“软管理”5法

“软管理”５法关永键所谓“软管理”，是指领导者通过平等协商、调节人际关系，疏导不良情绪等方法发挥下属积极性来完成管理目标的过程。软管理运用恰当，往往能起到事半功倍的效果。一、善于领导比自己才干高的下属美国钢铁大王Ａ·卡内基的墓志铭上写着：“这里长眠着...     

“西方中心论”新解

“西方中心论”是从西方角度出发，将西方的思维方式、发展模式看成是世界共同的思想观念和模式。新时期中国史学的发展要想打破“西方中心论”的桎梏，就需要重新理解其内涵。而“阶段中心论”是根据世界历史进程中世界“中心”的阶段性转变所提出的，它是伴随着各地区政治、经济、文化等综合实力的此消彼长而不断发展变化的。     

提升妇女事业发展水平 为推动社会发展贡献“她力量”

<正>2022年9月22日，以“共克时艰，共谋发展”为主题的第二届亚非女性发展与合作论坛在北京举行。该论坛旨在为关心女性事业发展的各界人士搭建交流平台，推动中国同亚非地区国家各领域务实合作，增进各国人民之间的了解与互信。论坛通过“全球女性儿童发展公益项目——爱在马拉维助学计划”、“如何助力她经济发展”圆桌对话会、“亚非女性——携手发展”图片展等环节，展现了女性在求发展、促合作、谋幸福进程中“她力量”，更向世界讲述了中国妇女事业发展的故事。“妇女能顶半边天”。发现青蒿素挽救了无数生命的屠呦呦，奉献教育事业为贫困女孩点亮未来的张桂梅，     

中国成为“世界制造中心”与人力资源开发战略

一、成为“世界制造业中心”的现实基础与挑战 （一）现实基础：中国能够成为世界工厂进而发展成为“世界制造业中心” 尽管中国距离世界制造业中心还有相当大的距离，但成为世界工厂的基础还是很坚实的，能够由“世界工厂”逐步过渡发展成为世界制造业中心。中国的钢、煤、水泥、化学纤维、电视机等产品产量已居世界第一。在世界市场有较高的份额，如钢为16%，煤炭为26％．水泥为25％。     

警惕跨国公司对研发人才的“中国邀约”

近年来，伴随着跨国公司研发中心向中国的集聚，“中国制造”正在向“中国研发”嬗变，无论是惠普公司的“1000聚英计划”，微软在中国研发人员“3至5年内将超过3000人”的野心，还是Google“用10年-20年在中国培养出一批世界一流的科学家”的狂想，跨国公司竞相在国内大肆延揽研发人才已经从昔日的“暗抢”，发展到了如今的“明夺”。其实，跨国公司之间的在华竞争，已经从资金实力的比拼，转移到了研发人才的竞争上。     

“外资潮”中的“坍缩星”现象

“外资潮”中的“坍缩星”现象胡清俊“坍缩星”现象，天文学语，是指一种天体不仅吸引力巨大，而且能以肉眼难见的方式吸引和吞噬其它星体的现象。在今天我国如火如荼的“外资潮”中，也存在着吞噬我国资财的“坍缩星”现象。新潮拍岸的中国，向世界敞开了自己，南巡讲话...     

中美两种不同的外交哲学

在很大程度上,今天世界所面临的很多冲突,是美国冲突哲学的现实体现. 无中生有的冲突 “国家间有无冲突”的定义权在美国.即使没有冲突,为了其国家利益,美国也可以“定义”冲突.这些年美国到处制造的“颜色革命”就是一例.在美国各种力量制造“颜色革命”的地方,实际上和美国并没有什么直接冲突. 今天亚太地区的国际关系,实际上这个地区面临着中美这两种外交哲学的竞争.不管从哪个角度来看,在中国改革开放以来的30多年里,这个地区是世界上社会经济发展最快,也是最和平安全的区域.在美国人看来,一个崛起的中国必然要挑战现存秩序,从而发生战争.在西方,大多数人似乎期待着亚太地区的冲突和战争,而很少有人去研究亚太地区的和平与安全是如何实现的,中国又在其中扮演了怎样的角色.其实,后者要来得重要.     

中国人不要有暴发户心态

中国成就震惊世界、中国成就鼓舞世界、中国暖流温暖世界……对过去的2009年的总结使中国人豪气冲天。再看看一年来各大论坛的帖子，更能发现我们的自我感觉多么良好。一年来，动辄就是“中国出手，欧美傻眼了”、“中国祭出杀手锏，印度傻眼”之类的自我标榜。     

潍坊积极探索国际人才交流新路子——“中国潍坊2008年暑期中外语言文化交流项目”启动

伴随着经济的飞速发展，潍坊——这座世界风筝之都一的国际交流也丰富起来。日前，第二届“中国潍坊2008年暑期中外语言文化交流项目”在潍坊启动．整个潍坊市都荡漾着语言的乐趣和思想碰撞的新奇。     

周恩来与油橄榄引种

在甘肃陇南市，沿白龙江两岸的荒坡上，密集种植着成片的橄榄林。它们见证了这样一个事实：这种原本生长在地中海沿岸，同时寄寓着中国几代林业学家厚望的树种，已经在中国甘肃白龙江河谷找到了新的归宿。1998年，国际橄榄油理事会（InternationalOliveCouncil）在其发布的《世界油橄榄分布图》上，有史以来第一次标注上“中国”的名称，标志着油橄榄不适宜在中国引种的学术断言被改写。     

乔杜里：帮助中国企业成为质量过硬企业

在中国,从“全面质量管理”到“质量奖”,从ISO9000到六西格玛质量体系,人们渴望与世界同时进步,却因为没有致力于创建质量政策与文化,而舍本逐末地追寻着时髦的工具与技巧。一家高科技上市公司决定推行六西格玛管理法,他们照搬了美国通用电器公司的成功经验:设立6个副总裁,进行黑带/绿带培训,将干部晋升与六西格玛挂钩,建立期权等激励制度。结果,轰轰烈烈一年半之后,不了了之。这样的例子在我国企业屡见不鲜。就在六西格玛逐步被中国企业质疑其曾经被宣传的神奇力量时,美国供应商协会(ASI)执行副会长、畅销书《六西格玛的力量》的作者苏…     

"玩"出来的新浪网总裁汪延

抬眼望去，互联网聚集的都是人间“极品”，“年轻、教育背景好，对新事物敏感，富于创造力、充分了解世界经济发展潮流”，这是新浪网总裁汪延为这个群体做的“画像”。如果说这世界上真的有什么东西是“千年等一回”的话，那么互联网恐怕绝对是真正不折不扣的千年商机，对有志者而言，这种机遇焉能错过？“玩”出来的新浪网总裁对于大多数中国老百姓来说，互联网的崛起几乎是在一夜之间。今年应该是中国互联网的“盈利年”。因为包括新浪、搜狐和网易在内的三大门户网站管理层的有关人员都曾经向外界透露过要在今年实现盈利的决心，并且无…     

浅论排球接发球训练的关键要素

随着世界排球运动的不断进步与发展，排球各项基本技术都向“高”“快”“狠”“准”方向发展，特别是比赛规则实行了每球得分制后，大家都开始加强发球威力的训练，加快速度、加大力度、加强线路的战略部署，让发球呈现出速度快、力量强、飘幅大的特点。     

从中白工业园看“一带一路”境外园区高质量发展

<正>在“一带一路”沿线国家建设的境外经贸合作区（也称“境外园区”）是我国开展国际产能合作的有效载体。经过十余年的探索和发展，这一合作方式已成为推进“一带一路”建设的重要抓手。随着世界各国越来越重视科技创新领域的国际合作，建设科技型境外园区成为推动“一带一路”建设高质量发展的重要力量。作为我国“一带一路”框架下开展务实合作的标志性项目，中国—白俄罗斯工业园（以下简称“中白工业园”）充分利用白俄罗斯及周边国家的科技资源，积极探索多元发展方向，确立了高端制造和科技研发“双轮驱动”的发展战略，努力将园区打造成为“一带一路”科技创新合作示范平台，为中国境外园区的高质量发展提供了新的模式。     

硬管理与软管理

硬管理与软管理韩飞在《行为科学》１９９７年第８期上撰文指出：管理工作以重“物”的硬管理转向“以人为本”的软管理，是当今管理工作的一种潮流。为落实“以人为本”的软管理，管理者必须善于做思想工作，舍得感情投资，营造一种感情温馨的“小气候”。一、管理者必须...     

程志不尽歌缘谱辉煌

程志的歌声不仅强烈地感染着中国百姓,也同样冲击着世界的声乐界。这位总政歌舞团的著名男高音歌唱家,用他粗犷、豪放、透明。宛若金属般的嗓音,打破所谓“民族文化的隔阂”,实现了让中国人的歌声征服世界的梦想。不少中外权威人士称他可与“世界十大男高音歌唱家”之一,“高音Ｃ之王”帕瓦罗蒂抗衡,是“中国的帕瓦罗蒂”。尽管程志说”我并不以为自己就是帕瓦罗蒂,我只是中国的程志”,而舆论赐予他的盛誉光环不仅属于他个人,也属于华夏民族的骄傲与辉煌。偶然而被动地与声乐结缘 程志与音乐并无“早恋”情结。他原籍湖北红安,父…     

姚洋：心怀社会公正敲海归经济学家

“我们之所以回国，是想在中国的历史进程中贡献自己的力量。我们正在创造历史!”     

用创新定义“中国力量”

2016年6月,全世界都在倾听中国发力创新的声音.全国科技创新大会、两院院士大会、中国科学技术协会代表大会“三会合一”,建设世界科技强国的号角在此吹响,建设创新型国家的航标在此划定,创新活力的闸门在此打开. 中国,这个在世界东方耸起的经济增长极,日益改变着世界科技创新的版图.潘建伟院士等人完成的“多自由度量子隐形传态”,被英国物理学会评为2015年十大突破之首;将在今年9月建成的世界上口径最大的射电望远镜,比号称“地面最大机器”的德国波恩100米望远镜灵敏度高10倍;而在大亚湾地下深处的粒子探测器,则在寻找中微子存在第四种“味道”的可能……英国广播公司在最近的一个报道中这样总结中国的创新:“中国有决心不让任何东西成为拦路虎”.     

世界一流大学有什么——“伯克利理念”的启示

世界一流大学究竟是什么样，其办学思路究竟是什么？这些疑问常常困惑着处在积极建设“世界一流大学”进程中的中国大学。带着一连串的问题，今年２月到４月，中国高等教育界首批派出的行政管理干部培训团──北京大学赴美高级管理干部培训团，在伯克利加州大学进行了为期两个月的学习和交流，并访问了哈佛、耶鲁、斯坦福等１７所著名学府。 培训期间，他们聆听了由伯克利校长、副校长主讲的２０余次报告并与５００多名伯克利大学高层管理人员和教授进行座谈，培训学员深切地感受一种“伯克利理念”，这种理念在众多一流大学中具有相当的代表性。而伯克利公立大学的“身份”，又使得这些理念在付诸实施时与我国的高等院校有很强的类比和借鉴意义。     

辅导员视域下“一站式”学生社区育人探究

“一站式”学生社区育人是高校开展思想政治教育和打通“三全育人”的“最后一公里”的重要举措,辅导员是开展学生思想政治教育的主要力量。从辅导员视域而言,当前高校在“一站式”社区育人中面临着主要育人力量单一、各部门职能发挥不足、学生宿舍环境差异较大、聚焦学生实际不够等问题。基于此,应聚焦思想引领、推动全员育人、加大社区投入、抓好学生成长各阶段、构建学生成长多维空间、依托辅导员工作室等,开展“一站式”社区育人工作。