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一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,既是政法机关永葆生机活力的生命线,也是政法工作立于不败之地的保障线。 相似文献
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随着经济社会的快速发展,公安机关工作量的也在不断增加,现有的民警难以完成各项工作任务一如何抓好对非警务人员的管理,仍是摆在我们面前的一大课题。本文结合当前实际情况,就非警务人员在工作中存在的管理问题及改进对囊展开论述. 相似文献
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公安机关如何顺应社会主义新农村建设的客观需要,我认为应当把握五个原则,突出四大重点,充分发挥职能作用,积极为新农村建设营造一个和谐稳定的良好环境。 相似文献
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党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定,这对加强党的建设、保持党的先进性、提高党的执政能力具有十分重要的意义。对于人民检察机关来讲,学习、贯彻和落实十六届四中全会这一重要决定,最根本的就是要坚持“立检为公、执法为民”。 相似文献
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胡锦涛总书记明确指出:“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”而在公安队伍建设中,领导干部能力素质是关键。当前,苏州市公安机关以“八大”为载体的工作机制、“五度”为标准的考评体系、“六气”为重点的警队精神、“六型”为目标的发展方向已经明确.如何保证市局党委的决策部署执行到位、各项改革举措落实到位,关键还是人的因素,要靠公安机关各级领导干部团结和带领全市广大民警共同努力来实现。 相似文献
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公安机关绩效考核工作是对一个地方公安警务工作和队伍建设效益的评价过程,是公安队伍管理长效机制的重要内容,是实现公安队伍管理的正规化、标准化和制度化的有效途径。但是,由于公安机关的工作内容复杂性,导致现存的考核体系不够完善且过于繁琐、可操作性不强的弊端。为了能够有效解决这种弊端,本文通过对该机构绩效考核体系进行分析,指出存在的问题,并针对这些现存的问题提出进一步的解决方案。 相似文献
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今年以来,襄阳区公安分局坚持以人民群众的呼声为第一信号,以人民群众的需要为第一选择,采取“大练兵、大接访、大调查、大会战、大防范”等措施整治社会治安。 相似文献
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河南省鹤壁市淇滨区人民法院在执法为民、维权明制、审执监督、预约接持、法为民所执、心为民所系.公平公正,民主法治等方面建立健全了各种制度.从为民办实事做起.得到了人民的好评。 相似文献
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公安机关推行绩效考核机制创新主要是依据《公务员》、《公安机关执法质量考核评议规定》、现代企业管理思想等。具体作法是:一是充分运用现代化的信息平台进行绩效考核;二是定性考核与定量考核相结合;三是建立相对独立的考核体系。绩效考核机制对公安队伍管理具有重要的意义。 相似文献
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“阳光工程”使执行更透明服务更有力 鹤壁市淇滨区人民法院为便于社会和群众监督,更好地服务辖区企业.在执行工作中开展了“阳光工程”,截至4月28日案件执结率比以往提高1.5个百分点。 相似文献
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在县级公安机关各项事业的开展过程中,档案管理是基础性的内容,同时也发挥着关键性的作用。为更好地提升档案管理成效,应该依托于信息技术手段,全力推进档案管理的数字化进程,为实现档案信息化、现代化管理扫清障碍,充分全面地发挥档案管理的指示性、引导性作用。 相似文献
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新年伊始,万象更新。武汉市历时三年的“反渎职侵权、促依法行政”专项活动在取得重大成果中刚刚告一段落,我们又迎来了充满无限生机和希望的“十二五”规划开局之年。 相似文献
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