县级劳动工资统计工作的现状及对策

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分.20世纪90年代以来,随着我国社会主义法制的逐步健全和完善,劳动工资统计数据的用途越来越广,尤其是涉及到交通事故赔偿、工伤事故赔偿等都离不开职工年平均工资这个指标.而县级劳动工资统计工作目前的现状和存在的问题却是其他专业统计难以想象的.     

基层劳动工资统计改革实践探索

基层劳动工资统计改革全面实施以来,存在领导认识不到位、统计力量薄弱等问题,作者根据自身工作实际,提出加大重视、加强执法、加强培训等建议.     

对企业劳动工资统计存在问题的认识与思考

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部份,它的基本任务是对劳动工资方面的情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料，实行统计监督，为各级决策部门了解情况和制定劳资方面的政策提供重要的、准确的数字依据。因此。劳资统计工作越来越受到方方面面的关注，尤其对困难职工生活保障和再就业的统计更加重视。但是，一些基层企业瞒报、漏报现象严重，其原因主要有以下几个方面。     

对2007年私营劳动工资统计工作的思考

劳动统计是国民经济统计的一个重要组成部分。为进一步加强工资统计工作,更好的为地方政府监测、调控工资分配服务,为社会保障制度提供科学依据。根据国家统计局和青海省统计局对现行工资统计制度进行改革要求,2007年将城镇私营单位纳入工资统计范围,我局根据青海省统计局私营单位劳动工资统计试点工作调查方案的规定,对抽中单位工资性收入进行抽样调查统计。     

对新时期劳动工资统计的思考

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,是反映收入分配和人们生活水平改善的重要内容。随着市场经济体制的建立,用人机制和分配方式发生了很大的变化,现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况。因此,完善、健全和改革劳动工资统计制度、方法已势在必行。     

对劳动工资统计的思考

正一、劳动工资统计工作中存在的问题(一)统计范围存在局限性,统计口径不全面,工资统计有偏差现行劳动工资统计范围是地域内的中央和地方各类企业、行政事业单位,不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。随着投资主体的日益多元化,     

对现行劳动工资统计的思考

劳动工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。这些资料为各级政府制定各项劳动政策、实行宏观调控,提供了重要依据。但随着市场经济体制的建立,用人机制和分配方式发生了很大的变化,现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况,劳动工资统计亟待调整。     

新时期劳动工资统计改革探讨

随着我国社会主义市场经济的建立和逐步完善,现仍延用计划经济条件下的劳动统计制度显然已越来越不适应市场经济发展变化的要求。劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,不仅为党和国家及各级政府制定有关政策和宏观调控提供依据,而且已逐步成为全社会各方面的需要:如社会保障体系各方面;法制部门各种事故赔偿方面;民政、计生等部门某些政策性方面;甚至可以为投资商提供选择投资参考的依据。根据统计应为构建和谐社会贡献力量这一主题,探索劳动工资统计的改革更具有现实意义。     

思索新形势下的劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分,但随着国民经济的发展,市场经济的不断深化,现行的劳动工资统计制度的不足逐渐显现。本文主要对现行劳动工资统计面临的问题、存在的不足以及新形势下劳动工资统计问题的解决方法进行探讨。     

劳动工资统计制度改革之我见

在计划经济时代所形成的劳动工资统计制度将越来越难以适应社会主义市场经济发展的需求。面对这样的情况．就需要我们能够充分地认识到当前劳动工资统计制度中存在的问题．并在此基础上去思考如何开展改革。     

对劳动工资统计制度改革的若干思考

城市就业率的升降、职工工资的增减直接关系到社会安定程度,是市场经济下领导部门极为关注的注的一个社会经济指标。虽然国家近几年在指标体系和设置上适应新形势、新情况做了一些增减变动,但在实际工作中仍很难满足现实需求,各级政府、部门比较关注的一些指标数据不能及时得到反映,因此改革现行劳动工资     

劳动工资统计的实践与探索

尽管劳动工资统计经过历次改革,取得较大进步,但数据质量仍然不断受到公众质疑。主要原因包括统计人员工作态度不认真、法律意识淡薄等主观原因以及填报对象确认有难度、调查指标设置易产生误解等客观原因。建议采取提高劳动工资统计的权威性、数据的公布做到清楚明确等措施,寻求其改革上的新突破。     

搞准县级劳动工资统计

文章针对县级单位变化频繁、经营多样等问题给统计工作增加的较大难度 ,概述了山东省沂水县统计局的主要做法 ,提出了完善当前劳资统计方法和制度的具体措施。     

阿拉善经济开发区基层统计工作调查报告

正一、阿拉善经济开发区基层统计工作现状(一)阿拉善经济开发区统计局基本情况为适应开发区经济、社会快速发展的需要,开发区统计局自2011年10月27日从开发区发展和改革局分离出来,正式成立统计局,作为开发区管委会的职能部门。开发区统计局是开发区社会、经济、科技、信息和国民经济的核算中心,承担着开发区国民经济核算和工业、农业、建筑业、贸易餐饮服务业、劳动工资、固定资产投资、能源消耗、城市经济调查等专业统计和     

基层交通统计工作必须加强

统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行调查、统计和分析,提供统计资料,实行统计监督。要求统计资料必须准确、及时、全面、系统。公路交通统计可以综合反映公路交通的发展规模和水平,是编制公路运输网发展规划及维护计划的重要依据。公路交通统计工作开展的结果如何,直接取决于基层统计队伍建设的完善程度。规范交通基层统     

对做好新形势下基层统计执法工作的思考

随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的日趋完善,经济结构的多元化,使统计工作的环境发生重大变化,统计对象复杂,配合程度差,大型普查频繁,统计违法行为复杂,统计工作面临越来越大的困难和挑战。如何运用统计法制来维护统计工作秩序,确保统计数据质量,实现依法统计,依法治理统计,给我们提出了新的课题。     

乡镇基层统计工作的探索与思考

乡镇统计是最基层的统计，是农村统计工作的基础，也是我国国民经济统计的重要组成部分，它在一定程度上影响全国统计数据的真实程度。笔者曾因工作关系下派乡镇锻炼，且从事行业统计工作多年，故在乡镇锻炼期间，格外关心统计工作。现就自己所了解的一些情况谈些感受。     

浅析如何做好劳动工资统计工作

一、现行劳动工资统计存在的主要问题 (一)范围定义不清,制度规定难以掌握.劳动统计报表制度规定:综合范围为辖区内全部独立核算的企业(单位),但不包括乡镇企业、规模以下私营单位和个体工商户.制度中有的规定却难以掌握.随着市场经济的建立,与改革开放之初相比,当前企业的组织形式、管理方式、投资和劳动用工方式都发生了很大的变化.     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。