以科学发展观为指导 建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。国家工商总局贯彻落实总书记指示精神,针对当前全系统干部队伍中存在的一些突出问题,审时度势,作出了努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质的工商行政管理干部队伍的决策,这也是增强工商部     

打造"三个过硬"队伍 服务经济社会发展

工商行政管理工作的职责是维护市场经济秩序,促进经济社会又好又快发展.实现这一目标,离不开高素质的工商行政管理干部队伍.只有建设高素质的干部队伍,加上高科技的监管手段,才能创造高水平的市场监管.     

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。     

浅论创新工商干部培训的路径选择

培养高素质的工商干部队伍是各类工商干部培训学校的神圣使命,是建设学习型机关的原动力。要达到"三个过硬"的要求,建设高素质的工商干部队伍,工商干部培训学校必须在培训理念、培训模式、培训方法和培训管理等方面进行创新,切实提高培训质量,为工商事业发展提供坚实的组织保障。     

突出政治标准 培养高素质干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。高素质首先是政治素质高。我们必须突出政治标准,切实加强干部工作体系建设,确保干部队伍在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上全面过硬。教育培养突出政治素质。注重政治训练,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)理论学习中心组学习的首要内容和第一议题,作为各级党     

建一流队伍做一流工作创一流环境

近年来，我们把培养造就一支政治过硬、业务精通、品质优良、纪律严明、奋发有为的机关干部队伍作为一项重要任务，狠抓干部队伍的建设和管理，促进了党委办公室工作的新发展。     

干部能出能下制度的现实困境及原因分析

干部队伍的优劣是我们党的事业是否兴旺发达的关键所在,如何建设一支高素质而又充满活力的干部队伍是各级组织人事部门面临的一个复杂而又艰巨的问题。当前,干部能上不能下、能进不能出的问题极大地降低了干部管理措施的有效性,打击了干部的事业心和创造性。干部能上不能下、能进不能出,势必影响干部健康成长,     

建设高素质专业化干部队伍的历史逻辑、新时代内涵和现实路径

建设高素质专业化干部队伍是全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的必然要求和组织保障,具有深厚的历史逻辑。新时代建设高素质专业化干部队伍的思想深刻把握了现代科技塑造新的政治形态和意识形态的根本特征,抓准抓牢了实现党的宗旨使命的关键力量的关键问题,融会贯通了干部政治素质过硬与本领高强有机统一的丰富内涵。贯彻落实高素质专业化干部队伍建设思想,要拓展德才兼备用人原则中"才"的专业化内涵;制定和实施高素质专业化人才队伍的培育和储备战略,统筹干部的综合培训和分类培训;在坚持国家公务员制度基本精神的前提下探索和建立高端专业人才与中高级领导干部任职的旋转门机制;构建公平公正公开、竞争择优的干部选任机制,确保高素质专业化干部脱颖而出。     

干部能上能下要运用系统工程方法整体推进

推进干部能上能下，是社会主义市场经济新形势下建设高素质干部队伍的必然要求，更是当前推进机构改革所必须解决的一项十分紧迫而又事关全局的难题。近些年来，各地在这一问题上作了大量探索，积累了一些可资借鉴的宝贵经验。但是，要从根本上解决这一问题，应运用系统工程方法从整体上推进。     

打造富有生机和活力的优秀管理团队

正团队是一群有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体,企业管理团队是团队建设的重点。我们要以改革创新精神推动企业各项事业科学发展迈上新台阶为目标,进一步加强干部队伍思想政治建设,着力打造政治过硬、政令畅通、勇挑重担、敢于负责的干部队伍;进一步加强干部队伍素质能力建设,着力打造依法治企、攻坚克难、开拓创新、争先晋位的     

加强档案管理队伍建设的思考

为了适应新时期发展要求,迫切需要努力打造一支政治上靠得住,业务上有能力,作风上过得硬的高素质档案干部队伍。     

加强基层国土资源部门干部队伍建设初探

基层国土资源部门肩负着国土资源保护与保障的重要任务，努力建设一支高素质的国土资源干部队伍，是国土资源事业持续、健康发展的基本保证，是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。     

努力提高干部政治业务素质

“七一”前夕，江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上作了题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话，最近中央又公开发表了《1996－2000年全国干部教育培训规划》。江总书记讲话从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性，对党的干部首先是领导干部应具备的基本素质提出了明确的要求。中央《规划》是根据新形势、新任务需要而制定的提高干部素质的一项战略措施，是指导今后干部教育培训工作的纲领性文件。我们一定要认真学习、深刻领会、深入贯彻江泽民同志的讲话和中央《规划》精神，按照对…     

浅谈新时期如何加强纪检监察队伍建设

随着形势的发展，反腐倡廉工作任务越来越繁重。如何建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍，以适应当前形势发展的需要，我认为，这是摆在我们面前的一项重要课题。     

吹风

吴仪:工商行政管理廉政当为先国务委员吴仪指出,工商行政管理部门一要狠抓队伍建设,始终把建设一支清正廉洁、执法如山的干部队伍放在各项工作的首位。二要彻底与     

引领教师队伍专业化发展的初步探索

建设一支专业化的高素质教师队伍，是实现教育跨越式发展的先导工程。为了建设一支师德高尚、素质优良、业务过硬、结构优化、相对稳定的，能适应新时期素质教育的需要，充满生机与活力的现代化师资队伍，我校进行了一些有益的探索。     

建设跨世纪高素质干部队伍的目标要求、原则和途径

时代即将进入２１世纪。在下个世纪，我们将实现建设伟大社会主义现代化强国的宏伟目标。这是中国有史以来空前艰巨而伟大的事业，也是空前艰巨而复杂的历史任务。因此，“建设一支适应现代化建设需要的高素质干部队伍是我们事业不断取得成功的关键。”“培养和造就能够跨世纪的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”按照２１世纪世界经济、政治和科技发展的大趋势，和我国现代化建设和改革开放的需要，建设跨世纪高素质干部队伍总体目标的要求是：这支队伍应具有坚定的社会主义和共产主义理想信念，认真执行党的路线、方针、政策…     

浅谈税务机关的人才培训与激励机制

税收事业的发展,离不开一支高素质的干部队伍。干部队伍的培养,离不开人才的培训和激励。本文结合基层现状,浅谈人才培训和激励机制在税务机关人力资源管理中的这一课题。     

“以人为本”加强档案干部队伍建设

档案干部在各级行政机关、企事业单位中是一个最基本的群体,他作为档案管理的实践主体,直接关系着档案工作的成败,影响着档案事业的发展。因此,努力建成一支政治过硬、业务精通、结构合理、相对稳定的档案干部队伍,是档案干部队伍建设的目标。要实现这一目标,就要坚持＂以人为本＂,善于抓住档案干部的需求,同时,优化管理,     

着力素质培养,打造优秀企管干部队伍

企业管理者在企业的运行发展中起着举足轻重的作用,他是一个企业能否良好运行的重要保证,企业管理者的素质往往决定着一个企业的成长,关系着企业能否基业长青。打造一支优秀的企业管理干部队伍是企业成功的关键。笔者结合多年来的工作实践,通过总结研究,认为要打造一支优秀的企业管理干部队伍,就应该做到:着力"四个要求",培养政治合格的企管干部队伍;注重"四个能力",培养素质过硬的企管干部队伍;围绕"四个责任",培养作风优良的企管干部队伍。