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建立与社会主义市场经济相适应的现代企业人事制度方铁党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，确立了社会主义市场经济体制的框架，并提出建立＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础＂．建立现代企业制度是我国... 相似文献
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建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企... 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业专业技术人员继续教育如何适应企业转换经营机制和建立现代企业制度的需要并为之服务,是当前继续教育工作面临的新课题,迫切要求我们在理论研究和实际工作中认真加以解决。通过不断的研究探索,建立一种适应社会主义市场经济体制需要的企 相似文献
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企业是我国继续教育工作的重点。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,随着国有大中型企业改革的不断深入,现代企业制度逐步建立,现代企业制度下的继续教育工作出现了许多新情况、新问题,探讨并解决这些问题,是我们继续教育工作抓住重 相似文献
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建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。建立适应现代企业的人事管理制度,是市场经济体制下现代企业制度建设的重要组成部分。加快和深化企业人事制度改革,积极探索和建立现代企业在市场经济条件下有效的企业人事制度,对培养和造就大批德才兼备的企业家队伍,提高企业的整体素质,把企业塑造成能适应社会化大生产和社会主义市场经济发展的独立法人实体和市场竞争主体,实现建立现代企业制度的目标,都具有十分重要的理论意义和实践意义。一、现代企业人事管理制度的基本特征１．注重人力资源开发,特别是注重人才资源的开发和充分利… 相似文献
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今年4月中旬,国家人事部领导人在全国现代企业人事制度研讨会上说,随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业人事制度改革面临许多需要研究解决的重大问题,比如,企业人事管理怎样既坚持党管干部的原则又符合现代企业制度的要求;如何建立科学合理的企业领导体制和组织管理制度;如何进一步加强企业领导班子建设和培养造就企业经营管理人才;企业内部人事管理制度怎样既符合市场经济的一般规律又具有中国特色;政府在企业人事管理上,怎样既加强宏观管理又保障企业充分行使人事管理自主权;如何建立高效的企业人才开发系统。这些问题都是我们改革中需要探讨和研究的新问题。深入探 相似文献
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１９９２年以来，四川省在深化国企改革，建立现代企业制度的进程中，积极探索建立一套适应社会主义市场经济体制要求的国企经营管理者激励机制；实现了较大突破。取得了实质性进展、收到了显著的成效。本刊编发此文，介绍四川省的这一做法。 相似文献
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同步建构中国现代企业制度和现代政府制度施雷华中国１０多年的改革取得世人瞩目的成就，但是．要深化中国的改革，建构社会主义市场经济体制，使企业特别是国有大中型企业真正成为独立的法人企业组织．使政府真正大规模地、实质性地转变职能，就必须同步建构中国的现代企... 相似文献
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简论营造现代企业家脱颖而出的氛围李西斌社会主义市场经济体制要求建立产仅明晰、职责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，这对于企业经营者从思想、知识、能力等方面都提出了新的挑战，不但要求企业经营者有强烈的事业必和高度的责任感，有较高的文化素质和广搏的... 相似文献
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国有企业改革的方向是建立现代企业制度李颖平在我国由传统的计划经济向社会主义市场经济体制的转换过程中，国有企业既面临着新的发展机遇，又面临着严峻的挑战。搞好国有企业，对于增强我国经济实力，提高人民生活水平，保持社会稳定，具有十分重要的意义。必须通过深化... 相似文献
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对建立机关事业单位工作人员社会保险制度的几点思考任显思《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“建立多层次的社会保障体系，对于深化……改革，保持社会稳定，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义”。在多层次的社会保障体系中，建... 相似文献
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建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建立一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体已成为现代企业制度的强烈呼唤。 一、传统思维定势的滞后性与思想观念市场化新要求不相适应 要建立一支与现代企业制度相适应的企业家队伍,首先必须有思想的解放和观念的更新。但在“转机建制”的骤变前夕,思想观念上表现出许多不适应。一是干部工作的指导思想上主次错位。重党政干部的选用育,忽视企业干部的选拔、使用和培育。各级组织缺乏企业人才危机意识,对企业家队伍现状缺乏认真的分析和研究,对存在的问题没有引起足够的重视,面对 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,继续教育作为一项系统工程,它是使科技转化为生产力的结合点,是人才竞争、经济发展战略和企业整体性人才资源开发的重要组成部分的观点已日益为人们所重视。在当前形势下,作为继续教育主战场的企业,特别是国有企业,正在进行战略性调整和改组,正处在逐步建立现代企业制度的 相似文献
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人事代理制度这一崭新的人事制度是伴随我国社会主义市场经济体制逐步确立和人事制度深化改革而产生的。人事代理制度的产生有力地冲破了 “单位（部门）所有”，使“单位人”变为“社会人”的人才社会化管理进程大大加快。 一、社会主义市场经济体制呼唤相适应的人事管理制度 我国社会主义市场经济体制是要使市场在社会主义国家宏观调控下，对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制的功能把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰，运用市场对各种… 相似文献
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企业所属事业单位是我国计划经济时期，在国家政策允许和鼓励下，伴随着企业的发展壮大衍生的社会产物；是企业为职工提供各类服务而建立的机构，大多为福利型的附属物，如：学校、医院、幼儿园、疗养院等；是企业统一核算下的基层单位，是企业生产经营的赘疣。 随着社会主义市场经济体制的建立，尤其是现代企业制度的实施，解决企业办社会问题，为企业松绑，已成为各级政府面临的一项艰巨任务。 近几年来，我区相继接受了原新中国制糖厂、吉林铁合金集团有限责任公司、松江水泥厂等企业部分事业单位剥离接收任务，工作中遇到了很多问题，我… 相似文献
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在公司制法人治理结构下的国有企业文化建设面临全面创新，应用企业文化的基本理论，借鉴国外的成功经验，探索建立与市场经济体制相适应、与现代企业制度相适应的国有企业文化，对深化国企改革，促进国企发展具有十分重要的意义。 相似文献