负重自强 走出困境——原四川钻采设备厂转机建制实现减人增效的情况调查

原四川钻采设备厂是1966年组建的中型化工机械企业。70和80年代,该厂曾以其过硬的产品质量、良好的市场信誉成为我国化工机械行业前五名。由于各种原因,1996年末,全厂累计亏损4778万元,资产负债率高达157%,生产全面瘫痪,1434名在岗职工连续3个月未领到生活费,396名离退休职工生活也处于困境。1997年初,德阳市委、市政府采取断然措施,及时调整了该厂的领导班子,并先后注入"再就业工程"专项资金和工资性贴息贷款120多万元,引导、支持该厂负重自强,走出困境。半年后。其贷款回收率达到了95%,实现销售收入1400多万元。8月底初步扭亏为盈,生产一线职工人均月工资达到600元,率先在全市困难企业中走出了困境。他们的主要经验和做法是:     

加强管理 振兴劳服企业

威远红卫橡胶厂,是威远县劳动局、县就业局顺应市场经济发展创办的劳服企业。1994年该厂完成生产经营收入225万元,实现利税26.8万元,新安置城镇待业人员45人,占全厂职工200人的22.5%。今年上半年已完成产值203万元,实现利润13.3万元,又新安置待业青年60人。近两年取得了良好的经济效益和安置效益。主要经验是:(一)坚持以生产和销售为中心,严格生产的组织和管理。全厂员     

松藻矿扭亏为盈显生机

松藻矿务局于1979年正式成立,因各种因素造成先天不足,前13年亏损总额达3.63亿元,年最高亏损额为6347万元。从1992年底开始,局、矿厂两级班子统一思想,把主要精力放到了深化改革、适应市场的总体思路上,走改革之路,全局一年一个台阶,4年大变样。到1996年底,全局净减员5127名,全员工效由0.783吨/工上升到1.269吨/工,原煤产量由276.6万吨增加到302.8万吨,利润由亏损6347万元到盈利302万元,职工人均年收入由3504元增加到7194元,全局文化生活设施不断完善,职工精神面貌大为改观。1996年底,顺利通过了省级文明单位验收,成为重庆煤炭行业的一枝独秀。     

安全管理贵在防范——邛崃化肥总厂1995年无一天工伤假

邛崃化肥总厂是化工部复合肥、磷铵、磷酸定点生产厂之一,属国家化肥生产中型一类企业,全厂共有职工1540人,9个分厂,4个直属车间,年产合成氨1.5万吨,三元复合肥5万吨。普钙4万吨。该厂生产具有易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质多,高温高压设备多,生产连续性强,操作要求严等特点。因此生产危险源多,安全生产要求高,安全管理工作难度大。针对这些,该厂1995年提出"安全第一、预防为主、综合治理、全年提高"的安全生产工作方针,狠抓管理强化防范,因而全年实现无爆炸、火灾和死亡事故以及无一天工伤假,全年工伤医疗费     

农村社会养老保险现状令人担优

据对三台县、剑阁县农村社会养老保险情况的实地调查统计，截止2005年9月，三台县参加农村社会养老保险人数为10605人，其中已领取养老金284人，基金滚存结余342万元；剑阁县截止2004年底，参加农村社会养老保险人数有26370人，其中领取养老金人员1184人，基金滚存结余421．84万元，共发放养老金（含退保）8．4万元。     

安庆:积极优化失业保险基金支出

安徽省安庆市充分发挥失业保险保生活、促就业、稳岗位的联动机制,积极调整失业保险基金支出结构。2009年1月-11月份,全市共为1 7524名失业职工发放失业保险金3892万元,支出138.5万元用于下岗失业人员的职业介绍和技能培训,向92家企业发放了岗位补贴2340万元,实现了社会与     

劳动者的“保护神”——记三台县劳动保障监察大队

三台县劳动保障监察大队自2003年4月成立以来，检查用工单位325家，纠正违法违规行为152起，立案调查违法违规案件35件，处罚款7．5万元；协助社会保险扩面110余户。涉及职工9161人，协助征收社会保险费3182万元；追回拖欠劳动工资和其他经济损失31万元。有效规范了全县用人单位的用工行为，有力推进了三台县的劳动保障工作。     

农村社会养老保险现状令人担忧

据对三台县、剑阁县农村社会养老保险情况的实地调查统计,截止2005年9月,三台县参加农村社会养老保险人数为10605人,其中已领取养老金284人,基金滚存结余342万元;剑阁县截止2004年底,参加农村社会养老保险人数有26370人,其中领取养老金人员1184人,基金滚存结余421.84万元,共发放养老金(含退保)8.4万元。调查中发现,由于诸多原因,农村社会养老保险现状令人担忧。一是农民参保观念淡薄,农保覆盖面狭窄。中华民族几千年来在农村都是沿用“养儿防老,积谷防饥”的家庭保障模式,既然相信养儿才能防老,社会养老保险在广大农民群众的心目中就显得无…     

企业破产 职工怎么办

营山县麻纺织总厂兴建于1977年,现有职工2342人。1989年以来,由于多种原因企业连年亏损,到1993年累计亏损2200多万元,资产负债率已达199.41%。由于企业资不抵债,在困境中已无力自拔,1993年9月向县人民法院递交了破产申请。麻纺织总厂破产后,除农民集资工、临时工外,有1775名待业职工进入社会待业。面对这样多的重新待业人员怎么办?营山县劳动就业部门和驻厂工作组及时研究制定了待业职工安置措施:第一,加快新企业的组建工作,这是安置的主渠道。根据该厂现有黄麻、苎麻和宇航棉生产成套设备的实际情况,建议立即着手研究、论证重新组织生产的问题。重新组织生产应划小核算单位,拟以黄麻、宇航棉生产线为主组建营山县黄麻制品包装厂;以苎麻生产     

西河煤厂连续九年报平安

旺苍县加川镇西河煤厂,是1978年开办的乡办企业,108名职工来自农村。由于缺乏生产技术和安全知识,加之管理差,规章制度、机构不健全,因此,在生产中曾连续发生瓦斯窒息、顶板垮塌等事故,死亡5人,重伤1人,经济损失达30多万元,使企业面临倒闭的困境。加川镇党委、政府领导对此极为重视,主要领导亲自到厂组织职工总结经验教训,学习"劳动安全法规"提高思想认识,整顿厂领导班子,完善各项安全管理制度,整改事故隐患,添制安全防护设备,使这个厂安全生产的被动局面得到扭转。该厂1986年原煤生产3千吨,1994年上升到1万吨,年产值由20万元上升到60万元,利税由6万元上升到15万     

浙江宁波钢铁公司管理创效经验启示

<正>纵观2013年,我国钢铁行业高产量、高成本、低价格、低效益的运行态势始终没有改变,而浙江宁波钢铁有限公司(以下简称宁钢)逆流而上,全年销售钢卷438万吨,比2012年增加37万吨,累计实现销售收入163亿元,实现盈利3.65亿元。而就在2012年,宁钢还亏损达6.29亿元,而从2012年到2013年,就从努力减亏、止亏,到最后实现盈利。宁钢是隶属于宝钢集团控股的大型钢铁联合企业,位于浙江省宁波市北仑区,年钢产量440     

企业劳动用工现状及思考

奉节县从1994年开始推行全员劳动合同制,到1995年底,全县81户国有企业全部实行了劳动合同制度,76户城镇集体企业中60%的单位实行了劳动合同制。在推行劳动合同制的同时,针对企业经济效益差、富余职工多的特点,县政府还规定:1、企业富余职工没有妥善安置的单位,不准直接向社会招收新职工;2、新建、改建、扩建项目新增劳动力时,应优先从失业职工和富余职工中调剂;3、未经劳动部门批准不准招用农民临时工。这些措施,为富余职工和失业职工再就业创造了积极条件,初步形成了劳动力市场流动的新机制。1995年全年,劳动部门接纳从企业分离出来的待业职工427名,发放失业救济金15.14万元,给企业调剂拨付使用养老保险金283万元。为企业建立新型劳动用工机制,轻装前进提供了较为宽松的环境。     

劳动人事制度改革促进企业的发展

四川永安电力股份有限公司,是1993年12月省体改委批准成立的三台县首家股份制企业,现有职工803人,资产总值13,308万元,是一个集发、供、建、管、用为一体的省地电骨干企业。近几年由于加强企业内部劳动人事制度改革,促进了企业全面发展,各项经济技术指标名列全省地方电力企业前茅,先后荣获"四川省先进企业"、"水利部部级先进企业"、"全国小水电优秀电站"、"全国优秀县电网"、"绵阳市首属企业管理优秀奖"、"四川省1994年工业行业十佳经济效益企业"等荣誉称号。     

江油近6.8万名职工参加失业保险

江油市劳动局1995年把强化失业保险基金的收缴管理,为企业、职工提供有效社会保障,作为深化劳动制度改革的一项重要工作来抓。加强失业保险工作的宣传,并充分发挥劳动监察的监督职能,加大收缴力度,保证失业保险金收缴工作的顺利进行。去年,全市已有242家企、事业单位的67954名职工参加了失业保险,全年收缴失业保险金147.7万元。他们在调查摸底的基础上,对部份困难企业发放了救济金,并为符合救济条件的361名失业职工发放了救     

康定毛纺厂破产后退休人员生活有保障

康定毛纺厂依法破产后,为保障该厂退休人员的基本生活和合法权益,甘孜州劳动局和社会保险局根据国家有关政策和省解困领导小组、州委、州政府确定的原则,从1996年11月起,将该厂253名已经正式退休人员的养老金转由州社会保险局发放,金额按州级统筹项目计发,每月发放的金额共达8.2万余元。退休人员的门诊医疗费、住院费及死亡后的丧葬费、供养直系亲属生活费由州社会保险局按照规定的标准执行。该厂     

江电劳服企业强化管理经济稳定发展

十多年来,江油发电厂劳服司先后兴办了一批企业,形成了以为主业生产、职工生活服务和为社会服务的电力生产销售,小型水、火电站及压力容器安装检修调试,耐磨钢球及铸钢件、配件加工制作,激光照排印刷、装卸运输、商品贸易、化工、粉煤灰开发利用、种植养殖业、农业肥等50余个项目。从业人员达1000余人,其中安置城镇待业人员、"两劳"和残疾青年600多人,全民职工460多人。企业固定资产增至1800多万元,所有者产权益达2680万余元,累计收入达2.1亿元,上交税金1100余万元,实现利润1200余万元,为国家做出了显著贡献。1994年该厂劳服企业总收入达4200多万元,利税640多万元,全员劳动生产率达45000余元,人均创利税达6000元。劳服经济发展不仅稳定了主业,有力地支援了主厂三改,还创造了良好的经济效益。     

发扬职工主人翁精神 注重科学管理

渠县商业大厦有限公司是渠县首家股份制商业零售企业,主营百货针纺、四鞋文化、日杂建材、五金交电、成衣自选、糖酒副食。公司拥有总股本320万元,在职职工190人,营业面积2000平方米。公司实行董事会领导下的总经理负责制,内设公关、人保、商务、财务4个部,下设7个商品经营部和1个儿童游乐园。该公司开业于1992年5月29日。开业之初就面临行业亏损的严峻局势和商号林立的市场竞争。他们提出了以发扬职工主人翁精神,注重科学的劳动人事管理的总体思路,使职工的精神面貌焕然一新,出现了积极工作,优质服务的可喜局面,企业经济效益持续增长。开业以来,累计完成商品销售3600万元,实现利税200万元,雄踞于达川地区同行业首位,成为四川省县级商业企业的佼佼者。     

资阳市劳服企业两个效益双丰收

资阳市23家劳服企业,1995年共创产值14409.3万元,税利1075.81万元,比1994年增长120.7%和137.5%;1995年新安置城镇待业人员和企业富余职工808人,实现了经济效益和社会安置效益的双丰收。去年,全市各劳服企业认真学习贯彻《劳动法》,深化企业内部改革,市属劳服企业98.4%的职工都同劳服司签定了劳动合同。1995年全市劳服企业发展第三产业项目18项,开发生产     

成都市社会保险制度改革纪事

一湔江煤矿是成都市彭州一家中型煤矿。由于资源枯竭,近年来连年亏损。1994年停产整顿,两年后宣布破产。成都市破产清算小组进入湔江煤矿后,感到最棘手的问题就是2311名职工的安置问题。他们算了一笔帐:市财政拨出1200万元仅够用于近1400名在职职工的分流安置,而全矿900多名离退休职工的养老金、医疗费每年需500万元,财政并无分文拨款。这笔钱拿不出,破产也就无法进行。企业既活不了,又死不成,改革自然无从谈起。关键时刻,成都市社会保险局克服困难,毅然承担起这笔今后几十年每年都必须给付的巨额费用。全盘接收湔江煤矿离退休职工,使成都市社保基金面临"颗粒无收"的窘境。市社保局局长徐季桢说,每年500万元的社会保险费用,对于积累不很丰厚的社保基金来说的确不是个小数目。但在困难的局势下,为国家解燃眉之急,为职工解后顾之忧,是社会保险的职     

用实绩写历史——川中石油天燃气勘探开发公司发展纪实

1992年以来,四川石油管理局川中油气公司坚定不移地走自我发展的道路,油气产量5年翻了一番;1992年,公司产油10万吨,天然气3亿多方,销售收入1.5亿元;1996年,公司产油19.1万吨,天然气5.88亿方,销售收入5.3亿元。经济效益明显提高:1994年公司内部亏损5458万元,1996年公司内部盈利2897万元,一举摘掉了几十年的亏损帽子,公司的发展步入良性循环。1992年4月,中国石油天然气总公司在遂宁召开了长达半个月的"川中石油天然气勘探开发及技术攻关会议",时任副总经理的周永康同志代表总公司党组、总公司来"川中"