破解创新三大“疑问手”——引进技术不是为了满足一时的需求，而要促进自主创新能力的培育

在本次“2007中国最具创新力公司TOP30”的评选过程中我们发现，中国企业在创新的认识与实践上存有一些疑问与偏差。这些创新的“疑问手”得不到破解，同样会使企业的可持续发展难以实现。     

七大“软”实力助企业智慧成长

5月10日,以“创新凝聚软件实力,科技推动区域增长”为主题的“20121刚华西区软件发展高峰论坛”在成都举行。本次论坛上,IBM软件集团亮出了驱动企业智慧成长的七大“软”实力：洞察力、创新力、优化力、协作力、敏捷力、安全力和移动力。     

实施“五心”工程 打造忠诚服务品牌

<正>近年来,我县县委办公室牢固树立和落实科学发展观,坚持以建设“和谐、文明、高效”办公室为目标,紧紧围绕县委中心工作,突出“忠诚服务”主题,抓牢“五心”工程,提升了办公室整体思想力、创新力、文化力、执行力和亲和力,打造出“忠诚服务”品牌,激发了工作活力,保持了工作激情,推动了“三为”服务不断发展。     

研究企业创新力在构建电信企业核心竞争力中的作用

在电信企业核心竞争力的构建中,创新力是企业基业常青的源泉,创新力直接反映了企业核心竞争力。增强创新意识,加强技术创新,加强管理创新,注重企业文化创新,构建培育电信企业的核心竞争力,真正体现出创新力是可持续发展动力的企业核心价值观。     

研究企业创新力在构建电信企业核心竞争力中的作用

在电信企业核心竞争力的构建中,创新力是企业基业常青的源泉,创新力直接反映了企业核心竞争力.增强创新意识,加强技术创新,加强管理创新,注重企业文化创新,构建培育电信企业的核心竞争力,真正体现出创新力是可持续发展动力的企业核心价值观.     

和中国内地商学教育交相辉映——2023中国香港/澳门区域，具影响力EMBA（中文）项目

<正>中国内地企业规模基数庞大，但中国内地的大学商学院，特别是EMBA项目能培养出的“合格高级管理者”人才数量，因“培养运力不足”而远低于市场需求，由此也影响了中国企业在创造力、创新力、开拓力、高质量发展的效率。为了回应这一需求问题，中国港/澳区域所开设的EMBA（中文）项目，     

发挥国企党建优势 破解企业发展难题——以广西交投集团阳朔至鹿寨高速公路项目为例

本文阐述了国企将党建优势转化为企业高质量发展的实践案例,深入研究如何将党建引领力有效转化为企业的发展力、创新力、执行力、凝聚力和影响力,以促进企业高质量的发展,对高质量推进西部陆海新通道建设,对“在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子”具有重要实践意义。     

论安全管理控制力与创新力的关系

本文在对安全管理控制力与创新力分析的基础上,认为安全管理控制力与创新力之间具有因果负反馈、源动力与外动力、内力与外力的相互关系.     

软实力“巧”化路径

“企业软实力与硬实力的发展相辅相成。硬实力发展到一定程度,必须与软实力相匹配。软实力就是整合资源的能力和习惯。”软实力权威专家邓正红接受采访时说,“从纵向看,企业软实力包括趋势预见力、环境应变力、资源整合力、文化制导力和价值创新力,其中价值创新是核心软实力;从横向看,企业软实力包括履行社会责任和诚信经营,     

我国体育用品产业的挑战与应对

改革开放三十年，我国体育用品产业获得了长足的发展，现已成为体育用品的“世界加工厂”，发展的背后，我国体育用品业现已面临自主创新力不足、人力资源优势弱化、竞争对手增多的挑战，本文试图对我国体育用品产业受到的挑战和机遇做出较为奎面理论分析，为我国体育用品产业在新时期的发展提供一定的策略建议。     

工程企业员工培训对其职业生涯发展的影响与作用

打造具有高度凝聚力、创新力、战斗力的团队并吸引及其留住优秀人才,实现综合效益的最大化,是企业员工培训的主要目的,但长期以来我国人力资源管理仍过度强调“管理”、“领导”、“考核”等,疏于建立与企业事业发展相适应的员工培训和职业规划体系。尤其是从事工程施工与建造的企业,如何促使员工培训与职业生涯规划相结合,更进一步与企业发展战略实现相契合,构建分层分类的员工培训计划、内容及方法系统,成为今后很长一个时期必须得到重点关注和高度重视的重大命题。     

文秘工作人才接续问题与对策研究

<正>在基层单位,要想找一个能写好大小经验材料、能粗中有细办好内外事务、能洞察时势灵活处变的文秘人才,实在不是一件容易的事。即使领导在任期内想培养一个得心应手的文秘人才,也是时不我待。因此,在推动构建新发展格局的新形势下,破解文秘工作人才接续问题,对于提升一个单位服务高质量发展的领导力、组织力和创新力至关重要。笔者结合基层工作经验,运用人力资源管理理论,总结出“养”“聘”“调”“转”“引”五种方法,以提升文秘工作的预见性、主动性和创造性。     

低碳创新商机

在“2010中国最具创新力公司”调查和采访过程中，《经理人》发现，低碳创新正成为越来越多企业的新追求。 上海世博会场馆，就成为企业低碳创新的大舞台-主题馆和中国馆的太阳能光伏项目由无锡尚德承建；所有场馆的空调都是远大集团提供的非电空调；服务于园区的400余辆电动环保车是由日新电动车公司生产；     

化学教学中如何培养学生的创新能力

创新是教育的灵魂,教育创新是民族创新力之本.新&lt;化学课程标准&gt;明确提出“要努力开拓学生的视野,注重培养学生的创新精神和创造性思维“.……     

打造强势企业文化的探索与实践

企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。平煤股份六矿紧紧围绕“企业发展、职工富裕”的核心理念,以OPM精细管理为基础,全面提升企业学习力、创新力,大力弘扬“忠诚事业、追求更好”的企业精神和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队意识,不断提升创建标准,完善创建内容,拓展创建载体,促进了安全质量与生产建设同步发展,走出了一条安全稳、基础实、科技新、效益高、形象好的跨越式发展之路。     

谁是2012最具创新力金融服务品牌?

招商银行金葵花、渣打银行现贷派、平安车险获前三强历时5个月调研,由《经理人》、《公司金融》联合发起的"2012最具创新力金融服务品牌"隆重揭晓。此榜单,是国内首个以"创新力"为核心评价指标,以创造客户价值为导向的金融服务品牌评选,旨在促进和帮助金融企业创新力的再提升。4年前爆发金融危机至今,世界经济格局大变,危机余波未消,金融价值被重新定义,金融     

“产业MBA”锻造产业家 中国MBA教育新实践暨2022年度中国商学院MBA项目TOP100系列榜

<正>创新力与独创能力探究和解决问题能力可信赖感与自律能力韧性与适应力批判思维与分析能力随着数字化、科技化等加速取代重复的、简单的工作，中国企业对于自己最短缺的高端管理者人才，不再简单局限于一张文凭或者单一专业技能，而是希望拥有这样五种“软技能”的新高端管理者人才。     

格力延续双冠王

三年前，为扩大内需，中国政府启动了家电下乡、节能惠民以及以旧换新三大政策，各大厂商开始了“下乡“之旅，格力电器抓住渠道广泛及产品创新力优势，以消费者为中心，对家电下乡产品进行量身定做，提供了多款适合农村消费的空调产品     

什么是“互联网+”的+?

“互联网+”是将互联网与传统行业相结合,促进各行各业产业发展,它代表一种新的经济形态.将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中,提升实体经济的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态. “+”后面是巨大想象空间 按照相关定义,所谓互联网+的概念是:“互联网+”代表一种新的经济形态,将重点促进以云计算、物联网、大数据为代表的新一代信息技术与现代制造业、生产性服务业等的融合创新,发展壮大新兴业态,打造新的产业增长点,为大众创业、万众创新提供环境,为产业智能化提供支撑,增强新的经济发展动力,促进国民经济提质增效升级.     

城市软实力浅论

“软实力”的概念是哈佛大学教授约瑟夫·奈在上世纪90年代初首先提出的.随着我党把增强国家软实力写进十七大报告,这一词语得到了前所未有的关注.本文借用这个概念论述城市软实力.所谓城市软实力,是指竞争迈入知识经济时代而出现的,以城市形象塑造为主要途径的,以城市内文化事业为基础、以文化创意产业为先导、以文化产业为主体、以文化贸易为标志的城市创新力、凝聚力和影响力.