重点和难点是对“一把手”的监督——学习《中国共产党党内监督条例（试行）》之一得

《中国共产党党内监督条例（试行）》明确提出党内监督的重点是各级领导机关、领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人（俗称“一把手”）。因为“一把手”在领导班子中处于核心地位，是权力运行的中心，容易成为上管不着、下不敢管的监督“死角”，出现监督“真空”。因此，对“一把手”的监督将是我们今后对党员领导干部监督工作的重点和难点。     

加强干部监督应重点解决三大问题

一、加强任前监督。解决部分干部“病体上任”的问题。一是要严格审查把关，对选拔程序进行监督。二是要坚持干部任用原则，对干部任前的现实表现进行充分了解及有效监督。三是要实行联系会议制度，对任前执纪执法情况进行监督。对反映有问题的干部要暂缓任用，待问题查清后，再提出使用意见。四是要实行任前公示制。要通过新闻媒体或其它方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众的意见。     

党内监督存在的主要问题及应对举措浅析

十八大以来,党风廉政建设被放在了突出的位置,在惩治贪污腐败、违法违纪的行动中,国有企业成为了重灾区。之所以出现这样的状况,和国有企业党内监督不到位有很大的关系。本文对国有企业党内监督存在的问题进行了分析,在此基础上提出了加强国有企业党内监督的对策,希望推进国有企业内部党风廉政建设,切实加强党内监督的效力。     

怎样监督党政一把手权力

加强对党政一把手权力运行的监督,是党内监督的重要组成部分,是建设高素质干部队伍的重要措施。也是新时期党的先进性建设的内在要求。本文归纳了对党政一把手权力监督过程中存在的问题,分析了存在问题的原因,提出了一些可行的对策。     

深化高校党内监督的路径探析

加强高校党内监督是推进高校全面从严治党、优化高校治理体系和政治生态建设的要求。目前,高校党内监督存在监督主体单一、不愿监督、不敢监督、监督人员不够专业、协同监督机制不够顺畅、监督效果有待提升等问题。因此,高校要完善多元监督体系,提高党内监督的主动意识,增强监督人员的本领,强化党委和纪委的责任落实,进一步提升党内监督的效果。     

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上级监督太远。下级监督太险。同级监督太难。纪委监督太软，组织监督太短，法律监督太晚 ——中央党校陈述教授坦言，陈绍基等高官落马显示了中共厉行监督、肃清腐败的坚强决心和意志，但党内监督是系统工程，就目前情况来说，还存在一些尴尬局面。     

国有企业纪检监督机制探讨

在国有企业不断深化改革,建立规范完善的现代企业制度的新形势下,构建一套结构合理、配置科学、相互制约、监督有效的党内监督、纪检监督运行机制,是加强党对企业政治领导的重要内容,也是国有企业党建研究的重要课题之一。结合目前国有企业党建工作的实际,本文从国有企业党内监督、纪检监察监督的职能定位、结构设置与运行模式三个方面做一些粗浅探讨。     

把握党内监督主题 提高巡视工作水平

建立巡视制度并开展巡视工作,是实施党内监督的一项创举。巡视工作采取定期和经常性的检查监督,能够及早发现领导班子和领导干部中存在的突出问题,解决对"一把手"监督不力的问题;能够突出监督的主动性和经常性,对权力运行进行全过程监督,防患于未然;还能够拓宽基层干部与群众参与监督的渠道和范围,实现党内监督和群     

如何加强国有企业廉政建设

抓好企业的反腐败工作，加强企业的廉政建设一直是周有企业的头等大事。企业在加大反腐工作力度，切实加强党内监督和社会监督的同时，还必须从本企业体制及实际出发，将廉政建设工作与企业生产经营紧密联系起来。切实加强反腐力度，加强企业廉政建设工作要从以下几个方面抓好、抓实。     

论列宁党内监督思想对我党监督机制的启示

列宁从党的建设高度系统论述了如何实现执政党自我监督问题,提出了一系列极具价值的关于党的建设尤其是党内监督思想的问题,它为我们党加强党的建设,顺利推进中国特色社会主义建设事业,增强中共作为执政党对各族人民的凝聚力和领导力,提供了许多宝贵的可资借鉴的重要思想。本文着墨列宁提出的设立工农检察院及其运行机制等思想,联系当前反对腐败、加强党的监督机制建设,我们可以从中得出许多重要的启示。     

建立有效的党内监督机制

党内民主以及党内监督,是目前党建理论界比较关注的一个热点问题,许多学者从不同的角度提出了有意义的观点,也提出了一些有创新精神的发展党内民主、加强党内监督     

怎样开好党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,也是党内监督的一种重要形式.坚持和强化党员领导干部民主生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和号召力,具有非常重要的意义.     

怎样开好党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,也是党内监督的一种重要形式。坚持和强化党员领导干部民主生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和号召力,具有非常重要的意义。     

椒江党代会常任制20年观察

1988年椒江悄然进行的党代会常任制试点，如今已成为中共高层扩大党内民主、加强党内监督的一个重要“抓手”。     

认真抓好《党内监督条例(试行)》的贯彻落实

组织部门是党委的重要职能部门,在党内监督中负有重要责任,一定要切实发挥职能作用,认真抓好《党内监督条例(试行)》的学习、贯彻和落实。党内监督制度的建立和完善,是加强和改进党的建设特别是制度建设的一个十分重要的方面。《党内监督条例(试行)》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,总结了我们党长期以来特别是十三届四中全会以来加强党内监督的基本经验,提出了党内监督的基本原则和要求,是我们党的一部十分重要的法规。认真贯彻执行这个《党内监督条例(试行)》,对于坚持党要管党、从严治党的方针,发展党内民主,加强党内监督,维…     

加强权力监督的基本途径浅析

从我国目前的基本情况出发，加强权力监督，应着重加强党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督和专门机构的监督。 第一，党内监督。加强党内监督，是使党员领导干部正确对待和行使人民所赋予的权力，增强抵御腐蚀的能力，做到为政清廉的重要保障。目前，加强党内监督要突出以     

村级“一把手”监督机制问题的探讨

村级“一把手”监督问题是党内监督比较薄弱的环节问题。当前,党和国家对广大农村支持的力度不断加大,必然要求加强对农村“一把手”的监督,积极探索对村级“一把手”的监督措施途径十分必要,这利于党和国家在农村各项方针、路线、政策的执行,利于新农村建设的全面推进。     

基层干部监督工作的重点难点浅析

干部监督工作是保持干部队伍纯洁的一个重要课题,也是长期以来摆在基层党政组织中的一个难题。在我们党的建设和发展壮大的进程中,干部监督工作可以说覆盖了方方面面,也积累了不少成功的经验和做法,但客观地说,还存在一些问题和不足。笔者认为首先要清楚5个方面的问题：     

必须加强领导班子内部监督

加强对领导班子的内部监督，是加强和健全党内监督的一项重要措施，也是新时期各级党组织面临的一个新课题。江泽民同志曾严肃指出：“越是改革开放，越要加强和健全党内监督；越是领导机关、领导干部，越要有严格的党内监督。一个执政党，如果管不住、治理不好领导班子和领导……     

党员领导干部党内法规执行力存在的问题与对策——以某省领导干部为调查样本

党员领导干部是执行党内法规的重要主体,是影响党内法规执行力有效发挥的重要因素。通过研究领导干部的职务级别,特别是在领导班子中的地位的影响,发现干部职务级别的影响并不显著,但干部在特定权力结构中的地位对其执行党内法规的行为有直接影响,特别是党内法规的监督检查环节,反映出党内对于正职领导干部即一把手所掌握的权力进行监督和制约还存在一定的问题,而这个问题反过来也会成为领导干部特别是一把手有效执行党内法规的制约因素。解决此问题要注重从党委(党组)领导班子特别是一把手的角度提升其执行力和加强党内外监督等方面入手。