以赛代练 遴选人才——上海市贸易学校探索校企合作新模式

5月25日,上海市贸易学校举行"面包新语"杯技能大赛和2012年校企合作签约仪式。两项活动均旨在加强合作,创新模式,为学生搭建平台,为企业遴选人才。上海市贸易学校开展校企合作已有多年,今年举办大赛是一种模式上的创新。学校食品教研室主任姚圣煊老师说,相比     

双向校招2.0模式 突围海投海选困局

<正>中华英才网在今年5月启动的"校园招聘新观察"调研中发现,许多学生反映现有校园招聘模式无法全面展现他们的真实能力,使他们的求职道路平添了几分艰辛和困苦。而与此形成鲜明对比的是,不少企业HR却在校招过程中,遭遇到了"招人难,招对人就更难"的尴尬窘境和万般无奈。     

求职路上不相信眼泪

随着11月校园招聘的开始,新一批毕业生踏上了漫漫求职路。就业是学生从学校踏入社会的一个转折点,也是人生中一次重大选择。笔者在各院校组织的校园招聘会上对企业招聘主管进行了调查,总结出毕业生在求职应聘时出现的一些共性问题：紧张焦虑。毕业生择业焦虑心理的一种特殊表现就是急躁,特别是在即将毕业但职业仍未最终确定之前,这种心理就表现得尤为明显。一方面,他们会觉得时间过得太快,其他同学都找到了工作而自己还没着落；另一方面,他们又觉得时间过得太慢,一天天等待用人单位回复,使得     

校企合作构建第二课堂的实施效果分析及评价——基于圣奥班(家具设计专业)毕业生跟踪问卷的调查

南京林业大学与浙江圣奥(木业)集团联合创建的“圣奥班”是校企合作联合培养创新型家具设计工程专业人才的成功平台之一.基于圣奥班毕业生的问卷调查,对学生进班动机与目标定位、比较优势、获得的帮助、专业能力提升,以及今后办班建议等方面内容进行了分析.统计结果表明,学校和企业共同搭建的圣奥班平台对学生创新意识,专业能力、就业竞争力等诸多方面都有显著的提升.     

服务民营企业要“雪中送炭”

<正>眼下正是毕业生求职季,很多用人单位希望在年底前完成招聘计划。但记者采访发现,南京不少高校目前已签订就业协议的毕业生并不多。与此同时,有不少用人单位却感叹招聘信息无法及时传递到毕业生身边。原因在于,随着越来越多用人单位选择校园招聘,有些高校为了学生的"高质量就业"而设     

到最具活力的民企去

正顾闻强:喜马拉雅的首页,非常醒目地贴着一个"校园招聘"的标签,为什么你们如此看重毫无经验的学生?余建军:最近一个半月以来,喜马拉雅投入了很大的精力在校园招聘中,一共进行了6场,平均每周一场。经验需要靠时间和经历来累积,年轻的学生们在这一点上没有优势。但他们有自己的优势,他们有冲劲、有创意,这两点都与年龄无关。同时,他们更加了解年轻人的想法和需     

推进阳光校务 构建和谐校园

正搞好校务公开是深化学校内部管理体制改革和加强学校民主管理、民主监督的重要表现,更是构建和谐校园的重要途径,建立科学的校务公开体制,搭建"制度科学规范、信息传递快捷、沟通全面深入"阳光校务公开平台,必将有力促进学校的和谐发展。搭建校务公开机制平台,保证校务公开科学规范     

校企携手为毕业生谋出路——记上海市城市科技学校2014届毕业生大型校园推介会

6月21日下午,150家知名企业走进了上海市城市科技学校的校园,为1071名即将参加项岗实习的学生提供了2228个不同专业的实习岗位。推介会现场,学校建筑类、汽车类、数控类、电气类等核心专业的学生受到了众多大型企业的青睐。目前技能型人才仍面临巨大的缺口,前来招聘的企业希望能在职业学校招收到一批高素质的应用型人才。     

校园招聘会存在的问题及对策分析

校园招聘会是大学生就业的一条重要途径。当前，越来越多的用人单位变被动为主动，把招聘现场搬到了学校，而学生也对校园招聘活动寄予了厚望，他们希望通过校园招聘活动一锤定音，避免四处奔波之苦。就校园招聘会存在的问题及其对策进行了深入浅出的阐述。     

基于学生组织的校企合作平台建设探讨

为推动创新创业教育与专业教育深度结合,让学生掌握更多的实践技能,石家庄铁道大学四方学院经济管理系创新创业协同中心成立了君乐宝团队运营平台。本文对以学生学术组织作为基础,由学生自主创建管理的校企合作项目的项目背景、项目简介与方案实施进行了介绍,并对项目成果进行了总结,同时对项目进程中存在的问题提出了解决措施。     

择业的天时地利人和

有人将职场比喻为战场,说的是,战场变幻莫测,所以古人作战得讲究天时地利人和;同样要想在求职路上成为成功者,择业时也得讲究职场的天时地利人和。天时关键词:避高峰抓住机会择业的时机该如何把握?职场上有所谓的淡季与旺季之分,很多求职者都会想当然地避开淡季,等待旺季。尤其是春节前,对于招聘信息,很多人都"不太起劲",还异口同声地说:"快过年了,过完之后会迎来新的招聘高峰,那时工作岗位多,我到那时再找工作吧,过年前也没什么希望了。"     

招聘信息

为在学校,企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源。本刊“招聘信息”栏目及才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

为学生就业加把劲——上海市大众工业学校校园招聘会侧记

正每年4月,上海市大众工业学校都会举办一场大型校园招聘会。与其他学校不同的是,该校的这场招聘会面对的主要是二年级学生,而三年级学生此时大多已在企业实习,待毕业后即可签约。今年4月18日,104家企业携三千余就业岗位齐聚校园,招聘人才。     

应届毕业生招聘

招聘信息:为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源,本刊“招聘信息”栏目及1才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555×483 电子邮件:liuxialiang7@sohu.com     

招聘信息

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向上向善 努力奋进

洪俐翎:作为学校团委书记,您觉得学生多参加校园活动、担任学生干部,对今后的求职、就业有着怎样的积极影响?宋会敏:多参加校园活动,对学生来说是必要的,因为这有助于融入集体、"与时俱进",同时丰富课余生活、开阔视野:担任学生干部,则能在工作中不断提升策划、组织、沟通等能力。这些,对今后的求职、就业都是非常有用的。     

招聘信息

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职场动态

<正>淘宝推出招聘平台"淘工作"近期,淘宝专门服务电子商务行业的招聘平台"淘工作"正式上线(zhaopin.taobao.com)。首日上线,各种招聘和求职信息就将近1万个。随着电子商务行业井喷式发展,据公开资料显示,仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万,2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。     

媒体链接

求职切勿上网滥发简历应届毕业生网上求职,最需克服“全面撒网”溢发简历的问题。“不要过多地投递简历,找准自己的目标再发。”在四川大学日前举办的校园招聘会上,中国人才热线剐总裁黄路真如是说。他还介绍道,与现场招聘相比,通过网络求职很便利,且无成本,但网络的虚幻,使应届毕业生很难判断招聘信息的真实与否,加上近两年网上求职毕业生的增加,很多学生便随意滥发简历信息,造成用人单位堆积大量应聘简历,流失的人才信息也随之增多。黄路真认为,网上求职与现场招聘的成功率差不多。为避免在简历筛选中落马,应届毕业生发在网上的简历一定要真实详尽,还需经常刷新,切勿随意滥发简历信息。《天府早报》     

成长在茶香里

随着新学期的开始,校园里让人目不暇接的社团话动又开始"纳新"了,对于那些面对全新生活的学子们,如果你们渴望走出课堂,去结交更多的新明友,那么加入社团无疑是一个不错的选择。如今作为校园"第二课堂"的学生社团,通过开展喜闻乐见、健康高雅、富有成效的活动,来挖掘学生的潜能,张扬学生的个性,为学生的全面发展搭建良好的平台。学生可通过参与其中,丰富自已的校园生活,并借此开阔视野,学习新鲜知识。让在题海中遨游的学子,也能在校园的舞台上,留下一袭轻灵的身影;在美丽的校园里,寻觅到一位位志同道合的知己;在紧张的学习生活中,感受校园生活独有的魅力,从而尽快融入到新的学习环境。——编者