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1994年我国将加大企业改革的力度,全方位推进与企业改革相配套的各项改革,争取一批企业提前按新的体制运行。与此同时,认真抓好两个《条例》的贯彻落实,抓好股份制试点的规范化,抓好以现代企业制度为重点的企业改革总体方案的设计。其具体内容是: 1、认真贯彻两个《条例》 明年要把贯彻落实转换企业经营机制《条例》与贯彻国有资产监管《条例》结合起来,按照分级管理、分工监管的原则,加强对国有企业财产的监管。 将抓紧研究和解决承包经营责任制向税利分流 相似文献
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周叔莲 《华东理工大学学报(社会科学版)》1994,(1)
转换国有企业经营机制的目标是使绝大多数国有企业成为自主经营自负盈亏自我发展自我制约的商品生产者和经营者,成为独立的市场竞争主体。1992年7月国务院公布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以来,全国各地都在认真贯彻《条例》,促使国有企业转换经营机制。但是,在贯彻《条例》中也存在要求不高的现象,这样就难以顺利达到转换企业经营机制的目标。我认为应该重视这个问题,在转换企业经营机制中做到高要求。 相似文献
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《山东大学学报(哲学社会科学版)》1997,(1)
从中日汽车企业制度比较看我国企业制度的改革山东大学《中日企业制度比较研究》课题组党的十四届三中全会将建立现代企业制度作为国有企业改革的目标,标志着我国企业改革已开始由政策性调整阶段步入企业制度创新阶段。“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济... 相似文献
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孙耀唯 《中国社会科学院研究生院学报》1996,(4)
《纲要》明确指出:国有企业改革是经济体制改革的中心环节.建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要全面准确把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度基本特征,加大改革力度,使大多数国有中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体. 相似文献
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周肇光 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学 )》2000,(1)
在我国市场经济条件下,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。只有按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,运用《公司法》对国有企业改革全过程进行引导和规范,才能保障和推进现代企业制度的建立与完善。为此,我们必须认真学习和严格执行《公司法》,坚持《公司法》所确立的基本原则和基本制度,真正做到依法开创国有企业改革和发展的新局面。 相似文献
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经济转轨过程中国有企业经营方式的转变 总被引:5,自引:1,他引:4
郑伟巍 《江汉石油学院学报》1999,1(4):76-78
资本营运是市场经济中企业的基础行为.在经济转轨过程中,国有企业转变经营方式是加快建立现代企业制度的客观要求.培育资本运营主体,剥离企业额外费用,发展中介机构,培养高素质的企业实干队伍,是促进国有企业转变经营方式的基本对策. 相似文献
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王岩 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》1996,(5)
十一届三中全会以来,政府在国有企业改革方面采取了一系列措施:78年,部分企业开始了扩权让利的改革试点.81年以后.开始试行以利润包干为主的经济责任制.83—86年间,先后推行了第一步和第二步利改税.特别是87年开始国有大中型企业普遍推行了经营承包责任制,与此同时,还进行了股份制与利税分流.92年以来,在全国范围内又开展了落实《全民所有制企业转换经营机制条例》工作.总的来说,国有企业的这些改革措施,对增强其活力,转变其经营机制起到了一定的积极作用,然而,这些改革措施也有明显的局限性.首先,没有突破传统的计划经济下政府直接管企业的基本框框;其次,与上述问题相联系.改革的重点放在收入分配制度上,而对产权制度改革重视不够;最后,改革的配套性差.由于金融、财税、投资、社会保障制度等方面的改革不同程度滞后,使得企业改革困难很多,而其中最根本的还是如何探索公有制新的实现形式,理顺产权关系,建立现代企业制度,使公有制企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竟争的主体.一、现代企业制度的产生现代企业制度是市场经济充分发展的产物,是随着市场经济中社会化的日益发展而形成的一种企业组织制度.这种企业制度具有以下几个主要特征: 相似文献
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邵国良 《广州大学学报(社会科学版)》1998,(4)
国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,而建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的方向,但在建立现代企业制度的过程中,人们大多都把注意力放在建立产权清晰、责任明确、政企分开和管理科学的企业制度上,而对企业家的作用则重视不够。实际上,企业终究是要靠企业家来进行有效地经营管理的,因 相似文献
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浅析石油企业转换经营机制的难点殷建平,孙秋玲自1992年7月国家颁布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下文简称《条例》)以来,加快转换国有企业的经营机制已成为当前我国经济体制改革的一大热门话题。然而,国有企业在40多年的计划经济体制下形成的旧经... 相似文献
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当前,国有银行改革和国有企业改革已成为我国整个经济体制改革的焦点和难点。寻求其协调与深化是亟待研究的课题。本文就此作些探讨。 1.银行与企业改革的现状从1978年到现在18年的经济金融改革使我国的银行制度和企业制度发生了很大变化。主要表现为:财政主导型投资向金融主导型投资转化,银行中 相似文献
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王蜀渝 《南京理工大学学报(社会科学版)》1998,(3)
江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央决心用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度,使国有企业更好地适应社会主义市场经济的发展。在深化国有企业改革的同时,必须重视企业的技术创新,才能不断增强国有企业的活力和发展启劲,提高企业的市场竞争能力… 相似文献
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卢建杰 《河北理工大学学报(社会科学版)》2004,4(4):84-86
产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键.当前中国国有企业产权制度存在着一些问题,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义. 相似文献
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论产权制度创新与现代企业制度构建马继汇,王江涛现代企业制度的提出,是我国企业改革尤其是国有企业改革思路的一次飞跃,原因是它突破了十几年来企业改革以“扩权让利”、承包制等为标志的仅仅变革经营方式的思维定势,首次从企业制度的选择与创新这一理性角度重新审视... 相似文献
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自从党的十八届三中全会提出要允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体以来,员工持股成为新时代国有企业改革的重要内容.在这一时代背景下,多方位探讨员工持股制度的功能作用以及发挥作用的条件具有重大的理论与现实意义.员工持股制度是一种使企业员工以劳动者和股东双重身份参与企业生产过程的一种制度安排.科学合理的员工持股制度既有助于提高员工福利水平又有助于提升企业经济效益.新时代"利益共同体"导向的国有企业员工持股制度覆盖面比较广、关注员工长期收益、注重员工参与管理、重视员工知情权,可以起到完善国有企业经济民主建设、促进国有企业创新、提升国有企业公司治理水平的作用. 相似文献
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高洪波 《山东师范大学学报(人文社会科学版)》1994,(1)
山东省劳动制度改革的构想高洪波一、劳动制度改革目标模式的构造党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)的有关规定,按照“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存... 相似文献
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企业制度,就企业运行的一般规定性来说,包括企业资产制度、企业调节制度、企业分配制度、企业领导制度等一系列内容。当前,我国正在艰难地进行国有企业制度的改革探索。实践需要我们进一步开阔眼界,广泛考察一些发达的市场经济国家和苏联东欧社会主义国家国有企业制度的演变和发展。通过国有企业制度的国际比较,对我国企业制度创新提供一些有益的参考和借鉴。 相似文献
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企业改革的目标党的十四届三中全会《决定》已明确提出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”从这一要求和方向出发,下一步深化企业改革,搞好国有大中型企业的目标,就是要争取到本世纪末,使国有企业基本上建立超与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,并在社会主义市场经济和现代化建设中发挥其主导作用。从战略步骤和推进方略讲,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向和目标, 相似文献