＂着相＂。华茂是那种不善张扬、内涵比较丰富的年轻人。