“任劳”也要“任怨”

不时听到有领导干部抱怨说,“白加黑”“五加二”地辛苦工作,却得不到群众的理解,还时常受到抱怨,心里觉得憋屈。这触及了一个任劳任怨的话题。别看人们常把“任劳任怨”挂在嘴边、写入总结,但真正体悟并做到的恐怕不多。作为领导干部,上级有要求,群众有期望,人生有追求,“任劳”是必须的,也是应该的。.多数领导甘于奉献,吃苦耐劳,愿意为群众建功立业,心情也是值得赞赏的。“政     

“三个代表”重要思想的领导学分析

行政领导要始终代表中国最广大人民群众的根本利益,这是行政领导存在的价值所在,是行政领导合法性的确证。树立正确的权力观,是行政领导始终代表最广大人民群众根本利益的思想保证,行政领导要拒腐防变,永远做最广大人民群众根本利益的忠实代表。     

食品安全要“安民告示”

全国政协委员谷永江说到百姓中流传的一幅对联：上级对下级层层加码马到成功，下级对上级层层加水水到渠成，横批是“各得其所”。他因此呼吁让虚报浮夸者升不了官，并建议领导到基层了解情况“不要在安排好的路线、安排好的家庭，听安排好的语言”。如何治理“数字出干部”?谷委员这点建议应该可行。问题是一些领导“听安排好的语言”几成习惯，比较顺耳。怎么办?     

又有居干要“说法”

本刊今年5-9期刊登了《居委会干部是什么干部》一文。文中对福州市仓山区对湖街道、江苏省高邮市高邮镇、成都市青白江区华严镇一些社区居民和居委会工作人员反映街道和镇里随意撤换、调动居委会干部的情况进行了调查和点评。最近,我们又收到了不少关于居委会干部被随意撤换的来信。福建读者林芳来信说:我是平潭县潭城镇城东居委会居民,1971年出生,高中文化,1992年参加城东居委会工作,2003年7月经城东居民会议依法选举为居委会主任。今年3月下旬,正当我们各项工作有条不紊开展时,镇里突然决定调我到宝湖居委会任主任,并口头警告:若3天之内不…     

艺术生产要有“生命”意识

历史发展到当今,文化先人们为我们留下了无比丰厚的艺术积累,尤其是我们这个博大精深的文明古国,更使我们现今的艺术工作者拥有得天独厚的殷实家当。这一切都赋予我们现今的艺术创作与生产极大的优越条件,也从另一方面提出了更高的要求。我们当今的子孙如何应对,创作与生产出属于我们这个时代的艺术经典,国人和世界都在拭目以待。     

领导者“知人善任”艺术的深层探讨

能否做到知人善任,直接关系到领导的效能高低,关系到事业的成败和国家的兴衰。因此知人善任不仅是领导者施政之要,也是检验领导者水平高低的重要标志。知人三招是：德才兼备、慧眼识才、爱才育才。善任五艺是：一是扬长避短、二是不求全责备、三是善于揽过、四是用人不疑、五是方圆兼顾。目前,我国的改革开放已经进入了新的攻坚阶段,知人善任的艺术发挥得如何可能决定其成败。     

“南京，我有话对你说”互动话题分析报告

南京市新一届领导班子上任后,广大市民对南京市会有哪些新举措十分期待。新华社江苏分社手机媒体编辑部以“南京,我有话对你说”为互动话题,通过新华炫闻平台、政务通短彩信、新华快讯等产品全面向南京市民推送。通过各平台及时反馈信息,方便市政府领导了解市民们关心、关注的社会事件。经过一周左右时间,市民通过短彩信回复、网站留言、语音留言等方式发来数千条回复。     

错位的权力观是杯“苦酒”

重庆市江津区双福工业园规划部原部长王维在1999年通过公务员考试成为一名乡镇干部时,给当时的自己定下了当公务员后第一个人生目标:当个副镇长。但王维想当副镇长,却不是为了更好地担当作为、为民做事,而是想享受签字报账、上班下班坐公车、天天有酒喝的领导风范。在这种人生目标下,王维给自己规划了用话语权收协调费、用审批权收感谢费、用知情权收中介费这三条生财之道。王维在贪腐的泥潭里越陷越深而不能自拔,一切都源于权力观的错位。(1月6日中央纪委国家监委网站)     

为政之要在正“三观”

习近平总书记参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调,要树立正确的权力观、政绩观、事业观,不慕虚荣,不务虚功,不图虚名,切实做到为官一任、造福一方。无疑,这为新时代党员干部如何为官从政指明了前进方向,提供了基本遵循,要求只有在头脑里切实将三观问题想清楚、弄明白、悟透彻。     

请善待我的“病”

某社区干部梁大姐正在为张老汉一家人的难题犯愁。张老汉家一家三口,老两口享受低保多年,而且因老两口常年患病,家里的积蓄基本上都花在看病吃药上了。张老汉有一个独子张新,今年31岁。自高中毕业后开始参加工作,但是由于责任感不强,对于领导交办的任务总是不能按要求完成;他为人敏感,不能接受批评,经常当面顶撞领导,     

为居民办事要过“三关”

在上海市虹口区,许多居委会干部都一度非常苦恼、困惑,为什么常常好心为居民办好事,却得不到理解,甚至被认为是有什么私利可图,有时社区居委会干部觉得自己“里外不是人”。虹口区民政局经过调研后发现,“好事没好报”的现象,事出有因。居委会的决策居民不知道,居民不清楚你要干什么,怎么干,干得怎么样?时间长了,居委会与居民之间的“结”就越来越大。经过讨论以后,虹口区民政局决定在所辖的10个街道、镇的250个居委会试行一下“三会”制度。“三会”制度包括听证会、协调会、评议会,在上海已有部分地区进行过实践。“听证会”是让政府知道…     

当好社区干部要“三勤”

基层社区工作千头万绪,要做好工作,除了要有高度责任心、较好政策水平和工作能力外,还需做到“三勤”。所谓三勤就是要勤思考、勤磨炼、勤总结,既要吃透党的方针政策,又要掌握群众呼声和工作重点特点,在“三勤”中找到结合点,才能既发挥自己作用,又得到村干部群众的理解和拥护。     

社区干部要“四新”

随着改革的深入,社区将越来越多地承担从党政机关和企事业单位转移分化出来的职能和任务,社区工作的面越来越广,社区干部与老百姓的关系越来越密切,因此,社区干部要做到“四新”:要有新的意识首先要有新的大局意识。社区工作琐碎繁杂,甚至婆婆妈妈,有人因此以为工作做好做坏无关紧要,其实不然。社区虽是居民自治组织,实际却承接了从政府分配下来的各项任务,一切工作最终都要沉到社区,由社区来贯彻落实,因此社区在某种程度上代表政府的形象,社区工作做得好,党的各项方针政策就能得到及时的宣传、贯彻,党和政府对人民的关心也能得到及时体现。…     

新时期政研会工作要在“三个力”上下功夫

政治思想研究会是开展思想政治工作研究、及时了解掌握社会舆情、推广调研成果应用,为领导决策提供依据和建议的有效形式。当前,我们正处在全面落实科学发展观、全面推进小康社会建设和宣传、贯彻十七大精神的重要时期,也是各地市建设富裕和谐的苏南强市的关键时期,政研会工作更应围绕全市工作大局,     

干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度,积极稳妥地开展干部交流工作,是深化干部人事制度改革,提高干部素质,加强干部队伍建设,特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明,干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。     

社区里有群不“小”的“官”

在江苏省阜宁县城向阳社区,有这样三个老人,年龄都在六七十岁上下,为了居民的安乐却付出了不少。“闲事”总管周老爹在阜宁县向阳社区的彩虹小区,68岁的周洪达退休前是港务处的科长,退休后,担任了所在楼的“楼长”,官不大,责任可不小。今夏的一天雨夜,彩虹小区被突降的暴雨所淹     

“大艺术”必须要有“天马行空似的大精神”——关于中国当代文学的随想

中国当代文学在新中国成立后至“文革”前期间虽被从属于政治,但也诞生了不少蕴有“大精神”的作品。历史新时期的作品更多地蕴有了“大精神”,铸就了中国当代文学的十年辉煌。后新时期文学相当严重地失却了这种“大精神”,主要表现在：理想主义式微,英雄主义不再;作品缺乏原创性和思想深度;作家从人类灵魂的工程师异化为脑力劳动者和智本家。当下只有张炜、张承志等致力于史诗创作、真正地将创作与整个民族命运自觉地相关联的少数“孤胆英雄”支撑着中国当代文学的天空。     

人生有“四份”

著名音乐词作家阎肃一生创作了大量脍炙人口的歌词,有人把他称做中国当代词作的泰斗。阎肃老先生虽年纪已高,但精神矍铄,乐观豁达,仍活跃在文化艺术界,深受大家的欢迎。他虽成就卓著,但为人幽默谦和。在谈到人生体验时,他说,人活在世上要想做出一点成绩应该具备“四份”——本分、勤奋、天分、缘分。     

廖新波：广东最“出位”的厅级干部？

八年前创办医患交流网 笔者认识廖新波时，他还是广东省人民医院的副院长。 有年春节前夕，省人民医院院领导班子集体宴请各大媒体记者吃饭，常务副院长曾国洪与在场一位姓曾姓记者以兄妹互称，气氛活跃起来，廖新波也乐了：“有什么了不起，我可以认小廖（笔者）做干妹妹。”     

“有要于时”异释

《吕氏春秋·察今》:“凡先王之法,有要于时也”,课本注:“有要于时,是适应当时的需要的。要,适应。”这种译法未将“有”和“于”字的意义落实,译文中又多出了“需要”一词,欠妥。翻译这一句,关键要弄清“要”的含义。我认为,该句中的“要”不作“适应”讲,应释为“约束”。《释名·释形体》、《广雅·释言》皆曰:“要,约也”。“要”作“约束”解,最初,仅限于君臣之间。《公羊传·庄公十三年》:“要盟可犯”,阿休注:“臣