警惕职场“霸王条款”

签劳动合同是正式进入职场的第一步.合同的内容与好坏,直接关系着签约者今后的收入、待遇和职业“荣辱”. 有时,劳动者不经意间会被某些别有用心的用人单位“下套”,签下一个“不平等条约”,比如工资不按月发、必须干满5年否则要交违约金、“自愿放弃社保”、恋爱结婚要经单位同意……     

关于解决原城镇集体企业职工和返城知青参加基本养老保险有关问题的通知川办函[2008]185号

为全面深入贯彻落实科学发展观，努力解决群众的实际困难。经省政府同意。现就妥善解决超过法定退休年龄的原城镇集体企业职工和返城知青参加企业基本养老保险（以下简称“基本养老保险”）有关问题通知如下，请遵照执行。     

漫画

1.老婆见孩子不好好吃饭,就和孩子讲:“乖儿子,吃了这碗饭,妈妈奖励你2元钱。”儿子同意了,这时我推门进来了,儿子端着碗悄悄和我讲:“爸爸,你吃了这碗饭,我奖励你一元钱。”2.两头牛在一起吃草,青牛问黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛诧异道:“草莓味!”青牛靠过来吃了一口,愤怒地喊道:“你骗我!”黑牛轻蔑地看他一眼,回道:“笨蛋,我说草没味。”     

论劳动关系中用人单位主体的变更——从《劳动合同法(草案)》一读稿谈起

在送交全国人大常委会第一次审议的《劳动合同法(草案)》中,第26条规定:“用人单位合并的,劳动合同应当由合并后承继其权利义务的用人单位继续履行,或者经劳动者同意,由合并前的用人单位与劳动者解除劳动合同,同时由合并后承继其权利义务的用人单位与劳动者重新订立劳动合同。用人单位分立的,劳动合同应当由分立后的用人单位按照分立协议划分的权利义务继续履行,或者经劳动者同意,由分立前的用人单位与劳动者解除劳动合同,同时由分立后的用人单位与劳动者重新订立劳动合同。”     

村委会是否具有签订劳动合同的主体资格？

您好!我单位员工赵某和单位签订了为期3年的劳动合同，2004年6月到期，今年十一放假时，赵某于10月18日才回公司上班，超过假期10天，属无故旷工。根据我公司“无故旷工满10天应予除名以及对旷工职工处以标准工资20％罚款”的规定，经公司经理同意后，我们对赵某正式作出除名和罚款决定。赵某不服，已向劳动争议仲裁委员会提起申诉，请问仲裁委会作出怎样的裁决?     

关于被征地农转非人员参加基本养老保险有关问题的通知

四川省人民政府办公厅关于进一步做好被征地农民社会保障工作的通知》（川办发[2008]15号，以下简称《通知》）下发以来，对于促进各地积极关注被征地农民社会保障工作、切实维护被征地农民合法权益发挥了积极效应。为进一步应对国际金融危机和加快推进我省灾后重建．经省政府同意．现就继续做好按城镇人口安置的被征地农民（以下简称“征地农转非人员”）参加城镇企业职工基本养老保险（以下简称“基本养老保险”）有关问题通知如下。     

关于开展老年农村居民最低生活保障对象参加新型农村社会养老保险工作的通知

为深入贯彻落实《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发[2009]32号）和《四川省人民政府关于印发〈四川省新型农村社会养老保险试点实施办法）的通知》（川府发[2009]35号）精神,切实提高60周岁及以上农村居民最低生活保障对象（以下简称“老年农村低保对象”）的基本生活保障水平．经省政府同意．现就开展老年农村低保对象参加新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）有关事宜通知如下。     

关于发布《四川省2005年企业工资指导线》的通知

“四川省2005年企业工资指导线”已经劳动和社会保障部审核、省政府同意,现予发布施行。请你们根据省政府《四川省企业工资指导线制度试行办法》(川府函[2002]295号)和本通知的规定,按照分级管理、分类调控的原则,认真做好本地区2005年度企业工资指导线的拟定、发布和实施等工作,指导企业搞好工资收入分配。     

关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知

为进一步做好保障农民工工资支付工作．切实维护农民工劳动报酬权．促进社会和谐稳定．省政府决定将“实现春节前农民工工资基本无拖欠”作为当前和今后一个时期保障农民工工资支付工作的阶段性目标．即实现春节前欠薪举报投诉案件基本处理．工资类争议案件基本办结．因欠薪引发的群体性事件得到妥善处置。经省政府同意．现就有关事项通知如下：     

提成款纠纷属劳动争议范畴——关于用人单位与劳动者提成款纠纷的讨论

案例申诉人周某于2000年4月到某公司工作,双方未签劳动合同,口头约定工资每月400元,工资按月发放。2005年5月申诉人提出辞职,被诉人经研究同意其离职,双方就业绩工资提成一事签订了一份“承诺”。其主要内容:周某提成款六项共计39937元;公司在收到合同款后半年内,按首两个月25%