关于校友资源可持续开发的思考

校友是学校发展的重要依靠力量之一。文章通过对校友资源在高校"品牌"、育人、财力、信息等方面的价值表现分析,提出了高校可持续开发校友资源的策略与建议,以期为高校校友资源的可持续开发工作提供理论借鉴。     

论行业语境下高校校友资源的开发与利用

校友资源是高校最富饶的人才资源。本文试图在行业语境中，讨论高校发展与校友资源之间的辩证关系，并以此为基础，提出开发和利用高校校友资源的对策。     

高校校友会的职能与校友资源有效开发的研究

大学校友是一个信息丰富、知识密集、与母校有着特殊感情联系的群体,是蕴藏在校外的重要资源;丰富性、潜在性、持续性、多元性是校友资源的基本特征;校友会是适应大学发展需要,联络和服务广大校友的社会团体;促进校友资源有效开发是高校校友会的重要职能;采取有力措施,强化校友会效能建设,将有助于校友资源的开发和利用。     

试论高校校友信息资源的开发与利用

校友资源是高校的公共关系资源、信息资源、人才资源和物质资源,建立健全高校校友会,建立校友网站、校友信息数据库,创办校友会刊,计算机互联网,是开发校友信息资源的重要途径。充分利用校友信息资源是高校培养创新人才、提高就业率、创建高水平大学的支撑。     

校友资源对提升大学生就业指导工作水平的研究

校友是高校与社会联系的重要桥梁和纽带,合理有效地开发和利用校友资源,对大学生就业具有指导、服务等方面的作用。阐述了对校友资源的认识和参与就业指导的意义,分析了校友资源对提升大学生就业指导工作水平的积极作用,这将有助于进一步开拓毕业生就业市场。     

新型本科院校校友资源的有效开发与整合利用

校友资源是新型本科院校发展可资利用的有效资源,校友的积极参与和支持对新型本科高校的发展具有深远影响,可为新型本科院校提供资金支持,为毕业生就业提供职业支援,有助于提升新型本科院校的社会影响力。校友资源有限、高校资金不足和新型本科院校校园文化认同感不强是新型本科院校校友资源开发面临的主要制约因素,需要从积极营造校园文化、提升高校校友工作重视支持程度和强化校友工作沟通和推广等策略等入手,促进新型本科院校校友资源的整合开发。     

发达国家高校校友资源管理经验研究

校友资源在高校发展和学生就业中具有重要作用。发达国家高校在校友资源的管理和利用方面积累了丰富的经验。他们建立了健全的校友机构和网络,通过各种方式促进校友之间的联系和合作,提供全方位的校友服务。本文通过总结归纳发达国家高校校友资源管理模式的特点和成功经验,提出了建立校友机构、建设校友网络、组织校友活动、鼓励校友捐赠和赞助以及设立校友奖励与荣誉的重要性等方面的思考,为优化我国高校校友资源管理模式提供参考借鉴。     

论地方院校依托校友资源促进大学生成才

校友资源是学校教育资源的延伸和补充,在我国,一些高校尤其是重点高校已经开始开发和利用这一资源,并积累了大量经验,而地方院校在这方面还明显的不足,在开发利用校友资源上,主要是注重校友的物质资源而忽视了精神资源和信息资源,如何充分利用校友资源促进大学生成才尚显阙如。实际上,校友资源在大学生整个成才过程中可以也应当扮演重要的角色,高等学校尤其是地方院校应当充分挖掘校友资源,依托校友资源促进大学生成才。     

高校知名校友档案资源的开发与利用——以南阳师范学院为例

知名校友档案是高校档案的重要组成部分,档案显示知名校友在校学习期间成绩优秀、综合能力强,步入社会业绩突出,具有一定声望。科学开发知名校友档案信息资源,具体可通过新生入学教育、微信发送、设厅展览等方式。开发知名校友档案信息资源,对高校的发展、大学生树立正确的人生目标,具有激励和导向作用。     

校友会在高校就业工作中的作用研究

高校校友会是高校、校友和社会三者联系沟通的重要桥梁和纽带。高校应完善校友会职能,合理有效地开发校友资源,积极发挥校友会在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。充分发挥校友会职能,有助于高校改善人才培养方案、开拓就业市场和提升就业指导与服务水平。     

大学—校友关系的关系性研究

相较于大学校友问题的传统研究路径,大学—校友关系应是一个新视角。但要厘清大学—校友关系的内在机理和运行规律,还需转向这一关系的关系性研究。大学—校友关系首先表现为一种既定的先赋性关系即学缘关系,其次表现为一种两类主体（制度主体和生活主体）互动的结构性关系,同时还表现为一种需要纳入实践操作层面的建构性关系。大学—校友关系的建构性关系可表述为：有某种关系认知的行动者（如校友、教师、大学生等）依托某一关系结构,在一定的关系情境中获取他们生存和发展所需资源的互动过程。把握这一关系性,对于当前高校全面认识校友问题、优化校友工作思路和方法具有重要启示意义。     

论新时期高校校友会工作职责及工作创新

校友会是高校联络校友的组织,是高校利用校友资源、共享社会发展的部门。文章从校友会组织的性质、特点出发,详细阐述了高校校友会工作的工作职责,以及新时期如何创新地开展高校校友会工作,为建设高水平大学服务。     

关于高校校友资源持续开发利用的思考

校友资源是与高校关系最为密切的校外人力资源，在学校建设发展中有着教育学生、鼓舞教师、支持教学、开展合作以及筹措办学资金等重要作用。全面开发利用校友资源，既可以提高学校的办学水平和竞争力，也能满足校友回报母校的愿望，还是学校继续教育的需要。以科学发展观统揽校友工作，持续、合理、广泛、有效地开发利用校友资源，最大限度地发挥校友资源在办学中的效益和作用，使不竭的校友资源转化为丰富的教育资源。     

美国大学校友资源的开发与特色

美国大学普遍重视校友工作,注重校友资源的开发。校友工作起步早,机构健全;校友工作的核心是服务校友;校友捐赠是美国大学办学的显著特色;美国人之所以乐于捐助大学,有基督教慈善精神传统、人文主义传统,也得益于相应的制度保障。     

校友资源引入高校思想政治教育的依据、限度及实现路径

思想政治教育的内容和方法以及校友服务母校的意愿，为校友资源的引入提供了合理性、可能性和可行性。校友资源引入高校思想政治教育是有限度的，是“自选动作”而非规定动作，是“点”不是“面”，是“锦上添花”，是“帮忙不添乱”。高校可以通过建立校友“精神资源”库，搭建校院两级平台，开展“沟通把关”和“评估反馈”等工作推动校友资源在思想政治教育中取得实效。     

校园文化视角下的校友资源共享研究——以宁波职业技术学院“名片工程”构建为例

校友资源的开发和共享是学校创新办学机制,增强办学实力,提升校园文化品牌的主要途径.文章从校园文化的内涵和构成入手,分析了校友资源的特征,探讨了校友资源的开发和共享对校园文化建设发挥的重要作用,并结合宁波职业技术学院"名片工程"构建实例,提出了校友资源开发和共享的基本策略.     

论影响大学生成长成才的因素——关于合肥工业大学杰出校友成长成才要素的分析

通过对合肥工业大学300位知名校友进行问卷调查,以及和部分校友的深度访谈,对影响大学生成长成才的重要因素进行梳理,并对其中的六种主要因素——社会实践、学习动机、优良学风、社会环境、个性特征、发展相遇等进行了分析讨论。