关于做好企业工会工作的几点思考

企业工会是企业重要的组织基础和工作基础,是推动建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业与职工共同发展的重要组织,是工会各项工作的落脚点和立足点,企业工会工作的好坏直接决定着工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。     

当前国企工会职能转变及服务创新的思考

当前,我国经济发展进入新常态,国企工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。面对新形势、新任务、新挑战,国企工会一定要从党和国家工作大局的战略高度来认识工会的工作,转变职能,服务创新,卓有成效地维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益。     

煤矿企业工会宣传工作的创新与发展思路

随着市场经济的快速与发展,煤矿企业面临的市场竞争形势日益严峻,必须要不断提高自身的管理效益,才能增强煤矿企业的综合竞争力。工会工作是煤矿企业管理体系的重要组成部分,在新的社会发展形势下,煤矿企业的工会宣传工作也需要不断的创新,为煤矿企业的持续发展提供功动力。本文就主要针对煤矿企业工会宣传工作创新的相关问题进行简单的探讨。     

新形势下做好企业工会工作的几点思考

工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，在企业改革、发展中发挥着重要的作用。正确认识工会组织，做好工会工作，是维护企业稳定、构建和谐企业关键环节。笔者结合工作实际，从以下六个方面谈谈如何做好企业工会工作。     

基层工会工作要走出的几个误区

工会作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,也是维护职工权益、促进社会和谐的重要组织,而基层工会直接处在一线天天要与职工群众,因而其作用发挥如何至关重要。改革开放以来尽管我国基层工会工作取得了重要成效,但基层工会工作仍然存在着一些误区,不能满足职工群众的发展需要。本文以基层工会要走出的几个误区为研究对象,首先对基层工会的职能优势进行了分析,然后梳理了当前基层工会工作存在的几个误区,最后就如何走出这些误区提出了解决措施。     

关于企业工会创新发展的几点认识

工会是企业经营及发展中不可或缺的一个组织,企业工会的任务就是服务工人职工,组织职工活动,维护职工利益,提高职工思想。在企业不断注入进的"血液"的同时,我们要对工会组织予以创新,适应当前的年龄结构,深入了解职工的思想,为职工排忧解难,只有这样才能推动企业发展。本文将深入分析工会特点,提出工会创新的建议,旨在引导工会更好地服务于职工。     

夯实工会自身建设,着力打造效能工会

效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的必然要求。无论从工会工作的性质和任务,还是从当前工会发展的形势和要求看,打造效能工会都十分重要。为此,山西晋城煤业集团凤凰山矿工会以夯实基础、增强活力为重点,创新自身建设的体制和方式,着力打造"效能工会",经过半年时间的实践可以明显看出,开展效能建设活动,有助于提升工会整体形象,有助于提高办事效率,有助于更好的为职工服务。如今,效能工会与维权工会、品牌工会、帮扶工会已经成为凤凰山矿工会未来不断前行和努力的方向标。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

关于做好新时期基层女工工作的几点思考

工会女职工工作是工会工作中重要的组成部分,文章对在新时期如何加强基层工会女工的基础工作、自我学习、组织建设,提升其参加集体活动的兴趣以及促进女职工参加公司的民主管理与监督等工作进行了积极的探讨,使女职工享受应有的权益,发挥应有的作用。     

浅谈如何做好新形势下的企业党建工作

但随着市场经济的不断发展，企业也面临着新的成长机遇和挑战，企业的资源配置、组织结构、利益关系等均需要重新调整和划分，使得企业的党建工作面临着全新的问题和情况。为了让企业适应新形势的发展，必须发挥企业党组织政治核心的作用，为企业开创市场经济条件夯实基础。     

论当代企业如何加强工会思想政治研究

随着社会经济的不断发展,企业改革的不断深化,在企业发展模式发展转变的同时,企业员工的思想活动也更加的活跃,其价值观念也在不断的发生改变及更新,个人行为的个性化、独立化及自由化的趋势也越来越明显,对精神世界的追求也越来越高,原有的企业思想政治工作模式已不能适应新形势的发展,必须对企业的思想政治工作模式进行调整,在多方面进行工作的创新,以不断增强企业思想政治工作的实效性、针对性、主动性、引导性等作用,促进企业政工的职业观、价值观、荣辱观等也不断向多元化的趋势转变,保障企业政工可以顺利的应对挑战,企业可以快速健康的向前发展,让企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。文章结合作者的工作实际,谈了企业工会思想政治工作的地位和作用,分析了企业工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

新时代强化国企工会思想政治引领路径的探索

国有企业是国家经济运行命脉,承担着国家发展战略的责任。面对经济发展新常态、改革攻坚新挑战,工会要坚持以政治引领为导向,不断增强带领职工坚定不移听党话、跟党走的行动自觉性,保持工会工作的正确政治方向。工会要运用习近平新时代中国特色社会主义思想促进国有企业发展壮大,推动市场经济发展环境的优化,实现发展目标。     

高等学校工会工作探索

高等学校工会组织在学校事务管理中起着重要作用。当前高等学校的工会工作存在着一些不足,要加强高校工会组织建设、制度建设,健全法制化管理,提高工会队伍素质,提高高校工会维护教职工权益水平,使教工工会在学校管理和教职工生活中的作用得到进一步加强。     

工会在企业文化建设中的作用探析

加强企业文化建设,有利于增强企业的向心力和凝聚力.工会是企业的重要组织之一,有着非常广泛的群众基础,在企业文化建设中有着其他组织不可替代的作用和优势,需要充分发挥其在企业文化建设中的导向、凝聚、教育和阵地等作用.     

煤矿工会工作在创建和谐劳动关系中的实践与研究

随着当前我国煤炭企业的不断发展与进步,煤矿企业的规模以及数量在日益的扩大,加之当前我国职工的需求正在呈现扩大化,并且思想出现复杂化,如何能够将职工吸引到工会组织当中,保证煤矿工会工作在实际企业发展过程中起到一定的调节关系的作用效果是非常重要的问题。本文笔者主要从当前问题出发来分析探究煤炭企业在进行工会发展过程中,如何能够协调劳动关系,妥善处理工人的矛盾,推进我国的煤矿企业的和谐发展。     

党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施

党群工会是党委领导下的一级组织机构,是企业和党委机关的参谋、助手,对企业党委建设、党群工作和工会管理等具有重要作用。党群工会政工干部,承担着履行工会职责、服务企业全局、协调各方关系的重任,工作涉及面广,责任重大,对其能力素质提出了较高的要求。本文着重探讨了党群工会政工干部应具备的基本素质,并提出了强化措施,以供参考。     

医院党支部如何指导支持工会工作的探讨

工会组织是职工利益的代表,是党支部联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党支部工作的重要支柱。本文通过党支部对工会工作的管理,对工会干部的培养,围绕医疗工作中心,发挥工会职能等三方面内容,阐述了医院党支部如何指导支持工会工作,使工会组织充分发挥在医院各项工作中的重要作用。     

我国国企工会工作的创新思路探析

国有企业工会在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展等方面具有重要作用。随着我国以"市场化"为重点的新一轮改革的深入实施,以及国有企业改革、收入分配制度改革等一系列改革措施的实施,给国企工会工作提出了新的要求。本文通过对当前国企工会工作存在的问题进行分析,对新时期我国国企工会工作思路创新提出对策。     

我国工会维护劳动者权益的现状及法律改进对策——以深圳富士康员工坠楼事件为背景

工会的基本职责是维护职工合法权益,这是工会的义务而非权利。"富士康事件"折射出我国工会维护劳动者权益机制的严重缺失与不足,主要表现在:工会组建不规范、机构不独立、专业素质低;工会工作不到位,没有突出维护职工合法权益的基本职责;欠缺工会法律责任等方面。当前改进工会维权机制的法律对策,一是加强工会的依法组建,二是在协调劳动关系、监督用人单位的用工行为及建立健全配套制度与措施等方面促进工会的依法运行,三是明确工会的法律责任。     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建"学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型"工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。