互联网时代行政事业单位人力资源管理的路径探讨

人力资源管理涉及诸多内容,互联网时代的到来为人员招聘、绩效管理等人力资源管理工作注入了新活力。但与企业相比,行政事业单位的人力资源管理存在一定特殊性。在此背景下,探索行政事业单位人力资源管理模式的创新至关重要。文章以互联网时代为背景,简述互联网时代行政事业单位人力资源管理的意义与特征,分析行政事业单位人力资源管理现状,并探索行政事业单位人力资源管理的创新路径。     

小议知识经济时代企业管理创新途径

本文根据知识经济时代，企业管理所面临的新问题、新要求，提出了企业管理创新的几条发展途径，包括战略管理创新，人力资源创新等。     

试论“互联网+”背景下的国有企业管理创新

社会经济的飞速发展使国有企业的经营环境发生了巨大变化,传统的管理理念和经营方法已经难以满足时代的需求。为了适应互联网的变化,紧抓新机遇,创造新方法,国有企业需要结合当前的信息传播方式实施优化转型,特别是要借助互联网信息技术塑造产品口碑,在激烈的竞争中占据一席之地。基于此,文章围绕“互联网+”背景下的国有企业管理创新,结合当前国有企业管理中面临的各种困境,对其发展方向和策略进行探究,以供参考。     

网络时代图书馆全面质量管理与服务创新分析--评《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》

在互联网时代,图书馆如何实施全面质量管理与服务创新?在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》(韩洁著,中国社会科学出版社2018年版)一书中,作者韩洁对互联网技术支持下的图书馆质量管理与服务创新进行了全方位的阐述,对传统图书馆的质量管理与服务体系建设有着重要的指导意义。基于韩洁在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》中的论述,互联网技术将给图书馆全面质量管理与服务创新带来诸多转变,相关转变将呈现在以下几个方面。     

“互联网+”时代企业人力资源管理创新研究

在互联网时代,要学会利用互联网技术的优势,把企业人力资源管理和互联网技术科学有效结合在一起,并对原有的管理模式进行创新、改进和完善,以帮助企业更加合理、便利地管理人力资源。为此,本篇文章主要就"互联网+"时代背景下企业人力资源管理的创新方面展开了分析探究,并就其有关问题提出一些可行的策略建议。     

互联网时代传统产业创新模式的新思考

互联网作为一种破坏性技术,其影响力已经触动了整个社会,互联网经济时代下,越来越多的传统产业正在面临转型升级,原有的产品研发与创新体系必须重构,本文分析了互联网时代下传统产业面临的创新环境与创新误区,对传统产业与互联网融合创新进行了新的思考,助力传统产业实现创新模式的转型,实现企业发展的新跨越。     

浅析“互联网+”时代人力资源管理信息化建设与创新

随着“互联网+”时代的到来以及信息技术的迅速发展,人力资源管理信息化建设已经成为一个重要趋势,在企业实现可持续发展的过程中发挥了重要作用,是增强企业竞争力的关键,因此企业越来越重视人力资源管理的信息化建设和创新。文章从“互联网+”的特征出发,总结“互联网+”企业人力资源管理信息化建设与创新的要素,阐述了企业人力资源管理信息化建设的意义,并结合当前企业人力资源管理信息化建设及创新工作所面临的问题,提出相应对策。     

互联网时代图书馆档案信息化管理创新

伴随我国经济技术的不断进步,各行业在互联网时代均得到较好的发展。其中,档案信息化管理对于图书馆建设起着十分重要的作用。因此,如何在互联网时代做好图书馆档案信息化管理创新工作,不仅受到有关部门和社会各界的广泛关注,也成为各图书馆工作的重中之重。     

论网络经济时代对企业管理创新的作用

<正>随着计算机网络在世界的普及和发展,我们正在进入一个计算机和互联网在现代企业中出现、使用和普及化为内在推动力的网络经济时代。随着计算机网络的快速普及和企业正在兴起的国际化管理、并购以及国际化的大循环采购网络,对企业利用网络的程度日益剧增。在这场人类物质文明和精神文明的历史巨变中,企业管理面临着巨大的挑战和创新需求。本论文将从分析网络经济的内涵及其引起的人们价值观的变化及网络经济时代的特征开始,论述了网络时代下企业开展创新管理的必要性和紧迫性;接着从企业组织创新、文化创     

浅析后金融危机时代下企业经济管理的创新改革

本文从以下两个方面探讨后金融危机时代下企业经济管理的创新改革:一是后金融危机时代企业加强经济管理创新的重要性,说明加强企业经济管理创新在提高企业市场竞争力,促进企业健康良好发展等方面的作用;二是后金融危机时代企业加强经济管理创新的举措,针对我国企业在后金融危机时代下面临的问题,采取有效的解决措施,发挥企业的竞争优势与最大效能,促进企业的健康发展。     

浅论后危机时代企业管理创新

本文在分析我国企业在后危机时代面临的发展和管理新机遇的基础上,提出了加强企业管理创新的若干思路。     

选好增长模式

在巨变的年代,对传统的竞争力再造还是不够的。我们现在处于相互联系的全球化时代,必须快速适应和管理这种变化。我们要管理什么样的变化环境？又面临哪些危机？这些危机是结束了还是仍在延续？有哪些战略、策略等帮助我们应对这些变化和危机？     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

当今时代是互联网时代,未来的发展更是离不开信息化管理,国有企业在信息化背景下面临着新的挑战,如何将企业中党建工作与互联网结合起来,如何让党建工作实现信息化管理是现代国有企业面临的问题,本文主要介绍了党建工作信息化管理的特点以及实现党建工作信息化管理的措施。     

街旁：Foursquare的中国门徒

移动互联网,能为这个时代带来多大的变革和想象力？能诞生多少创新的应用和新颖的模式？能演绎多少性感的创业故事？     

处理五大关系创新社会管理

加强和创新社会管理，构建社会管理新格局，是适应我国发展新阶段、新变化的时代课题。当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，致使社会管理面临复杂而严峻的新形势。主要表现在：     

高校图书管理的问题与对策探索

在当前高校图书管理工作面临严峻的挑战。同时，随着信息技术的不断发展和高校图书技术和硬件设备得到巨大的发展，新时期下，时代对高校图书管理提出了更为严格的要求，要求高校图书管理不断进行创新管理方法。为此，本文就从当前高校图书管理的问题进行分析，同时提出了如何有效解决当前高校图书馆管理的问题，才能更好地促进我国高校图书馆管理的高效化。     

浅论高校学生管理工作面临的问题和对策

社会主义市场经济和高等教育改革的发展，使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发，指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念，积极探索适应时代要求的高校学生管理模式，改革和创新高校学生管理工作。     

“互联网+”时代图书馆面临的机遇、挑战及其对策研究

信息大爆炸时代,"互联网+"的时代观念已经深入到家家户户、各行各业。在这背景下,传统的图书馆经营面临了一定的挑战,对此就需要图书馆结合信息技术手段,创新变革自身的管理模式。本文首先分析了"互联网+"为传统图书馆带来的挑战,再探讨了这个背景下图书馆所面临的机遇,最后对图书馆创新变革的管理模式提出一些建议。     

当代我国图书馆管理创新刍议

随着时代的发展,图书馆在管理方面的环境也日益复杂。本文从当下图书馆在管理方面面临的困境出发,简单分析了图书馆管理创新的新途径。     

论企业营销管理的创新

本文结合知识经济时代对企业发展提出的新要求,具体分析了中国企业面临的挑战,这要求企业必须进行营销管理创新以实现健康发展,进而文章对实现营销管理创新对策进行了论述。