浅析如何融入企业发展中心发挥女工“半边天”作用

女职工是企业生产主体的重要组成部分,怎样才能在企业中真正发挥好"半边天"的作用,对企业的改革发展、和谐稳定都具有重要的意义。如何充分发挥女职工的作用,已成为摆在企业工会工作面前的重要课题。本文从这一角度出发,提出了融入企业发展中心,发挥女职工半边天作用的一些途径。     

试论女职工劳动保护工作

女职工劳动保护是针对女职工生理、心理特点开展的特殊保护,既是企业的一项长期基础工作,也是工会工作的重要组成部分。准确分析和认识这些新情况、新问题,有助于进一步做好女职工的劳动保护工作。一、我国女职工劳动保护工作存在的问题1.劳动环境和工作条件存在隐患一是在部分劳动密集型企业随意加班加点现象严重,有些企业职工常年加班,很少考虑女职工的身体和生活状况;二是一些企业劳动环境差,劳动场所有毒有害气体、粉尘和噪声等超标,对育龄女职工特别是哺乳期女职工的危害严重;三是部分企业用工不规范,不与女职工签订劳动合同,或没有把女职工劳动保护的内容列入集体合同;     

工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性探析

随着社会主义市场经济的不断向前发展,各行各业都离不开广大女性职工的积极参与,凭借独特的才干与魅力,天生的细腻与务实等女性自身特点及优势,女性职工成为我国工人阶级的重要组成部分,因此,重视女职工工作、全面做好女职工工作、让广大女职工在社会主义建设和两个文明建设中发"光"发"热",是工会女工组织的一项重要任务。本文主要探讨工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性。     

探讨做好新时期企业女职工工作的方法和途径

在建设和谐社会、推动企业科学发展进程中,女职工以其“半边天”的效能在其中发挥着重要的作用.在新时期对于企业女工工作来说,探索提升女工工作的新方法、新途径就成为每一个企业面临的重要任务.     

公有制企业中女职工的失业及再就业问题的调查与研究

向社会主义市场经济体制过渡中,随着企业体制结构和产业结构的调整,就业问题已成为我国的一个重要的社会经济问题,而公有制企业女职工的就业问题更为突出。根据对经济体制改革不同进度地区的城镇女工就业状况的数据分析,表明公有制企业女职工就业问题的产生、发展和解决,是与经济改革的进程同步的。在这当中,体制转换是其深层因素,企业经营和效益是直接因素,女工个人素质则是主观因素。目前解决公有制企业女职工就业问题的指导思想,应该是在建立和完善市场经济就业机制的基础上来实现和保障女职工的就业权利。具体包括规范企业的劳动关系以保障女工劳动权益;完善劳动力市场并加强失业女工再就业的指导;建立健全社会保障制度;提高女职工的自身素质等。公有制企业女职工就业问题的解决是个系统工程,需要政府部门、企业和工会三方各负其责并通力合作。     

关于做好新时期基层女工工作的几点思考

工会女职工工作是工会工作中重要的组成部分,文章对在新时期如何加强基层工会女工的基础工作、自我学习、组织建设,提升其参加集体活动的兴趣以及促进女职工参加公司的民主管理与监督等工作进行了积极的探讨,使女职工享受应有的权益,发挥应有的作用。     

怎样加强女职工生育保险制度的建设

女职工生育保险制度的实施对平衡企业负担、保障女职工的平等就业权、促进计划生育政策的实施等有着重要的现实意义。然而,从实践来看,生育保险的实施与推行并不顺利,尚存在很多问题。为了维护妇女的合法权益,必须进一步加强女职工生育保险制度的建设。一、加强女职工生育保险制度建设的重要性妇女生育是对人类发展做出的巨大贡献,生育的社会价值应该得到承认,生育成本理应由全社会来承担。女性作为市场经济条件下的弱势群体,     

中国特色社会主义政治经济学与供给侧结构性改革理论逻辑

供给侧结构性改革不同于以往中国社会主义市场经济体制建设中的供给侧改革,它更具体系性、综合性和全局性.供给侧结构性改革是在中国经济发展新常态阶段,基于中国改革发展实践的理论综合性集成创新,构建了中国新供给经济学的理论架构.中国新供给经济学理论的创新和实践,是中国社会主义经济建设在新时期的一次探索性改革和调整,是中国特色社会主义政治经济学的重要组成部分.     

新形势下的企业女职工工作

企业女职工工作关系到女职工的成长、素质的提高和权益的维护。如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,如何快速提升女职工素质,是新时期企业女职工工作面临的一项崭新     

依法治校助力校园文化建设走向新常态

依法治校是依法治教的重要组成部分,也是依法治国基本方略的具体体现。学校应该深入学习并贯彻党的十八届五中全会精神,深化教学制度改革,扎实推进依法治校,转变校园管理职能,建设现代学校制度,让依法治校助理校园文化建设走向新常态。     

新常态下煤矿企业党务政工队伍建设分析

随着企业经营和发展模式的不断变化,企业的员工价值观多元化,企业的利益分配多样化,各种矛盾较为复杂,这是煤矿企业思想政治工作面临着巨大的挑战,这就要求了煤矿企业的党务政治思想工作,必须能发挥出重要的作用。所以,要加强煤矿企业党务政工队伍建设,促进煤矿企业发展的进一步深化。在新常态下,这种建设就显得尤为重要。     

关于企业稳定发展条件下的女职工工作思考

随着时代的进步和发展,女职工逐渐成为企业生产、经营、管理工作中不可缺少的＂半边天＂。目前,中平能化集团帘子布公司进入了适应市场经济需求作出的战略性调整和深化融合发展的重要时期,如何最大限度地调动5000余名女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保证她们的合法权益,使其树立参与企业民主管理的意识,是企业稳定发展形势下女职工工作面临的新课题。     

关于新时期煤矿女工工作的特点与应对策略

女职工作为煤矿企业的重要组成部分，同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。在改革开放不断深入的今天，新形势赋予了女工新任务，向女工组织提出了新要求。女工要想不在竞争中淘汰，就要有危机意识，通过不断地知识更新，快速提高自己的综合业务素质，才能做到与时代同进步，与企业同发展。     

论新形势下提高女工队伍整体素质的探索与实践

石油企业面临的新形势新任务对女职工的思想、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇.加大女职工知识化进程,以新的风貌迎接新挑战,是摆在各级女工组织面前的一项十分重要又紧迫的任务.     

中等职业技术教育改革浅析

中等职业技术教育的发展是国家人才战略的重要组成部分,通过借鉴、改革,适应市场变化和产业结构调整,满足经济建设和企业发展的需要,是中等职业技术教育生存和发展的根本,这也是中等职业技术教育目前面临的热点问题。     

浅谈如何做好企业采购部门的党风廉政建设

采购部门作为企业的重要组成部分,担负着企业物资采购的重要任务,搞好采购部门的党风廉政建设,建立健全监督制约机制,对于促进企业生产经营的平稳有序开展,有着非常重要的积极作用.本文就采购部门如何做好党风廉政建设做简要分析、探讨.     

企业共青团干部队伍建设初探

随着企业改革的不断深入，企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。共青团干部是做好共青团工作的重要力量，又是企业干部队伍的重要后备力量，共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败，并直接影响着企业的经济效益，因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。笔者从以下几个方面来探讨如何建设一支高素质的共青团干部队伍。     

浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用

党群组织是企业的重要组成部分,在企业建设中发挥着重要作用。党群组织的工作围绕安全生产这个中心展开,其职能范围涵盖了组织企业安全生产、创造企业内部和谐氛围、维护企业职工合法权益、对企业内部各项工作进展情况进行监督等等。党群组织与企业内部的行政部门关系密切,二者应该通力合作,共同致力于实现企业长远发展目标。在新形势下,企业中的党群组织正在发挥着日益重要的作用,党群组织要凝聚人心,为企业广大干部职工的交流沟通搭建桥梁,实现企业建设的根本目标。     

城市公共服务体制研究的意义与方向

一 当前,在我国城市发展过程中,建设"服务型政府"被视为城市软环境建设的重要组成部分,引起了人们的普遍关注,但要取得突破性进展,仍面临着一系列改革难题,其中,如何建设一个适应市场经济体制的新型城市公共服务体制,是一个重大的理论和实践问题.     

对提升企业女职工素质的几点思考

一、提高女职工队伍素质的意义1.提高素质是女职工走向21世纪的通行证在市场机制的作用下,不仅就业处于竞争状态,而且任何一个职位都是一个动态过程,优胜劣汰的岗位竞争将伴随每个职业女性的一生。2.提高素质是女职工建设未来的资本当前,女职工自身素质与时代要求之间存在的最大问题是知识差距,女职工唯有在实施知识和信息赶超战略中奋起拼搏,大力提高自身科学文化素质,才能适应未来职业角色的要求,在未来社会经济建设的主战场上立于不败之地。