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识才,要知道人才的特点,人才和庸人的最大区别在于有主见,有创造,能从事创造性工作。而庸才则是人云亦云,亦步亦趋,只能从事不费脑筋的工作。有主见,有创见,难免与领导意图不一致,甚至与传统原则相抵触,而且创造性劳动又难免有失败,犯错误,而人云亦云,亦步亦趋的重复性劳动,似乎没有缺点错误,有也不是自己的,这种人使用起来,“听话”、“顺手”。前者似乎爱闹“独立性”,不听话,不顺手。所以墨子说:“良才难令,良马难驭。”虽然千里马有缺点,但墨子却又说;“良马难驭,然可任重致远,良才难令。然右致君见尊。”因此,高明的领导人,肯定会使用有缺点的人才,而不会使用“无缺点”的庸才。 相似文献
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选才用人,是领导者的基本职责。能否正确地选才用人,不仅是衡量领导者水平高低的重要标志,也是关系到社会主义事业成败的关键。早在1985年3月,邓小平同志就曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者是否成熟的主要标志之一。”因此,各级领导者,必须重视选才用人的问题,并应着重做好以下见项工作。 一、发现人才。善于发现人才是领导者的一个基本功。领导者能否知人善任,是能 相似文献
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据新华社报道,最高人民检察院日前出台《2004-2008年全国检察人才队伍建设规划》,提出要建立和完善“高级检察人才库”。对照《规划》的要求,当前反贪部门急需的四类人才,一是经验丰富、能够突破案件的侦查预审人员:二是具有现代管理素养、善于组织查处大案要案的侦查指挥人员;三是对职务犯罪规律特点和法律政策界限有研究,善于从全局研究思考问题的综合指导人员; 相似文献
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十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),围绕加强和改进党对全面推进依法治国的领导,提出了“四个善于”,其中包括“善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一”。民主集中制是坚持党的领导、全面推进依法治国的基本原则;在新形势下,又要以法治精神运用并发展民主集中制。 相似文献
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领导班子统一思想的过程,就是善于用好“和”字的过程,即分析、找准事物发展各要素相互作用的结合点,使上情与下情相贯通、整体与局部相吻合、主观与客观相一致。 相似文献
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随着改革开放的不断深入和社会经济的迅猛发展,多家使用建筑的数量和种类越来越多,其存在的消防方面的问题也越来越突出。例如:消防安全责任不明确、不落实;没有统一的消防管理机构和消防值班室等等。为了预防和减少多家使用建筑火灾危害,从其存在的问题以及解决的具体措施方面进行探讨。 相似文献
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在任何时代的领导集体中,当好助手都不是件容易的事情。而汉代张良却善当助手,被汉高祖刘邦誉为“运筹策帷帐中,决胜千里外”的难得人才。胸有大志,以才取信常言道:志不同则道不和。助手有与上级大致相同的志向是其发挥作用的前提,同时,志向是否远大决定着事业的大小。刘邦出身卑微,有一次他偶尔看到秦始皇出游,场面壮观,于是喟然长叹:“嗟乎!大丈夫当如此也。”反秦自立的雄心溢于言表。张良则出身贵族,父祖“五世相韩”。然而,秦始皇吞并六国,韩国首当其冲,张良家道中落,使他萌生了反秦复韩的念头。共同的反秦志向使刘邦和张良走到了一起… 相似文献
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温家宝总理在十届人大四次会议上提出了“实施人才强国战略,加强人才队伍建设”的要求。这一精辟论述,对于加强企业人才队伍建设,具有深远历史意义和现实意义。人才资源是企业生产力发展的宝贵资源,抓住了人才,就抓住了企业发展关键环节。要切实加强企业人才队伍建设,全面实施人才强企战略,善于培养人才,发现人才,激励人才,保护人才,努力营造人才辈出,人尽其才的良好氛围,为企业人才充分施展才能创造良好环境。 相似文献
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江泽民同志“三个代表”重要思想是指导新时期党的建设和组织工作的行动纲领。按照“三个代表”的要求做好党的组织工作,必须把握时代特点,紧紧围绕全党全国工作大局,把勇于改革、善于创新与求真务实统一起来。…… 相似文献
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进入新世纪以后,我们面临的问题很多,其中最关键的就是怎样使产业升级,在这方面起重要作用是人才。究竟需要什么样的人才呢,专家们指出需要以下四种素质的人才:第一,有新观念;第二,能够不断从事技术创新;第三,善于经营和开拓市场;第四、有团队精神。为此数学教学中应加强学生这四个方面能力的培养。 相似文献
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