我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

企业的发展与社会的进步和经济的发展都有着重要的关联,而企业的发展又离不开企业政工,所以政工人员素质的培养对企业的发展有着非常重要的意义,企业政工拥有良好的自身素质,企业政工工作才能够适应时代的发展,才能够在市场经济下顺利解决各种问题,迎接各种挑战。在市场经济深入发展的时代背景之下,企业政工人员只有不断加强自身的思想教育,不断学习新的科学文化知识才能够有效促进企业政工工作的顺利开展。目前,我国企业政工工作的开展面临了很多的问题和挑战,需要政工人员不断更新观念,提高素质以促进政工工作的顺利开展。     

如何认识政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位.就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党和国家政策方针的重要渠道,也是凝聚企业理念的重要方式之一.因此,应该在企业中不断加强政工工作.本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间的关系,以及怎样加强企业中的政工工作.     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着经济的发展和科技的进步,煤矿企业也取得了很大的成绩,并越来越受到社会各界群体的重视和关注。作为国民经济的重要发展支撑,煤矿企业要结合新时期形势变化,立足实际客观对待发展过程中遇到的各种新问题,创新发展模式,才能更好地实现企业的长远发展。当前煤矿企业的政工工作面临着严峻的挑战,本文对煤矿企业政工工作当前存在的问题进行了全面论述,并提出了针对性解决措施,希望能够为提升煤矿企业政工工作水平,开创煤矿企业政工工作新局面方面的研究和实践提供参考。     

我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

伴随着社会主义市场经济体制的不断完善,经济全球化程度不断深化,企业作为我国经济发展的重要力量之一,获得长足发展。在当前改革开放不断推进之下,各种思想意识充斥于社会大环境之中,企业也不可避免地受到社会思潮的影响。因此,在全新的发展形势下,我国企业政工工作面临着全新的挑战,如何更好地开展企业政工工作成为企业的一大工作重点。本文立足于当前我国企业政工工作的现状,从企业政工工作对企业发展的作用分析,指出了企业政工工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了合理性的对策。希望本文可以带给相关人员一些借鉴和思考,为我国企业政工工作的实践与探索注入新的动力和活力。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

浅谈新形势下国有企业的政工工作

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是全面建成小康社会的重要力量,是巩固执政党执政地位的重要基础.现阶段,我国国有企业面临着日益激烈的市场竞争挑战和日趋多元的利益矛盾挑战.在此形势下,如何通过开展企业政工工作来凝聚企业职工的向心力,增强企业的竞争力,就成为现阶段国有企业政工工作者必须思考和探研的问题.本文结合工作实际就新形势下国有企业政工工作谈几点粗浅认识.     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

浅谈政工工作在企业中的重要性

政工工作在企业中不仅是传达党和国家方针政策的重要渠道,更是凝聚企业理念、为企业进一步发展提供有力保障和强劲推动力的重要方式之一。本文从企业中政工工作的现状和存在的问题入手,探讨总结政工工作在企业中的重要性,进而提出加强政工工作的措施与建议。     

企业政工管理中存在的问题与创新途径分析

随着物质生活水平的提高,人们越来越注重对文化的追求。企业的政工工作作为企业文化的重要组成部分,对加强企业的凝聚力,提高企业的整体收益有着举足轻重的作用。因此,它在企业中是无可替代的。本文对企业政工管理中存在的问题进行了深入地分析,并探讨了企业政工管理的具体创新途径,为更好地实现企业政工管理提出了一些建议。     

浅谈企业政工队伍的综合素质

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新的课题。     

新条件下强化企业青年职工思想政治工作的研究

新的时代有新的特点,青年员工的思想工作也需要新的方法。企业青年思想工作是一项长期、系统而复杂的工程,加强和改进企业青年思想教育工作方式、方法是企业政工工作者的重要工作。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展,而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者,政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。为了促进企业得到进一步的发展,使其内部思想政治工作的质量和效率得到显著提升,企业就应该采取多种有效措施加强其政工人员素质,对其政工队伍建设进行充分巩固。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨,希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。     

网络与企业思想政治工作

互联网对生活的渗透,极大地影响和改变了人们的思想和行为。网络成为人们思想活动的重要平台,也为新时期企业政工工作提供了新的思路。在新的环境下,如何充分利用网络技术趋利避害创造更能适应现代人思想和行为方式的政工工作模式,是政工工作者需要研究的重要课题。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

企业政工队伍的素质与建设探讨

在新的历史条件下,做好企业政工队伍的素质建设已经迫在眉睫。不论是经济的快速稳定发展,还是经济体制的改革,这一切成果要落到实处都得依赖企业的政工队伍。本文立足于我国的国情,加快对政工队伍的进一步健全与完善,为社会主义发展贡献一份力量。     

论当代企业如何加强工会思想政治研究

随着社会经济的不断发展,企业改革的不断深化,在企业发展模式发展转变的同时,企业员工的思想活动也更加的活跃,其价值观念也在不断的发生改变及更新,个人行为的个性化、独立化及自由化的趋势也越来越明显,对精神世界的追求也越来越高,原有的企业思想政治工作模式已不能适应新形势的发展,必须对企业的思想政治工作模式进行调整,在多方面进行工作的创新,以不断增强企业思想政治工作的实效性、针对性、主动性、引导性等作用,促进企业政工的职业观、价值观、荣辱观等也不断向多元化的趋势转变,保障企业政工可以顺利的应对挑战,企业可以快速健康的向前发展,让企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。文章结合作者的工作实际,谈了企业工会思想政治工作的地位和作用,分析了企业工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

基于新形势的电力企业政工安全工作的提升途径研究

近年来,随着我国市场经济的不断发展,人们的生活质量发生了很大改变,对于电力企业也提出了新的要求,电力企业面临全新的市场竞争局面。安全生产逐步成为一个企业发展的关键因素,但实际情况而言,大部分的电力企业未给予安全生产足够的重视,致使各类安全问题不断发生,对电力企业的发展及工作人员的安全造成威胁。基于此,对新形势下如何提升电力企业政工安全工作的水平进行了分析。