提高自主创新能力需政府管理创新

在构建国家创新体系、推动企业自主创新过程中,各级政府纷纷行动起来,在产学研创新体系建设、营造良好的创新环境等方面做了大量的工作,也取得了很大的成效.但是,在政府管理创新方面还存在不少问题,这些问题的存在严重影响了创新效率.     

强化政府支持 推动企业创新能力建设

十七大报告提出,"加快建立以企业为主体,市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化".其中承担"引导和支持创新要素向企业集聚"重任的不可能是其它市场主体,只能是掌握公共资源的政府.在市场经济中,政府通过营造支持技术创新环境,提升区域产业与企业的技术创新能力,是政府发挥公共职能的必然要求.在新形势下,研究如何结合莆庆企业技术创新的实际需求,发挥好政府的引导支持作用,切实推进我市企业自主创新能力建设就显得尤为重要.     

政府管理中的目标绩效管理和结果管理及创新研究

通过调查,阐述了在政府管理中,什么是目标绩效管理;它的工作方法是什么;在具体工作中有哪些问题;以及如何创新。     

营造创新文化氛围,提升企业创新能力

党的十八大报告指出要“实施创新驱动发展战略”。坚持自主创新、加快国家创新体系建设、促进创新资源高效配置和综合集成……创新,必将成为我国转变发展方式的动力之源。而当今企业,正面临着一个变化越来越快、竞争日趋激烈而又充满不确定性的经济环境。在这样的环境中,员工的创新能力是企业获得竞争优势、抢占市场先机的重要基础。     

应用全面创新管理提高中小型企业创新能力研究

在全球抗争危机中创新型企业(包括中小型企业)表现出了其独赋的优势,而中小型企业在其转型和升级中也需要借助全面创新管理提升其创新能力.本文首先探讨了什么是创新型企业;继而讨论了如何走向创新型企业及其三个阶段:"二次创新--组合创新--全面创新";紧接着对全面创新管理的内涵、特征做了较详讨论.然后对本专辑的论文安排结构作了简要介绍.     

电子政务与政府管理创新

随着信息化和网络化的发展,传统政府管理面临着新的挑战。政府管理要创新,而推行电子政务是政府管理创新的必然选择,只有把政府管理创新和电子政务整合起来,才能推动政府管理创新,顺应时代发展的要求。     

政府管理创新势在必行

党的十七大提出,要加快行政管理体制改革、建设服务型政府;十七届二中全会强调,要坚定不移地把行政管理体制改革推向前进,到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制.联系实际学习领会中央精神,我们认为,加快行政管理体制改革、建设服务型政府要从规范政府职责做起.     

电子政务与政府管理创新分析

我们在政府的管理创新基础上,正在不断地探索电子政务的环境之下我国政府的管理创新方面的一些具体的方法以及手段,做出这些方面的努力探索对我国在电子政务方面的发展以及我国政府在管理创新方面都有着非常大的好处。     

浅论行政管理体制改革与政府管理创新

本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述,其中着重阐述了体制改革的内容,以及管理创新的领域。最后,阐述行政体制改革下的政府管理创新,其中重点论述了政府职能部门的改革。     

强化政府支持 推动企业创新能力建设

十七大报告提出,"加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化"。其中承担"引导和支持创新要素向企业集聚"重任的不可能是其它市场主体,只能是掌握公     

文化产业发展中的政府管理创新研究

文化产业在我国发展时间较短,需要政府进行引导和管理,促进其健康有序发展。因此,本文从创新角度出发,在研究本国政府管理现状和学习国外政府管理经验的基础上,提出我国文化产业发展的优化建议。     

依法行政视角下的政府社会管理创新

自2004年党的十六届四中全会提出加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新以来,加强和创新社会管理受到了党和政府的高度重视。2007年,党的十七大提出,要完善社会管理,维护社会安定团结健,全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社会管理体制。2011     

完善创新体系：提高创新能力的关键

改革开放以来,河南的企业技术创新工作发展迅速,为促进全省科学事业和增强科技实力、提高企业市场竞争力作出了积极的贡献.     

创新政府管理模式 推进公共管理体制转变

当前,我国改革已进入攻坚阶段,如何建立起与社会主义市场经济相适应的公共管理体制,是我国在社会转型的关键时期急需解决的重大问题。其中,深化政府改革的核心,是从政府管理模式创新入手,去推进公共管理体制的转变和完善。     

基于知识的管理创新体系研究

本文论述了管理创新既是深化改革、转变经济增长方式的迫切需要，也是推行管理现代化进入新阶段的重要标志。     

地方政府社会管理创新的路径研究

加强社会管理创新已成为当下地方政府所面临的一项新课题。新形势赋予了社会管理创新的内涵和价值目标。因此,为克服传统社会管理模式的弊端,地方政府必须立足于新目标,着力构建以协调利益为重点,以完善制度为核心,以构建安全保障为依托的多元主体协作治理体系。     

电子政务下的政府管理方式创新研究

电子政务是人类社会进入21世纪以来世界各国政府普遍关注的焦点。我国的电子政务建设同样得到党和国家的高度重视,并成为国家信息化建设的中心环节,发展电子政务已经成为我国政治体制改革、行政管理体制改革和政府管理现代化进程中的重要战略安排。电子政务和政府管理方式创新是相互影响、相互关联的。电子政务为政府管理方式的创新提供契机和技术支持,反过来政府管理方式创新又为电子政务的健康发徒铺平了道路。本文主要分析和探讨在我国当前电子政务环境下,电子政务对政存管理方式创新的推动作用及实现政府管理方式创新的有效途径。     

论电子政务与政府管理的创新发展

政府管理的创新发展需要电子政务的有效支持。本文就我国政府管理中发展电子政务存在的问题展开探讨;并对电子政务与政府管理发展,制定了科学有效的实践策略。对提升电子政务服务管理水平,促进政府管理的持续创新发展,有重要的实践意义。     

基于平衡计分卡的政府管理创新对策研究

随着市场经济和全球化的发展,政府的管理创新成为人们研究的热点,本文结合当前中国政府管理过程中的实际情况,将平衡记分卡的基本思想引入政府管理创新的过程中,并提出政府管理创新的对策。     

提升政府管理效能刻不容缓

正省级地方政府在中国行政管理体制链条上,具有承上启下、左联右接的枢纽作用。省级政府的管理效能建设如何,直接关系到整个国家经济、社会发展的效率及在国际上的竞争力。政府效率的评价,揭示了我国省级政府管理能力建设的一般规律和各具特点的区域规律。政府管理效能是指政府在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映,它是衡量现行政府管理工作结果的尺度,是管理系统有效性的整体检验。规律告诉我们:总结、研究和追求效能的不断提高,是政府管理活动的中心和一切管理