文化皖军——新文化发展观

哪里有主动改革，哪里就有新气象。5年来，安徽在文化体制改革上自主探索，勇闯敢干，组建起以五大文化产业集团为“领军企业”、顶天立地与铺天盖地齐头并进的文化皖企军团，成功迈入全国第一方阵，     

如何锻造“大文化产业链”

文化产业上的“断链”，已成为影响安徽文化改革和产业发展的重要因素，要在前5年的基础上再提升，实现千亿文化产业规划，必须补齐短板，在新兴文化业态的创意中无限延伸。     

部委声音

刘云山中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长要以新的视角、新的理念看待文化，以新的思路、新的办法建设文化，坚持以发展为主题，以体制机制创新为重点，以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，推动文化体制改革不断取得突破，推动文化事业文化产业加快发展。     

黄山探索徽州文化遗产保护利用新模式

为弘扬中华优秀传统文化，加大历史记忆和文化遗存重要载体的保护力度，近年来，安徽黄山市大力实施“百村千幢”古民居保护利用工程。截止2012年8月，累计投入资金39．06亿元，完成了101个古村落的规划编制，     

劝学行动打造学习型机关

持续不断的制度化学习，让安徽财政系统拥有独特的组织文化基因。在《决策》杂志采访的多位“老财政人”眼中，是先天禀赋以及后天习得造就了安徽财政文化的双重特质。     

“改革下活了一盘棋”——专访安徽省委宣传部常务副部长叶文成

安徽是中国的缩影，在这样一个微缩“中国化”省份实现文化体制改辇和文化产业发展的新突破，对推动文化改革创新和文他产业发展具有普遍意义和借鉴作用。     

创意时代的创意出版

创意出版是出版业的必然发展趋势。未来的出版业只有抓住机遇，按照文化创意产业的特性来发展，以创意出版为核心，才能促成出版业的转型与提升，实现出版业的可持续发展     

浅析高校学生组织的组织文化建设——以浙江大学电气工程学院为例

学生组织的作用发挥直接影响高校学生工作开展质量。结合高校学生组织的特点和现状，应着力于组织文化建设，从制度文化、行为文化、精神文化和物质文化四个维度进行设计和构建。通过建立多维度的吸引触角，加强内部凝聚力、外部吸引力和综合战斗力，以应对新的挑战。     

日本文化的特点与成因分析

日本文化有自己的民族特点，受到多种因素的影响，日本文化发展至今已经具备了自身发展特色，受到多种因素的影响，本身具有一定的混合性，能将各种文化聚集在一起，进而将自身文化提升到新的高度。为了探究日本文化的特点和成因，本文将以日本文化的特点为研究点，对具体成因进行详细的分析。     

加强医院文化管理打造“医院优质文化链”

百年老院，文化积淀丰厚，崇尚卓越，追求一流。努力打造“医院优质文化链”，铸造军魂、院魂、医魂、薪火相传，不断谱写新的华章。本文从文化概论、医院文化释意、医院文化链、成效与感悟四点浅论，谨恭同道参考。     

二、三十年代的上海文化市场

二、三十年代的上海文化市场，经过近百年的商业浸润，在出版、戏剧、电影、广播、文学、游艺、娱乐等几乎所有文化领域都得到极大的发展，据统计，上海1934年已有图书馆22家，广播电台近40家，博物馆1家，美术馆3家，公共娱乐场38家，电影场40家，剧场17家，文化团体37家，可以说当时的上海文化市场达到了建国前的高峰。     

提高领导能力建设高素质领导班子

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣。高等学校承担着传承优秀中华文化、创新中国先进文化、推动中国社会主义文化大发展大繁荣的重大职责和任务。第一，对社会主义文化大发展大繁荣的重大意义要有新的认识。     

中国人的“文化态度”值得反思

“文化态度”并非虚妄命题 “地球村”时代．在各种文化的碰撞日趋频繁的今天．中国所面对的现实是：新的文化概念每天都在传人，旧的每天都有人提起，其间的竞争对抗、交融磨合无时不有无处不在，并衍生出无数前所未有的崭新文化命题和概念体系；而且这些新命题、新概念正在越来越深刻地影响到社会的方方面面。如此背景下，对待新旧各类文化现象的态度理性与否以及理解深浅问题。每个人都无从回避。     

品牌营销与本土文化的共容与发展

在世界各国著名品牌的发展历程中，品牌扩张与当地资源文化的冲突一直是个热点问题，这种冲突是因为：任何文化都存在一定的封闭性和保守性，对外来文化的进入存在着本能的排斥。因此任何一个较成熟的品牌进入一个新的区域，无论这区域是大还是小，是发达还是落后，排斥是必然存在的。正因为如此，才需要采取品牌营销的方式和方法，在这个意义上的品牌营销，就是使一种文化接受并认可另一种文化的过程，这也是利用本土文化来延伸品牌文化、品牌营销与本土文化共容和发展过程。     

新时期创新宣传思想文化工作的几点思考

党的十七届六中全会深刻指出，文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。站在新的历史起点上推进宣传思想文化工作，推动文化发展繁荣，必须坚持以改革创新为动力，在发展中创新，在创新中发展。     

高校出版社企业文化创新论略

高校出版社的企业文化就是要以“传播先进文化、传承创新精神、传扬恒久价值”为追求目标，树立“发挥优势、突出特色、塑造品牌”的出版理念，走出一条具有“高校之神、企业之体”的特色发展之路。这个目标需要从物质文化、制度文化、精神文化三个层面进行创新。具体路径有：思想创新，实施人本管理；管理创新，以机制为导向；组织创新，建立学习型组织。     

做好思想政治工作的对策初探

企业文化和思想政治工作是企业发展战略的重要思想保障。提升企业文化建设，做好思想政治工作对确定企业长远的发展方向，制定有针对性的政策和措施，推动国有企业文化建设发展水平迈上新的台阶，具有重要的理论意义和现实意义。     

制度变迁与安徽文化强省战略研究

本文旨在依照新制度经济学的分析方法,阐释安徽区域文化的特点,分析区域文化与区域经济的相互关系,构建在新形势下实施文化强省战略应该选择的策略,并提出合理化的建议与设想。     

从《中国的品格》谈文化主体意识建设

近日阅读楼宇烈先生《中国的品格》一书，颇有收获。楼先生多年从事中国传统文化的研究，博古通今，出版过多奉学术专著，涉及玄学、儒学、佛学，涵盖中国古代与近代哲学的多个领域，是造诣颇深的国学研究者和宣传者。而《中国的品格》与他以往的众多研究著述相比，显示出异样的色彩，那就是一个文化研究者民族文化观和历史责任感的强烈交融。     

浅析企业文化在管理中的重要性

本文首先介绍了企业文化的定义、内容,并阐述企业文化与企业管理间的内在联系,同时就企业文化如何有效引领企业管理给出建议,最后以安徽南瑞继远软件有限公司为例,说明了企业文化在企业管理中的巨大作用。