高校党建工作水平提升与创新研究

随着中国国力日益强大、经济文化发展在世界范围内影响力的不断深化,中国高等教育人才逐渐成为我国发展的中流砥柱。新的发展机遇也给高校党建工作带来了新的挑战。为了更好地推进发展我国各个高校的党建工作,首先应该直面当前高校党建工作中存在的问题与挑战,其次要理清头绪并在以提高党建工作质量的前提下注重党建的内容深化,全方面提升党建工作水平,最后发散创新思维借助新媒体等方式更高效地施行高校党建宣传建设工作。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

高职院校学生党建工作信息化模式创新研究

高等院校中学生党建是整个党建工作的重要组成部分,互联网的发展给高职院校党建工作带来了机遇和挑战.本文提出,高职院校党建要认真研究互联网带来的影响,积极构建高职学生党建信息化模式;高度重视高职院校学生党建信息化工作,利用网络做好学生党员的教育管理工作,建设数字化电子党务平台,培养信息化人才队伍.通过这些举措创新高职学生党建工作信息化模式.     

基于普通高校与民族文化相融合的学生党建工作研究

民族文化是中华优秀文化的重要组成部分,是党执政的文化资源,是团结和凝聚各民族不断前进的精神内核.本文重点阐述了目前我国普通高校党建工作的形势与存在的问题,分析了普通高校与民族文化相融合进行党建工作的现实需求,研究了普通高校与民族文化结合进行党建工作的社会功能,研究结果为我国普通高校党建工作体系的建设与发展提供一定的理论参考与智力支持.     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

新媒体视域下中山大学南方学院学生党建工作创新模式探索

在科学技术迅速发展的今天,大学生主要社交平台逐渐被新媒体所取代。新媒体的兴起为高校学生思想教育工作带来了新的机遇和挑战,也为高校党建工作者做好学生党建工作提供了新的平台。新媒体视域下充分利用其优势,发挥其积极作用,为我校学生党建工作服务,对提高党建工作的科学化与信息化水平,推动学生党建工作的创新发展,具有重要的现实意义。     

关于供电企业党建工作与精神文明建设的探讨

供电企业不仅是我国国民经济的重要组成部分,同时也是与人们生活利益具有直接关系的行业。随着经济和科技的发展,供电企业面临的挑战越来越大,因此供电企业的党建工作与精神文明建设的作用也更加凸显。本文主要对我国供电企业党建工作与精神文明建设的现状进行分析,并提出相应的解决对策。     

科学发展视域下国企党建工作的思考

十一届三中全会以来,国企党建工作逐渐深入,取得了显著成就。但是,新世纪新阶段的阶段性特征也给国企党建工作带来严峻挑战,如企业文化和党建文化部分脱节、职工利益需求得不到有效保障、腐败现象多发易发等。有鉴于此,须以科学发展观引领国企党建工作创新,牢固树立以人为本理念,进一步加强国企反腐倡廉建设,实现国有企业持续快速发展。     

高校学生党建工作新媒介探索

新媒体时代,高校学生党建工作可谓挑战与机遇并存。充分发掘和利用新媒体对大学生党建工作的积极作用,打开新思路,搭建新平台,拓展党建教育载体,增强党建教育实效,是当前高校学生党建工作的重要内容之一。本文对此问题进行分析,以期借鉴。     

转制科研院所企业文化建设探析

在社会经济迅猛发展的新形势下,转制科研院所企业文化建设成为了关注和需要重视的重点问题,要想保证转制科研院所的顺利发展,则必须要对转制科研院所内部的工作环境进行整改,与时俱进创设良好的企业文化风气,将科学发展定位为中心思想,兼顾改革与创新,以推动新形势下转制科研院所企业文化环境的不断好转。本文以此为出发点,深入研究和分析了转制科研院所企业文化建设,有利于充分发挥理论对实践的指导和支持作用。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

浅谈如何做好新形势下的企业党建工作

但随着市场经济的不断发展，企业也面临着新的成长机遇和挑战，企业的资源配置、组织结构、利益关系等均需要重新调整和划分，使得企业的党建工作面临着全新的问题和情况。为了让企业适应新形势的发展，必须发挥企业党组织政治核心的作用，为企业开创市场经济条件夯实基础。     

深入推进“两学一做”强化高校党建工作

高校党建部门是党建工作顺利开展的基础组织,同时也是党建工作的重点支撑,实现了党与青年学生的有效联系,积极推动了共产党新生力量的培养。文章对现阶段高校党建工作的现状进行了分析,特别是高校学生党支部的党建工作,并且将"两学一做"当做重点开展主题教育,与日常工作相结合,阐述了高校学生党支部建设的全新思路与途径,进而促进高校党建工作整体发展,以发挥党员自身的榜样作用。     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

如何做好基层团组织工作

随着时代发展,形势任务加剧,团组织工作正面临着前所未有的机遇和挑战。传统的工作思路与方法已经难以适应新形势发展的客观要求。创新工作形式,夯实基层团组织建设作用,提升基层团干部整体素质,增强基层团组织的凝聚力,充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。     

基于市场经济条件下的企业政工队伍建设

在社会主义市场经济的条件下,伴随着企业经营发展模式的根本变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务与新的挑战,要求企业的党建思想政治工作必须具有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.     

天津建筑业国有企业改革方向探讨

城市建设的高速发展,使天津的建筑业尤其是国有建筑企业取得重大发展.“一带一路”和京津冀协同发展战略的实施以及“互联网+”行动计划的提出,更为国有建筑企业提供了前所未有的机遇.同时,天津的国有建筑企业也面临着挑战.通过调研发现,天津国有建筑企业存在着经营范围小、施工技术能力较弱和融资渠道单一等不足之处.笔者针对天津建设实际与国有建筑企业的不足之处,重点在结构调整、人才培养、融资渠道以及混合所有制改革等方面提出了改革对策与建议.     

新时期高校学生党建工作存在问题与对策研究

随着我国高等教育改革的不断深化和国内外形势的新变化,以及网络新媒体的高速发展,高校学生党建工作遇到新的挑战和机遇。新时期,我国高校学生党建存在思想认识不深入、思想建设不持续、组织机制不健全、组织建设无体系,作风培养不全面、作风建设不扎实等诸多的问题,本文针对这些问题提出了一些可操作性、方向性的解决对策。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。