中国的“英雄”定义将发生变化

目前中国大约有34万家庭以他们的被授予“革命烈士”头衔的亲戚而骄傲。但随着当局有意更好地反映中国的新面貌，这一旧有观念行将改变。根据一项向公众推出并接受一周评议的新规则草案，“革命”的字眼将被移除。     

“《经理人》模式”引起强烈反响

1月23日下午，以“《经理人》模式——中国新强势媒体”为主题的专题研讨会在北京举行。中宣部、国家新司出版总署、中国期刊协会等有关负责人和国内知名媒体研究专家、学者参加了本次研讨会，并对“《经理人》模式”进行了深入探讨。     

北京建设先进文化之都“路线图”

2011年12月26日,《中共北京市委关于发挥文化中心作用加快建设中国特色社会主义先进文化之都的意见》正式公布。根据《意见》,一系列全新的机构部门将在京建立,一揽子新政策、新措施将陆续出台。     

“雕刻”时光：经理人的经典“表”情

“穷人玩车,富人玩表。”这句看似粗 俗的话,却真实反映名表在各类奢 侈品中的地位。作为职场精英,一款 名表不仅养眼,而且是品位、身份和地位的象 征。任时光流逝,世事沧桑,一块名表雕刻的 是永恒的时光,是生命的延续。 名表的选择 每款名表都有自己的生命,都有独一无二 的气质。如同情人的一见钟情——岁月的长河 里,得遇一款名表是种缘份。 亚太地区的收藏家和爱好者为世界名 表评了一个前10名的排行榜:百达斐丽 (Patek Philippe-PP)、爱彼(Audermars Piguet-AP)、江诗丹顿(Vaucheron Constaint-VC)、宝玑(Breguet-BG)、 伯爵(Piaget-PG)、积家(Jaeger Le-Coultre -JLC)、万国(International Watch Company     

给创业团队“提神”

很多民企在经历了高速发展后,商业光芒很快黯淡下去,曾经令人兴奋期待的新兴企业变成毫无特色的无名小卒。很大一部分原因是企业在做大做强后,患上“大企业病”,逐渐丧失了当初的创业激情。“没有激情,就没有任何事业可言。”这是制造业大鳄艾默生在100多年前说过的名言。     

新生代农民工社会融合需要“路线图”

国务院目前发布关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见。意见要求,加强对农民工的人文关怀和服务,着力解决农F~_r-在就业服务、社会保障、子女入园上学、住房租购等方面的实际问题,逐步将城镇基本公共服务覆盖到农民工。此前,民政部已出台《关于促进农民工融入城市社区的意见》,首次从国家层面描绘了农民工参与社区生活的“路线图”。     

《经理人》亮出“模式”！

1月23日下午，以“《经理人》模式-中国新强势媒体”为主题的专题研讨会，在北京举行，中宣部、国家新闻出版总署、中国期刊协会等相关部门负责人，和国内知名的媒体研究专家、学者参加了本次研讨会，对“《经理人》模式”进行了深入探讨。     

“世界环境英雄”王灿发

为了彰显环境问题在全球人类生活中的突出地位,《时代》周刊近日选出2007年45名“世界环境英雄”,中国法学教授王灿发名列其中,成为中国法学界的“世界环境英雄”。     

2005《经理人》年度最佳推荐——年底的精神盛宴

为捧出这顿丰盛的年末“大餐”，我们已经精心准备了整整一年——我们密切关注和认真搜集着发生在这片热土上的每一个管理案例；我们紧紧追踪着中国优秀企业的管理实践，思考着中国企业在管理实践中点点滴滴的进步、变化和创新，引领着中国企业的管理实践；我们与各行各业的经理人一起，探讨着受他们青睐、对他们有较大提升作用的培训课程和管理书籍；我们用关切的目光，注视着经理人工作和生活的方方面面……     

“80后”“90后”的创业领导力有差别吗——基于创业企业文化建设的问卷调查与访谈

基于创业企业文化建设视角的调查和访谈表明,"80后""90后"的创业领导力既有差异性又有共性,这些特征反映了"80后""90后"创业领导力的状态及其所创企业可持续发展的潜力。在企业文化建设情境下,提升"80后""90后"的创业领导力,需要进行企业文化建设战略思考,从文化建设角度培养创业领导力;深化企业文化建设活动内容,从文化能力角度挖掘创业领导力;打造企业社会责任文化氛围,从认知转变角度提升创业领导力。     

中圣：掘“技”象牙塔

“我们创业初期一没有资本,二没有产业背景,那怎么做？我们的思维就是帮助客户解决问题,因为我们有智商、有技术,让科技来帮助我们赚钱,帮我们赢得第一桶金。”中圣集团董事长郭宏新接受《经理人》采访时说。     

基层民众对“中国梦”的认知及“中国梦”的普及路径

“中国梦”是我党结合中国社会的发展现状,充分考虑到人民群众的需求及我国的发展前景后,提出的又一引领性的思想。本文分析了当前我国普通民众对认识及“中国梦”的普及路径。     

企业“潜规则”——敏活“潜规则”

如果企业潜规则缠绕在身而不去改良，企业的生命周期，包括一个经理人的职业生涯，就会有短命或长不大的危机。     

自我加压 倒逼发展——再访襄州区争先进位“路线图”

2010年6月，记者曾在县域经济热潮中走进襄阳，对襄州区县域经济争先进位“路线图”进行过一次探访。那时，2009年全省县域经济综合考核排名出炉不久，襄州区成功跻身全省县域经济第一方阵，名列全省第19位，而且，4月底刚从北京传来喜讯，在中国产业集群研究院、中国发展战略学研究会经济战略专业委员会联合发布的“中国县区产业发展能力排行榜”上，襄州区以第55位的排名跻身百强。记者为襄州区在短短几年里取得的巨大成就而鼓舞，     

怎样用“至少”表达数量

周定舫先生在《人民英雄永垂不朽》一文中介绍人民英雄纪念碑的浮雕时说：“据地质学家化验证明，这些浮雕至少能耐800年至1000年之久。”如何理解这句话呢？A．这些浮雕能耐800年到1000年之久。B．这些浮雕至少能耐800年之久。原旬“至少能耐800年到1000年之久”实际上是把A、B两句杂糅在一起了。     

“惹不起”

我不喜欢牡丹,看到它的胖样子,就觉得有股俗气扑面而来。我也不喜欢梅花,看到它的瘦样子,就觉得有股酸气冲鼻欲入。——为什么说这个,而且把话说得这么难听?因为以后可能说不成了。不出今年,或者牡丹,或者梅花,或者两个一起,就要定为“国花”。我现在这般挖苦,至多是口齿轻薄;以后再这么说,没准儿罪在亵渎。现在胡说八道一番,拥戴牡丹或梅花的人听了,心里虽不高兴,也奈何我不得;以后呢,人家眼里寒光一现,我就要吓得闭嘴——国花呀。大概不会有相关法律禁止侮辱国花,不过就算如此,我也自会小心。瞧,世界上不能批评、不能拿来开玩笑、惹不起之…     

“傻秘”的“五不”错误

从中文系毕业,揣着硕土学位,我豪情万丈地来到某县委,成了名小秘书,可是初为“小蜜”,很多地方还是不懂得人情世故,故被人尊称为“傻秘”。位置不清上班没几天,就有人议论我:“这小秘可真牛B,才来几天,就跟领导平起平坐了。”我莫名其妙,给了刘副书记的司机小黄一包好烟,他才启发我说:“上次跟刘副下乡,是不是你抢先上车,坐到前排司机的右侧?”“是,刘副坐车爱坐后排,”我解释说,“前面一次下基层,我帮刘副书记打开前排车门,结果他自己坐到了后排,我让了半天,他硬是不到前排,白白耽误时间。”“不懂吧?那次坐烂中巴,刘副书记当然不坐前排,…     

“创业官员”落马令人深思

8月13日．天津市委原常委、天津滨海新区原工委书记皮黔生因受贿、滥用职权被判处死刑．缓期2年执行。《中国经营报》8月23日相关报道注意到一个现象．那就是创业官员的落马问题。反腐研究专家、中央党校政法教研部教授林甜表示．这些官员创业之初是最容易腐败的,有几个很重要的诱因。     

大学生“村官”生存状况调查分析——基于淮安市涟水县大学生“村官”创业现状的调研

本文基于对淮安市琏水县大学生“材官”创业现状进行的实地调查走访，通过对比相关历史数据，真实反映了本科大学毕业生在选择“村官”后以创业为主要意向的生存状况、深入分析了大学生“村官”在创业时所面临的主要面临的机遇与挑战，并在此基础上提出了旨在促进本科大学毕业生在“材官”道路上进行基层创业的几项措施、以及促进本科大学毕业生“柠宫”政策全面协调可持续发展的建议。     

90后管理——一场不可避免的“代际战争”

正很多管理者已经意识到,但却没有真正重视一个问题:90后管理—如何让正在大量涌进企业的职场新人们,快速融入并创造价值。这是《经理人》通过调查得出的结论。但是,不管主动还是被动,一场冲击传统管理思路和做法的战争,已然来临,这一次的"代际"差异引发的管理变革,会比当年探讨80后更猛烈。可以这样说,除非你拒绝90后,否则,这场战争没