淡之美

淡。是一种至美的境界。 一个年轻的女孩子，在你眼前走过，虽是惊鸿一瞥，但她那淡淡的妆，更接近于本色自然，好像春天早晨一股清新的风，就会给人留下一种纯净的感觉。     

三人演弈

小鱼是刚刚分到单位来的大学生,他所在的科室只有科长、老袁和他三个人。小鱼发现,科长和老袁非常喜欢下棋,下班之后,他们二人就迫不及待地摆上棋盘杀将起来,且常常杀得天昏地暗忘记回家。小鱼也是棋迷,一日闲来无事,就留下在一旁认真观战。看了一会,小鱼发现老袁的棋艺着实蹩脚,没多大工夫,就被科长稀里     

浅析农村中学生课外阅读的现状与对策

学生有无阅读的兴趣,会不会阅读,阅读量的大小已经是衡量语文教学成败的一把尺子。在农村中学,由于各方面的原因,课外阅读存在着许多问题,其现状不得不让人忧虑,引人深思。     

浅析农村中学生课外阅读的现状与对策

学生有无阅读的兴趣,会不会阅读,阅读量的大小已经是衡量语文教学成败的一把尺子.在农村中学,由于各方面的原因,课外阅读存在着许多问题,其现状不得不让人忧虑,引人深思.     

提升国民幸福感比GDP数据更重要

GDP，像一把尺子，一面镜子，衡量着一个国家或地区的经济表现。诺贝尔经济学奖获得者萨缪尔森和诺德豪斯在《经济学》教科书中曾将其称为“20世纪最伟大的发明之一”。     

“以人为本”与人力资源管理

“以人为本”在人类思想史上是一个古老而常新的话题。不论在中国，还是在西方，很早就有人提出了“以人为本”的思想。“以人为本”不仅可以是一种哲学上的命题，在探索人与物、人与自然之间的关系中突出人的地位；更可以、更应该是一种政治上的命题，并常常以“以民为本”出现，用以说明在君与民的关系中强调民的作用，使其成为指导政府发挥作用的一种本质性的基础思想。     

有情管理,还是无情管理?

真正的"有情"是让员工在工作中成长,在错误中提升有人说,管理者就是管尺子的人,要定规则、信规则、守规则、认死理,因此,有情管理是要不得的。无情管理,才可能让企业产生优秀的执行力,使企业管理真正上正轨。也有人说,有情管理,会让企业更有凝聚力和向心力,推动企业快速发展,女企业家更推崇     

用事业的尺子丈量干部

是否有利于党和人民的事业,既是一把评判干部履职成效的尺子,也是一把检验干部队伍建设成效的尺子。要弄清楚为了什么选人,把政治的标尺立起来,量准干部政治表现的"长宽高";要弄清楚怎么样选人,把发展的标尺立起来,让事业长流水、不断线;要弄清楚选什么样的人,把岗位的标尺立起来,使干部用得好、考得准。     

诗人之角——西敏寺

1042年,英国人爱德华成功地从丹麦人手中夺取了英国王位,把丹麦人赶出了英国.爱德华本人是个虔诚的基督教徒,所以在他即位后不久,在伦敦建造了西敏寺.这是一个供修道士和僧侣及修女们修行的地方,寺内建有一个高塔.爱德华死后就葬在西敏寺.从日尔曼征服后,英国所有的加冕庆祝典礼都是在西敏寺举行的,西敏寺也是有名人物国葬的地方.在英语中,威斯敏斯特也被比喻为享受国葬的逝世.更重要的是,西敏寺还是许多英国著名的诗人死后长眠的地方,所以又被称为"诗人之角".     

工作细致一点——忆郑培民同志

郑培民同志在湘西自治州任州委书记时，我是州委办公室一名普通的机要员．在我的记忆中，他是一位可亲、可爱、可敬的好领导。如今，他虽然离开我们一年多了，但他的音容笑貌时常浮现在我的眼前，尤其是他对我工作上的关怀教导，更使我铭记终身。     

世界你见过了,世面呢

正见过世面的意义,并不在于朋友圈状态下全球各处的定位,说起奢侈品时如数家珍,以及对景点古迹倒背如流。比这些更重要的,是一个人的心境。自足而不自满,优秀但不优越。看过无边风月,更懂得珍惜眼前人。听过别人的故事,更懂得如何过好     

在挪威的中国人──访挪随笔之三

挪威国小，人少，市场容量有限，但由于他们实行高福利、高收入、高消费的国策，物质需求旺盛，市场潜力又很大。因此吸引了世界各地的淘金者，到那里寻找机会，流连驻足，并参与其社会生活。当然，到挪威去的外国人，可能并不全是为了商业目的，还有文化交流、历史考察及其它，但出于经济考虑的可以涵盖绝大部分。我在挪威见到的中国人就是这样。用他们自己的话说：“来这里除了经济目的，追求一种理想或者说梦想，还能奢望什么呢？想在政治上出人头地，号令众生，象日本后裔藤森在秘鲁那样，根本不可能！因为挪威有丹麦统治400年和瑞挪联…     

好官与一方百姓与一方山水

有时我们会在无意中期遇到一个人，正如那个寒冬的早晨。我漫步到那家叫谢和豆浆的小店，屁股刚落板凳，便瞥见一个人，眼前倏地闪过一道眩目的亮光。啊，真是太像了!尤其是那两道浓眉，简直和影视剧中的林彪判若一人!没错，正是那个传奇的市委书记王铁!     

没有私心是最强的领导能力

正习近平总书记多次强调,"衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字""作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。"从我工作42年耳闻目睹的无数事实看,身处领导岗位的同志是成为一名受人尊重的好干部还是让人戳脊梁骨的干部,一个很重要的标准是对待公与私的态度。正反两方面的经验教训告诉我,公私一念间,荣辱两世界。对于领导干部来说,无私的品质是一种无价之宝,无     

把握瞬间的灵感

每个人都有自己的想法，每个人都曾经拥有瞬间的灵感，但是对于更多的人来说，那个瞬间的灵感都只是一只在眼前稍纵即逝的美丽蝴蝶     

魏明辉垃圾堆里淘出环保“内存”

比赚钱更重要的是，目前“内存”品牌在欧洲环保和时尚界已小有名气，它先后在法国、意大利、西班牙、瑞士和丹麦等国参加再循环展览，几乎每次都会引起不小的轰动     

存乎于天地、人生、心间、万物

一个人的快乐，并不是他拥有得多，而是他计较得少。多是负担，是另一种失去。少非不足，是另一种有余。舍弃也不一定是失，而是另一种更宽阔的拥有     

考察干部亦是完善自我

干部考察工作是双向的,包括考察人和考察对象两个主体。在考察工作中,要使考察公平公正,考察人就必须具有较高的政治素质和道德品质,才能一把尺子量到底,分清是非曲直,判断孰好孰坏。与此同时,考察人在考察别人时,通过个别谈话向谈话人了解考察对象的过程,也是自己提高的过程。     

珍惜人才

有人说，凭“文凭、户口、年龄”这把尺子去选才用才，会导致人才的浪费和滥竿充数。与发达国家比，我们的人才是太少了，但对人才的浪费又太多了，其中一个重要原因是领导者的素质和工作意识。四通集团公司是我国较早发展起来的民营企业之一。在历经市场经济的风风雨雨之后，许多民营企业销声匿迹，而四通集团公司却稳住了阵脚并不断发展。重要经验之一是在企业内部创造了较好的人才环境。他们在对人才的使用中注意以事业激励人，以信心鼓舞人，以“泥饭碗”观念鞭策人，以“诚信”的态度对待人，唯才是用，用人不疑。无论你是谁，只要干出…     

血色书写——河北省邯郸市中心血站管理新篇

七月的古城邯郸，骄阳似火。接我们的小车平稳地行驶在焕发着生机的古城大地上，大规模改造建设后的新城与悠悠历史的古赵王台形成巨大的反差，在我眼前交织着一幅古与今、静谧与喧闹的画面。在穿越历史时空中，车子进入一所现代化院落。醒目的红十字前，人来车往，好不忙碌，让人感觉出一种紧张中不失秩序，庄重中不失热情的氛嗣，这里就是河北省邯郸市中心血站。