风景这边独好——南丹县党建带团建工作侧记

近年来，南丹县在党建带团建工作中，坚持党团教育同步、党团干部管理同步、党团阵地建设同步、党团工作检查同步，注意把握党建带团建工作的重点．通过完善工作机制，切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳人党的基层组织建设总体目标，走出一条党建带团建工作的新路子，     

新时期高校共青团基层组织建设及工作路径探析

新时期共青团工作的外部环境发生了巨大的变化。面对着思想活跃的青年大学生,高校共青团基层组织的工作路径和思路方法都面临着新的机遇和挑战。本文从新时期下高校共青团基层组织建设的必要性和新时期高校共青团基层组织的工作路径两大方面,探析了新环境下高校共青团基层组织工作开展思路和具体做法,为各基层团组织在制度建设、组织架构完善、团干部培养等方面有效地开展工作,发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和社会经济发展的能力,提供了实践参考。     

示范群体古今谈——兼论精神文明建设的有效抓手

今年初,共青团上海市委提出要建设一批与上海发展相适应的青年示范群体,并且准备通过全市团组织发现、培育下列5支队伍:一支品学兼优的学生队伍,一支又红又专的青年知识分子队伍,一支爱党爱国的青年入党积极分子队伍,一支爱岗敬业的青年能手队伍,一支高素质的复合型团干部队伍.5支队伍,也就是5个优秀青年示范群体.党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证;建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现,关系我国社会主义事业的兴旺发达.《决议》还提出要充分发挥共青团、少先队团结和引导广大青少年进步的重要作用.建设青年示范群体,正是实际贯彻《决议》的一项具有战略眼光的活动,是促进精神文明建设的一个有效抓手.     

高校基层“党建+团建”工作新模式研究——以赣州市各高校为例

高校党建带团建是高校党建的重要组成部分,做好高校党建和团建工作是大学生思想政治教育工作中的重要环节。学者从不同角度探索出各具特色的"带建"模式。本文通过分析并归纳党建带团建的内涵,对赣州市高校党建带团建的现状进行调研,并深入分析赣州市高校党建带团建中遇到的问题,在科学发展观思想的指导下,根据赣州市高校党建带团建的实际情况,提出创新党建带团建工作的路径,为高校的共青团建设提供理论支撑,增强了基层团组织的吸引力与凝聚力,为更好地做好大学生思想政治教育工作提供保障。     

《东师青年论丛》按语

时经月余的运做，东师青年论丛与全国的团干部见面了。它是新时期高校共青团工作在改革中前进、在创新中发展的产物，也是东北师范大学团委两年来坚持开展团干部队伍建设活动的内化结果。本论坛虽名为“东师青年论丛”，实为全国高校团干部研讨理论、交流思     

做好高职院校“党建带团建”工作

＂党建带团建＂工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措,也是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要,更是团组织自身建设和发展的重要法宝。近年来,各高职院校坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,坚持科学发展观,积极探索党建带团建工作的新路子,逐步形成了＂以党建带团建,抓团建促党建,党团共建＂的工作格局,有利地推动了高职院共青团工作的全面发展。     

新时代社会组织党建困境与对策

十九大提出社会组织中党的基层组织,肩负着宣传和执行党的路线、方针和政策,领导工会、共青团组织教育管理党员、引领服务群众,推动事业发展,这为社会组织党建发展提出更高要求,社会组织党建更要注重工作质量。聚焦于社会组织党建质量不高的现状,厘清新时代社会组织党建工作存在的不充分不平衡的现状,通过准确定位社会组织党建发展方向,加强政治建设以强化党组织政治功能,以及创新社会组织党建手段以增强党建科学性,促进社会组织党建高质量发展。     

无锡市成立青年工作研究组

共青团无锡市委于十一月三十日至十二月一日,召开了无锡市青年工作讨论会,九十多名县、区、局、基层团干部和热心青年工作的研究者参加了会议. 无锡市各级团干部十分重视青年研究工作,为努力探索新时期工作规律,纺工、商业、冶金、轻工等区局团委已先后建立了青年工作研究小组.会议期间,有十九名团干部发表了自己撰写的调查报告和研究文章,与会同志还对今后如何开展青年工作研究提出了建设性意见.大家一致表示要提高思想认识,认真搞好调查研究,生气勃勃地开展共青团工作.     

高职院校学生团干部综合素质状况调研及对策研究——以淮安信息学院传媒艺术系为例

学生团干部队伍建设是高职院校共青团工作的重要组成部分。本文在对淮安信息学院传媒艺术系学生团干部群体进行调研的基础上,查找问题与不足,并尝试对高职院校如何培养高素质的学生团干部队伍提出几点具体措施。     

在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性

共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。     

青年工作论文集《趋势与探索》出版

一本反映青年工作新思想、新见解和新经验的调研论文集(《趋势与探索》最近已出版.该书由共青团上海市委研究室和《上海团讯》联合编辑,收编了由专业理论工作者、部分高校教师和一些具有丰富实践经验的团干部撰写的四十篇调查研究报告和论文,它为党政工各级领导和广大青年工作者认识了解当代青年,把握当代青年思想脉搏,促     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织     

新时代共青团基层组织建设及青年工作转型发展

中国特色社会主义进入新时代,共青团工作也进入新时代,共青团基层组织建设呈现出许多新的时代特征。以上海市经信系统共青团基层组织建设情况为例进行的研究发现,青年对团组织功能具有一定程度认知但不完全,一些团组织功能定位仍不明确,不同单位之间存在不小差距,团组织活动的内容和形式与青年需求存在差距,对此,广大团员青年对共青团组织的发展有自己的想法,基层团组织建设应对准靶心,分门别类,突出特色,准确把握共青团改革的原则和重心。     

加强作风建设,打造高素质团干部队伍的思考

加强团干部作风建设,以良好的作风推动团的工作,推动共青团事业取得新发展具有重要指导意义。面对改革发展的新形势和团员青年需求的发展变化,我们要着力推进服务型、和谐型团干部队伍建设,进一步提升团干部作风建设整体水平。     

抓住辅导这个面,走好专业这条线

在长期的革命和建设中,党始终以共青团为媒介,做好青少年儿童的思想政治工作,把共青团的建设作为党的建设的重要内容和有机组成部分。历史证明,党的建设与共青团的建设始终是息息相关、紧密相连的。因此,我们必须牢牢把握住"党建带团建"这条生命线,用党的思想武装青少年。     

高校专职团干部队伍建设新探

本文阐述了专职团干部在高校学生工作中的重要地位和作用,分析了当前新形势对专职团干部带来的挑战、提出的新要求,并就如何加强高校专职团干部队伍建设提出了对策与建议。     

新媒体视阈下高校共青团思想引领模式探究

高校共青团思想引领是党的宣传思想工作的重要组成部分,更是高校共青团组织的根本任务。随着信息技术的高速发展,新媒体深刻影响着高校青年的思想观念、学习方式和生活方式,为共青团组织改进工作方式、塑造形象、提高活力带来了机遇。本文从工作机制、队伍建设和平台搭建等方面开展探讨,以期探究新媒体时代下,三位一体的高校共青团思想引领模式。     

如何创新开展新时期林业青年工作

林业企业分布在偏远林区,林业青年工作涉及面广,开展难度较大。本文作者长期从事林业青年组织和建设工作,在实践中积累了一定的经验和做法。本文就如何在新形势下,在造林绿化、林业资源保护、林业党建党方充分发挥青年及共青团组织的先锋作用,创新开展好青年工作进行了总结。     

论地方共青团体制改革

团中央《关于共青团体制改革的基本设想》(讨论稿)(以下简称《设想》)提出,共青团体制改革的目标是:通过坚持不懈的努力,把共青团组成建设成为民主生活健全,基层充满活力,真正代表青年利益,在党的领导下能独立自主地开展工作,赢得青年信任的先进青年的群众团体,从而在社会主义物质文明、精神文明和民主政治建设中更好地发挥积极作用。     

充分发挥职能作用切实抓好贯彻落实

近期,中央18个部门和组织联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》,民政部编制了《全国民政人才中长期发展规划（2010～2020年）》。民政部召开全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,学习贯彻《意见》精神和要求,研究部署今后一个时期全国社会工作专业人才队伍建设和民政人才工作,很及时,很重要。这充分体现了民政部党组对人才工作的重视。