师专课程改革与优化学生知识能力结构

师专教育的培养目标是：培养具有较高思想政治素质和合理的知识与能力结构，有“一专多能”的适应性，有较扎实的理论基础和实践能力的合格初中教师。而现行的高等师范专科教育体制难以实现这一目标。处于师专教育改革核心地位的课程改革应以“加强基础、注重应用、发展边缘、保留特色”为指导思想，通过加强基础课建设，建立职业技能课程体系，开设职业技术课等途径，实现课程结构的优化设计。     

师专应增设毕业论文

师范专科学校的教学计划,过去没有撰写毕业论文的规定。据说师专的任务是培养初中师资的,而写学术论文却是为的培养学生的科研能力,所以论文写作历来不纳入师专教学计划。我们认为,这个老框框该打破了。科研和教学相辅相成,难以割裂。要搞好教学,不进行一定的科研工作是难以想象的。尤其是要贯彻教育“面向现代化,面向世界,面向未来”的指导方针,势必对旧的教育思想,教学内容和教学方法进行改革,否则,学校教育就无法完成它的社会职能。教师们急切地寻找各自教改的突     

“整合连贯型”：教师教育模式改革的新探索

长期以来,我国小学教师、初中教师和高中教师的培养培训是分机构、分段进行的。随着中小学教师培养培训机构的整合、基础教育的发展变化以及师范生“所学非所教”等就业问题的凸显,分离式培养小学、初中和高中教师的传统教师教育模式受到了巨大挑战。在此背景下,提出了教师教育要培养贯通整个基础教育而不仅仅是某一阶段的“整合连贯型”师资人才,并对“整合连贯型”教师教育模式改革的基本问题做了探讨。     

适应教育转轨需要 改进师专图书馆藏书建设

师专图书馆应如何适应教育转轨需要,为学校培养“一专多能”的合格初中教师服务,成了师专图书馆工作者亟待研究解决的问题,本文试图对此作一粗略的探讨。一、师专图书馆藏书建设的现状 1979年以来,由于师范专科教育得到迅速发展,师专图书馆建设也取得了很大的     

师专英语专业语音教学亟待加强

当前师专英语专业课教学普遍存在着不重视语音训练的现象。原因固然是多方面的,而主要的是,教师认为语音无再教之必要,学生则无再学之要求。师专是为初中培养英语课师资的,初中英语从语音入门、拼读起步,语音是基础。这样,在师专对英语专业的学生加强语音训练就尤其显得必要。扭转目前英语教学现状实乃当务之急。1,各级教育部门要把学生的英语语音水平作为衡量师专英语教学质量高低的重要标准之一。相应地应采取多种形式如开展朗读、讲演等竞赛、及召开经验交流会来促进英语语音教学。2,师专要按专业课     

试论师专的课程改革

师专的培养目标主要是乡镇初中教师;乡镇初中教师应是能教1—2门课程的“全面发展”的人材。因此,师专各类课程的组合及其改革应该符合这个培养目标的需要。 师专的课程可划分为九大类,其组合模式如下图:     

谈师专学生的成才教育

高等学校的思想政治教育必须围绕着培养目标进行,这是整个教育工作的出发点和归宿点。如果脱离或远离培养目标,就失去了德育课的定向控制。 师范专科学校是专门培养初中教师的。师专学生担负着教育事业承上启下的重任,研究师专学生的成才规律,教育他们立志成为优秀的初中教师,是师专德育课的中心课题。 师专学生的成才理想 怎样对师专学生进行理想教育?过去往往脱离师专学生的实际处境和思想动态,只是笼统地讲要树立共产主义理想,要为四化建设献身,学生没有现实感。我们搞过几次答卷调查,发现绝大多数学生,根本不想当教师。他们说:“因为考分低,被迫进     

法律实践教学探析

法律是一门经世致用的学科,传统的法律教育由于注重法理知识的传授而忽略职业技能的训练,造成法律教育与法律职业相脱节的弊端。改革教育方式,强化实践教学,加大职业技能训练,提高职业意识和执业能力势在必行。判例教学和法律诊所等教学方式正是一种颇具特色的实践教学方式,在诸多方面根本区别于我国现行的法学教育模式,对我国的法律实践教学极具借鉴价值。     

师范专科学校在科教兴国战略中的地位、作用与对策

科教兴国，教育为本；振兴教育，师资先行。大量事实表明，未来世界范围的经济竞争，综合国力的竞争，说到底是科学技术的竞争和民族素质的竞争。实现经济增长方式从粗放型向集约型转变，其中一个非常重要的方面是把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。从我国国情出发，师范专科学校80％分布在地（市）一级，而且是唯一的一所高等院校，这就确定了师专教育在地（市）一级教育事业上处于龙头地位，从而也确定了师专教育为农村培育专门人才具有整体和地域优势。师专教育在培养高素质的劳动者和接班人起着基础和奠基作…     

师范生说课训练研究

说课是一种对课堂教学艺术进行操作性探索的研究活动。开展说课活动有利于促进我国中小学的教育教学改革。目前，拓展说课研究领域，针对未来教师——师范生说课训练的意义、目标、内容及要求等进行研究，并以此为基础开设师范生说课训练课程，能有效地促进我国师范院校的师资培养模式改革，全面提高师范生素质，缩短师范毕业生的工作适应期。     

澳大利亚迪肯大学小学教育专业课程设置对全科教师培养的启示

国内的小学教育专业教师培养有初中起点五年制大专制和高中起点四年制本科制两个层次,在培养模式上主要有大文大理模式、分科模式、综合模式、"综合+方向"模式等,在培养理念上强调综合培养、发展专长、强化技能和重视实践。国家的教育政策、基础教育改革、农村城镇化发展、国外的小学教师培养课程设置等,都指出小学教育阶段需要全科型教师。[1]本文将对2014年教育学在QS世界大学专业排名为第23位[2]的澳大利亚迪肯大学的小学教师课程设置进行剖析,希望能给我们的全科教师培养以借鉴。     

目标管理中应研究我们的总目标——关于师专培养目标与师范生规格问题的讨论

为何要研究总目标办学校是为了培养人才,办师专是为了培养合格的初中教师。我们为普教战线培养、输送师资的数量和质量,无疑应是衡量我校工作的主要标准。因此,师专学生的合格率应是我们实行目标管理中必须研究的总目标。要研究这个总目标需要解决的问题很多,但我们在实     

从初中教师应具备的知识和能力看师专课程结构的改革

学校的课程设置是由培养目标决定的。师专的培养目标是合格的初中教师。完成全面培养任务,涉及到学校各方面的工作,本文只就初中教师应具备的知识和能力,作一简要分析,并进而对师专课程结构的改革谈些粗浅看法。     

潜心半亩方塘 耕耘三尺讲台──记华中师大函授本科毕业生刘志勋

在河南省部陵县城关高中一提历史教师刘志勋，人们无不交口称赞。他是新时期正确处理红专关系在业务上颇有成就的青年教师。他1988年毕业于许昌师专历史科，1993年又毕业于华中师范大学历史系函授本科。任教以来，他认真钻研业务，勤勤恳恳工作，在平凡的岗位上取得了令人刮目相看的成绩。1993年、1994年连续获县优秀教师、优秀班主任称号。1994年又在许昌市组织的业务大赛中获得一等奖，并被评为市优秀教师。这年，他以丰硕的教研成果被吸收为省历史学会会员。多年来，他在书桌前写下座右铭：“潜心半亩方塘，耕耘三尺讲台”。从而经常警策…     

挑战呼唤素质教育

作为培养合格小学教师的中等师范学校,必须面向小学教育的改革和发展的实际情况,转变教育观念,改革培养模式,认真研讨素质教育的理论,深化教育改革,才能培养出大批合格的适应素质教育的小学教师,为全面开展素质教育提供师资保证。改革开放以来,我国的中师教育主动...     

深化师专古文教学改革初探

“师专”的办学方向和培养目标应该面向基础教育,面向乡镇初中。作为师专中文系科重点专业课的古代文学教学,在指导思想、讲授内容与教学方法等方面也应从这一根本方向和培养目标出发,坚持师范性。究竟当前我市广大农村乡镇中学语文课中的古代文学教学现状如何呢?笔者最近进行了一些调查,现将调查情况简要汇集如下:     

师专学生职业理想的调查研究

一、目的与意义 《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出:“建立一支有足够数量的、合格而稳定的师资队伍,是实行义务教育、提高基础教育水平的根本大计。”师范专科学校是高等教育的重要组成部分,是整个教育事业的基础工程,它承担着培养合格初中师资的重要任务。要把师专学生培养成合格的人民教师,首先要求他们必须具有健康的职业理想,对教育工作的重要意义有正确的认识,安于其职,专于其业,乐于为师,把自己的毕生精力献给教育事业。可是从师专学生的现实情况来看,并非全然如此。据笔者所知,目前,在各级各类的师范院校里,真正以师为荣,以师为乐的师范生人数并不     

三年制师专新《教学方案》特点探析

《高等师范专科教育三年制教学方案》是国家教委为深化高等师专教育教学改革,培养跨世纪的初中教师,促进义务教育的实施和民族素质的提高而制定的。它的突出特点是加强公共理论课教学、重视教育理论和教师职业技能训练课程、增加地方和学校规定的课程等,从而体现了高等师范专科教育的基础性和教育性、师范性和针对性、地方性和灵活性     

南京大学经济学教授:施建军

施建军，安徽无为县人，1955年10月生。1984年获厦门大学经济学院经济学硕士学位。1988年底作为访问学者赴英国利兹大学访问学习一学期。现为南京大学校长助理、教授、博士生副导师，主要担任《统计学原理》《国际经济统计》、《国民经济均衡分析》等学科的本科生和硕士生课程教学。他在教学上大胆改革，完善教学体系和优化教学内容，创“议、写、做”三段式教学模式，先后获南京大学十佳青年教师（1988），南京大学教学成果一等奖（1992），江苏省优秀教学成果三等奖（1993），全国第四届霍英东教育基金教学成果奖（1993）。他在经济理论、…     

抓好管理改革 提高办学效率

安阳、濮阳、鹤壁三个工业城市,人口近千万,但全日制普通高校仅有我们一所师专。据调查,要在九五年前后普及九年制义务教育,尚缺初中教师一万七千名,除教育学院可培养二千名外,其余一万五千名要靠我校输送。仅安阳一市就要求我校每年培养五百人,三市共计每年一千多人。职业技术中学专业技术课教师更是奇缺,目前尚无来源。而根据我校现有条件,每年只能招生五百多人,能分配到这三市的只有四百人,怎样适应三市对师资的需求?为了解决这一问题,突破现有条件的限制,我们在后勤、教学、管理等方面作了一些改革尝试,收到一些效果。