四川省建立国省重点项目根治欠薪“挂联包片”制度

近日,四川省根治拖欠农民工工资工作领导小组分级分层建立重点项目根治欠薪“挂联包片”制度,对国省重点项目根治欠薪工作由厅(局)领导挂帅、处(科、股、队)干部挂联、社会监督员包片,进行“点对点”指导、监督,督促重点项目发挥示范引领作用,贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等政策法规,确保落地落实根治欠薪制度,进一步压紧压实地方政府属地责任、有关部门监管责任和企业主体责任,深入推进根治欠薪工作。     

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室部署根治欠薪冬季专项行动

为落实党中央、国务院"六稳""六保"决策部署,守好基本民生底线,让农民工拿到工资返乡过年,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室日前印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》(以下简称"通知"),决定从2020年11月6日至2021年春节前,在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。     

枣强:6天解决欠薪1400万元

<正>2013年1月22日,某建设集团有限公司向河北省枣强县有关部门反映拖欠工资的问题,县政府高度重视,随即责成有关部门调查了解情况,经查,该案因开发商拖欠工程款导致工资拖欠,涉及500多农民工,拖欠工资数额达1400多万元。本起工资拖欠案因涉及人数多、工资数额大,该县成立了县领导任组长,县人社局牵头,县住建局、公安局、法院     

根治欠薪重在“治根”

我省根治欠薪冬季专项行动开展以来,各地各有关部门闻令而动、高位推进、紧盯目标、压实责任,取得了明显的阶段性成效,全省欠薪案件数、涉及人数同比大幅下降。长期以来,农民工为我省经济社会发展付出了心血、智慧和汗水,作出了重大贡献,2020年全省“农民工经济”更是突破了万亿元大关。劳有所得,民生大事。遍布各地城乡的农民工辛勤地挥洒汗水,无非是为了赚得一份辛苦钱,让整个家庭的生活更加幸福。这是一个简单的诉求,也是一个美好的愿望。农民工工资是农民工的血汗钱、保命钱、养家钱,按时足额支付天经地义,不能拖,更不能欠。     

芦山县:强化农民工服务保障和根治欠薪宣传工作

去冬今吞,雅安市芦山县按照雅安市的统一部署要求,利用媒体宣传、开展走访慰问等形式,加强农民工服务保障和根治欠薪宣传工作,切实保障和维护了农民工合法权益. 巧用新闻媒体宣传 芦山县把主流媒体作为新闻宣传的主阵地,加强与报纸、电视台、网站等新闻媒体的沟通联系.截至2月4日,刊播根治欠薪工作专题报道3期,2家市级新闻媒体、1...     

阿坝州:根治欠薪行动全力实现“两清零”目标

自2020年11月根治欠薪冬季专项行动开展以来,阿坝州认真贯彻落实国务院和我省工作部署,坚持“日周月”调度、一案多查、领导包案和接访等制度,强化隐患排查和重点治理,畅通投诉举报渠道和强化舆论引导,选派业务骨干为被拖欠工资的农民工精准提供“一站式”服务,引导农民工依法维护劳动报酬权益,全力推进根治欠薪专项行动组织实施,全...     

四川超常发力让农民工不再忧“酬”烦“薪”以“新常态”根治欠薪“老顽疾”

对于农民工来说,辛苦劳动的报酬是安身立命、养家糊口的重要保障。维护农民工劳动报酬权益、根治农民工欠薪问题,是广大农民工最关心、最迫切、最现实的问题。     

射洪市:把牢“三关” 全力以赴打好根治欠薪主动仗

近年来,遂宁射洪市始终坚持“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”的工作理念,把牢源头防控、欠薪处置、长效治理“三关”,全力以赴打好根治欠薪主动仗,有效维护劳动者合法权益和经济社会安全稳定。把牢“源头防控关”,打好根治欠薪“先行战”优化机制做“加法”,压实属地主体责任。     

人社出“心”招 温暖过新春

<正>又是一年新春近,最是情暖岁寒时。2022年伊始,我省持续开展了走访慰问、根治欠薪、证照办理、旅途暖冬和就业招聘农民工服务保障五件实事,传递了省委、省政府对农民工及农民工家庭的关心关爱。作为民生部门,我省各级人社部门一直以来牵挂广大川籍农民工。春节临近,在疫情防控常态化形势下,我省各级人社部门立足"温暖人社",从"心"出发,出暖招、出严招、出实招:一场专属于四川农民工的网络春晚、一份家乡送上的"新春礼包",温暖了农民工的心;举办的线上线下专场招聘会、开通的"就业直通车",安定了想要返乡就业农民工的心;畅通欠薪维权渠道、向拖欠农民工工资行为重拳"亮剑",安稳了农民工的"薪"。     

延边州:保障农民工工资支付解决农民工欠薪工作成效显著

近年来,农民工工资支付问题备受关注,延边州人社局经过多方努力和多年治理,欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。2019年,共协调处理农民工举报投诉案件19件,涉及农民工38人、14.72万元,结案率100%。建筑领域实现当年工程零投诉,农民工工资当期支付率100%。劳动保障监察“两网化”管理县级城市覆盖率达100%,实现无存量案件和历史积案清“零”目标。春节前夕,开展了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,共检查用人单位113户,解决欠薪案件3件,涉及农民工33人、10万余元。     

星夜追计农民工的“血汗钱”

“被拖欠的工资终于拿到了．多亏有劳动保障监察大队给我们主持公道!”1月10日凌晨3点．68名农民工在苍溪县劳动保障监察大队的维权援助之下．终于拿到了自己的“血汗钱”。     

宜宾市翠屏区:为10余名农民工追回9万元工资

没想到我们的钱能这么快讨回来,多亏了你们,让我们能过个安心年!2月10日,3名农民工代表将一面印着执法讨薪奔雷动 春暖万千农民工的锦旗送到宜宾市翠屏区劳动保障监察大队监察员的手中,对劳动监察大队为农民工执法讨薪、快速处置表示感谢.     

为了索要欠薪,“锁定”单位财物当心构成犯罪

为了索要欠薪,一些劳动者往往将目标“锁定”在用人单位的财物上,企图通过自己的方法达到目的。岂料,却将自己“送进”了监狱。为索要欠薪,毁坏设备构成破坏生产经营罪【案例】由于公司拖欠2万余元工资,经多次催收未果,尤其是2019年5月17日,公司领导对再次前来索要的自己爱理不理,已经离职的何先生忍无可忍:“我拿不到工资,公司也得付出代价!”遂闯入公司精密仪器车间,用铁锤一顿猛砸。造成公司9万余元直接经济损失。何先生也为自己的行为付出了代价:被法院判处刑罚。     

劳动者如何识破欠薪“新计”?

正用人单位拖延支付、变相克扣劳动者工资收入……随着我国经济的快速发展,欠薪在近两年来越来越成为劳动者与用人单位之间产生纠纷的重要原因,并且开始出现了隐蔽性和欺骗性更强的欠薪形式。如何识破用人单位这些欺骗的伎俩,劳动者除了炼就一双"火眼金睛"之外,还要掌握更独到的维权方法。欠薪"新计"之分割发薪李某在2010年入职某职业培训学校,担任教授汉语的教师。该校与李某签订的劳动合同里约定李某每月基本工资     

雅安市:抗震救灾和业务工作“两不误”

4.20芦山7.0级地震发生后,雅安市人社局立即研究部署当前的重点工作,要求全局干部职工以昂扬的精神状态投入到抗震救灾和灾后重建工作中,坚持抗震救灾和业务工作两不误、两促进,确保各项目标任务的圆满完成。     

孟霞:做劳动者维权的“暖心人”

人物名片孟霞,女,汉族,1979年2月生,2008年加入中国共产党,现任成都市劳动保障监察总队副总队长。连续7年被成都市人社局评为“优秀公务员”;2021年被表彰为“成都市直机关优秀党务工作者”;2022年被评为“四川省根治拖欠农民工工资工作先进个人”。党员心声:只要群众需要我,我就一定会在他们身边。扎着低马尾,说起话来温温柔柔的,当记者第一次见到孟霞时,彳瞬想到这样一个外表上看着温柔的女子却被同事称为“女汉子”,常常披星戴月地奔赴现场了解情况,面对疑难案件始终冲锋在前。     

重拳治欠护民“薪”

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,保障农民工按时足额拿到劳动报酬,是保障和改善民生、提升农民工获得感、幸福感、安全感的重要举措。党的十八大以来,我省人社部门始终践行“监察执法为人民”的理念,提升根治欠薪源头治理力度,对恶意欠薪行为“出重拳”,广泛宣传维权,全力保障农民工合法权益。2016年至2021年,全省共查办欠薪案件2.9万件,为农民工追发工资等待遇49亿元,全省欠薪案件数、涉及人数和金额比2016年分别下降96%、94%、92%,并在2020年度国务院保障农民工工资支付考核中升级晋位,位列全国第九,首次进入A级;2021年12月,省人社厅劳动保障监察局被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号。     

南充市:“一二三四”齐发力织密社保基金安全防护网

近年来,南充市社保局始终把防范和化解业务经办风险放在突出位置,坚持抓早抓小、防患未然,全方位开展风险隐患排查整治工作,进一步建立健全风险预警和评估机制,呈现出“组织结构更加健全、内控制度更加完善、权限设置更加科学、业务经办更加顺畅”的良好态势,有力确保了社保基金安全平稳运行。     

我省“两节”期间为农民工追讨工资3.3亿

我省高度重视全国统一开展的两节期间农民工工资支付情况专项检查行动,切实加强组织领导,部门联动,行动迅速,措施得力,检查工作有序进行,为农民工追讨工资3.3亿,确保农民工在春节前领到工资回家过年,确保社会稳定。     

为民工“讨薪”让群众路线更有情

正群众路线走得好不好,实不实,既要看点,又要看面,农民工能否领到自己应得的工资就是一个点,而且是一个关键点。每到年末岁首之际,农民工讨薪事件总会如约而至般地映入到媒体的热点新闻报道和民众的视野,特别是一些企业故意拖欠农民工工资等问题更是时常发生。随着春节越来越近,各地人社劳动监察部门清欠农民工工资工作进入了攻坚阶段。身为切实维护劳动者合法权益的政府职能部门,不仅应从落实制度上对民工合法权益进行切实有效的保障,更应从源头上对故意拖欠民工工资的行为进