诚信赢天下——访河南信达数码科技有限公司总经理、郑州市通讯商会副会长冯东伟

走进位于郑州市通讯新天地的河南信达数码科技有限公司，优雅的环境、合理的布局，扑面而来的和谐气息让人顿感舒服。每个员工的脸上都洋溢着热情与活力。来到信达通讯公司总经理冯东伟的办公室，郁郁葱葱的植物、功夫茶具、红木家具和各色艺术品，无不诉说着主人的品位与修养。经过简单介绍，寒喧入座，话匣子就打开了，年轻有为、儒雅亲切的冯东伟说自己是一个热爱生活的人，性格上大大咧咧，喜欢新鲜事物，酷爱冒险，喜爱创新，不时有～些新奇的想法，并乐于把自己的想法变成现实。     

凝神聚力齐谋大发展 砥砺奋进再铸新辉煌——写在湖北信达地产开发有限公司荣升国家房地产资质壹级之际

喜讯传来，信达地产成功晋升房地产壹级，公司上下欢腾。这是信达人历经十余载的又一次历史性跨越。信达地产一步一个脚印。一次又一次的涅巢与跨越，打造了信达地产的优势品牌。十年间，信达人集中优势加快发展，全面提升集团综合实力。发挥专业优势，向社会贡献精品楼盘，为地方发展发挥了不可替代的作用。在国家十二五开局之年，信达人将进一步在跨越发展中科学担当，发挥专业身优势。实现弯道超越，秉承“信为基。达为本”理念，继续引领行业发展。奔越在新时期的发展大道上!     

领导用人艺术之谫论

古人云：下君尽己之力，中君尽人之能，上君尽人之智。一个卓越的领导者最核心的是如何做到尽人之智，“让天下英雄尽入彀中。”这就要求领导者具备相应的驭人与识人之术。     

巫山县移民职业技能培训成果丰硕

2008年12月，巫山县被确定为三峡库区职业教育和技能培训试验区试点县后，县委、县政府举全县之力，聚各方之智，大胆探索，务实推进，试点工作取得了显著成效，为库区移民职业教育和技能培训积累了经验．提供了示范．为移民安稳致富趟出一条新路，受到中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来、国务院三峡办主任聂卫国、教育部副部长鲁昕等领导的高度肯定。国务院三峡办已将巫山移民技能培训试点经验在三峡库区进行全面推广。     

本月明星会员

袁小彤FCT富士迪管理咨询有限公司总裁百思特企业管理咨询集团资深合伙人海豚会深圳湾分会会员。资深实战管理专家,曾在IBM等世界500强企业及民营企业担任过中高层管理者,近年来主要从事管理咨询、培训等工作。入会寄语:海豚会商智互助的理念很独特,希望在这个平台和大家交流管理实战经验,让管理真正创造出价值!祝海豚会更上一层楼!     

新员工岗前培训中的人文关怀

对新员工进行岗前培训,让他们对医院和工作有初步的了解,更好地融入医院,认识自我,以更好的精神状态投入到工作和未来的生活中,这需要通过在岗前培训中加入人文关怀教育来实现。     

走出谈判六大误区

许多公司的管理者，没有接受过系统商务谈判培训，因此在商务谈判中，很多时候只能根据感觉或者经验来行事，往往会有意无意犯下一些错误，从而让谈判对手得到占据优势的机会，使自己处于不利的局面。让我们来看看，有哪些经典的误区是我们容易跨人的？又该如何绕过误区，掌控谈判主动权？     

我国商业银行不良资产证券化宜缓不宜急

四大国有商业银行的不良资产比率高达20%，总值接近2万亿人民币。华融、东方、信达、长城四大资产管理公司去年共处理不良资产逾5000亿元，回收现金则只有994亿元。银行不良资产中，约30%来自各级政府直接的行政命令级行政干预，30%是因支持国企造成，只有20%是和银行自身的经营管理有关。我国商业银行不良资产的处置目前主要采     

换届之年干部大“充电”

干部素质的高低与好坏,事关党和国家的兴衰成败,加强干部尤其是党员领导干部培训,是我们党面对新形势提出的一项重要的战略任务。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调,全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,真正做到“学以立德、学以增智、学以创业”。在市县乡党委集中换届的2011年,从中央到地方都高度重视干部培训问题,不仅举办大规模的干部培训活动并形成干部培训模式,还不断推动培训主题与时俱进,贴近社会需求。     

核心员工为何出走

中智上海外企服务公司年初进行的调查发现，5000多位去年至少跳过一次槽的外企员工中，有一成多属于集体跳槽。     

失智症标准化病人的培训与教学应用体会

面对我国老龄化趋势加快发展的现状,失智症患者越来越多,康复治疗师的有效干预和指导对失智症患者及其家庭而言意义深远。为了提高失智症康复治疗的教学质量,培养满足社会需求的失智症康复或照护人员,我们应用了以失智症标准化病人为主的教学模式,通过收集整合失智症病例,撰写脚本,开展失智症标准化病人培训,精准对应教学目标,使学生对失智症有临床认识,也有临床操作实践。此外,教学中综合运用其他教学方法,融入医患沟通和人文素质的培养,重视失智症评定及操作标准的量化及客观化,取得满意教学效果。通过总结失智症的标准化病人培训经验及教学应用过程中的体会,旨在为其他院校失智症康复治疗教学或失智老年照护证书考试培训提供参考。     

从一个地理课例看新课程改革之变

新课程改革即将在重庆实施,在2010年暑假期间,我们参加了重庆市新课改集中培训及国家网上培训,在这个培训过程中,我学习了很多课例,这些课例都给人一种耳目一新的感受,让我很有体会,也让我对新课改背景下的课堂教学有了一个初步的认识.     

海豚会深圳前海分会创会会长鲁阳

创会会长——鲁阳广东兆广律师事务所董事长深圳兆广资产管理有限公司董事长前海兆广书画文化传播有限公司董事长深圳海豚会投资控股有限公司董事长河南省青年联合会深圳分会副主席深圳青年商会理事深圳市仪器仪表与自动化行业协会理事广东省律师协会民事法律委员会副主任深圳市律师协会福田工作委员会副主任15年律师生涯,多次的项目运作与平台组织经验让我相信:这是个智慧时代,需要集智和分智的统一。集智,智慧的集中使其获得几何量级爆发的可能性;分智,智慧的无碍传递与分享使其愈发魅力。集智和分智需要平台,这个平台的人     

论如何科学划分培训类型

科学划分培训类型在企业培训中起着十分重要的作用。只有类型找；隹了，培训计划才会更有针对性，培训效果才能有保证。根据多年的培训管理与教学经验，笔者从培训时机、客观需求、培训内容、培训对象四个方面对培训类型进行归类划分。     

绿色学校创建的价值透视

2008年7月，我代表学校参加了国家环保部宣教中心在秦皇岛市举办的国家表彰绿色学校申报培训，虽然只有短短两天的培训时间，但是给我的启发很深，让我对绿色学校有了更全面深刻的认识。绿色学校是中国借鉴国外发达国家环境教育的成功经验，并结合中国的实际建立的环境宣传教育平台，体现多元价值。     

领导者应具备“上智”——读《智囊全集》有感

本文通过对《智囊全集》中“上智”的分析,让广大领导干部理解应该从哪些方面加强自身修养,担负起自己的职责,成为一名合格的领导者。     

东方汽轮机 “数智”赋能 “双碳”驱动

<正>毫秒级精准定位，40秒内智能送料，加工精度0.03mm，质量合格率99%，人均效率提升650%……行走在四川德阳这间24小时不间断生产的黑灯产线，让人充分感受到的，是一个现代化车间的“智”感。从黑灯产线的“智”与“精”看数字化转型走进东方汽轮机叶片加工无人车间，记者看见数台无人驾驶的AGV小车在二维码的指引下“扛”起货物，调头、摆正方向，自动向生产线驶去。这间“智慧”车间里的AGV小车、机器人、数控加工中心等一系列智能设备有了“感知”，当起生产车间的“主角”之一。     

对企业新进员工入职培训的思考

<正>做了多年新进员工的入职培训工作,在不断的经验积累和改进过程中,对新进员工入职培训有一些比较深刻的体会。下面,结合自己的工作经历,谈两点感受。一、新进员工入职培训"四忌"一忌雾里看花。对于新进员工来说,如何尽快适应新的工作环境,融入新的团队,熟悉基本工作流程、了解企业基本制度及行为规范是最迫切需要了解的。作为相关业务部门的培训人员,既不能认为"没什么可讲",三言两语就了事,让听者"云里雾里",一知半解;也不能天马行空,随意发挥,让受训者"一头雾水",使培训效果大打折扣。     

培训档案在住院医师规范化培训管理中的应用

为了提高规范化培训效果,应用培训档案在培训管理工作中产生了良好的效果,让住院医师得到更好的教学。基于此,本文先是分析了培训档案的重要作用,然后分析了培训档案的内容,最后研究了在规范化培训管理中对培训档案的应用。     

EDP：顶级管理者终身学习平台

又一个周六下午，深圳威尼斯酒店国际会议厅，金蝶国际软件公司总裁徐少春坐在台下，认真聆听来自美国的教授关于企业家领导力的论述。这是中欧国际工商学院组织的EDP推介会。“参加商学院培训就是想让自己从平常事务中走出来，听听教授的意见。”徐少春说。工作再忙，徐少春每年都会抽出时间参加全球各地类似的培训。这已经成为他工作和生活的一部分。