关于现代企业商誉的法律保护

商誉对现代企业意味着无限的商机和丰厚的市场回报 ,它既是企业的财富和荣誉 ,又是企业市场竞争中无形的资本和立足的支柱 ,对企业的生存与发展起着至关重要的作用。如果商誉受损 ,轻则令企业受到经济上的损失 ,重则使其陷入困境乃至破产。当前 ,许多企业对商誉的价值认识不足 ,缺乏自我保护意识 ,在商标权受到侵害后 ,其只重视商标侵权损害的请求赔偿 ,而忽视对商业信誉损害的赔偿请求 ,使侵权者得不到应有的制裁。企业的商誉不能得到全面的保护。本文尝试对商誉的本质、构成及法律保护等问题进行探讨 ,与同仁商榷。一、商誉的构成及法律特…     

浅论商誉与负商誉的关系及其会计处理

近年来,企业合并之风席卷全球,企业并购规模不断扩大,方式不断创新,于是商誉问题再次成为会计界关注的焦点,对商誉及负商誉问题的研究也有待于进一步深化。鉴于此,本文就针对商誉与负商誉相关的几个基本问题,结合前人已有的研究成果,谈一下自己的认识。一、概念及其性质1、商誉的概念及其性质商誉是企业获得超过平均收益的超额收益的能力。这里所说的“企业超额收益”应该是指在较长时期内能获取较同业平均盈利水平更高的利润。因为短期超额收益只能被认为是偶然利得,不能因此而确认企业有商誉。商誉从来源看,可分为外购商誉和自创商誉,但只…     

我国国有企业管理创新新探索

在当今世界知识迅速与经济全球化趋势日益加强的形势下，企业面临的竞争环境发生了很大改变。企业要在瞬息万变的经济大潮中生存发展，惟有不断超越自我、创新求变。本文叙述国有企业管理创新的必要性和国内外企业管理的新理念，提出国有企业管理创新对策。     

关于商誉侵权构成要件的若干探讨

社会信息经济、知识经济日益发达的今天 ,良好的商誉对生产经营者来说可谓安身立命之本 ,对商誉权的保护应该不拘于《反不正当竞争法》的宗旨 ,而应是维护整个市场经济的公正有序发展。对商誉侵权行为的构成要件应重新认识 :商誉侵权的主体认定应不限于经营主体 ;商誉侵权的主观要件应不限于故意 ;商誉侵权的客观方面应不限于“虚伪事实”。只有重新认定商誉侵权行为的构成要件 ,才能适应市场经济的发展和需要     

重构商誉会计理论的几个问题

关于商誉,人们对其特征已取得共识.商誉具有如下三个特征: 一是商誉与作为整体的企业密切相关,既不能单独存在或独立存在,也不能与企业所确认的资产分开来出售.     

商誉转让时涉及的几个法律问题

商誉的概念较为复杂，被普遍认为的商誉就是企业给顾客们的商业信誉，是指有关法人商业道德、资信、商品质量或服务质量方面的客观评价。我国《公司法》没有将商誉作为出资形式，但在商业实践活动中，商誉已逐渐为我国公司制认可。文章从探讨商誉的财产性论证商誉出资的必要性和可能性，由此提出了商誉在转让时应注意的几个法律问题，也是商誉转让实务中需要考虑和解决的问题，以保证商誉转让时转让人和受让人的利益都能得到保护。     

CISG项下违约商誉损失赔偿实证研究

商誉标示的是企业外人士对企业的感知和判断.虽然CISG对包括商誉在内的具体损失类别没有做出规定,致使商誉损失存在认定上的困难,但鉴于商誉在现代商业实践中的重要意义和商誉作为一种损失类别的相对独立性,根据CISG损害赔偿的完全赔偿原则,应该把商誉损失纳入CISG的受损害方因对方违约而遭受损失的范围.受损害方应承担举证责任...     

论邓小平对经济法学的贡献

邓小平对经济法学作出了巨大贡献,主要表现在以下三个方面一、邓小平关于企业管理问题的论述及其对我们的指导意义;二、邓小平关于产品质量管理问题的论述及其对我们的指导意义;三、邓小平关于利用外资问题的论述及其对我们的指导意义.     

谈战略管理会计对企业发展的意义

战略管理会计是新的会计学分支学科,是企业战略管理与会计管理相结合的产物。本文简要论述了战略管理会计对企业发展的几个现实意义。     

论无形资产中商誉效能

无形资产作为现代企业必不可少的经济资源 ,因其无实体性、独占性、高效性、不确定性 ,与其他资产相区别。它所包括的专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许经营权、商誉等内容伴随着知识经济时代的到来 ,在企业经营中作用日益重要。早在 1 92 6年出版的 ,由享誉世界的杨汝海先生撰写的中国第一本外文版无形资产专著《商誉及其他无形资产》一书中就曾创见性指出 :消费者对商标商号有好感 ,是构成销售商誉的因素 ,商誉可以代表继续营业权 ;政府特许经营权 ,可以把高收费标准用来增加利益 ,成为维护商誉的一种权利 ;专利权、…     

应重视企业危机管理

现代企业管理十分强调危机意识与危机管理。企业危机指因某些因素或事件严重影响企业生产经营活动的正常进行,使企业形象受到严重损坏,对企业生存、发展构成威胁的局面。企业危机主要有经营、商誉、素质、信贷和形象危机等5种,此外还有环境危机、灾变危机、政策性危机等等。危机发生的形式则可分为偶发式、次生式、连续式、交替式几种。企业危机一旦发生,企业领导首要的任务是稳定员工情绪,     

论现代管理劳动

本文论述了从一般管理劳动到现代管理劳动的发展 ;论述了现代管理劳动是现代科学劳动的具体表现形式 ;从对象、范围、作用、表现形式等方面分析了现代管理劳动的新特点 ,指出了管理劳动既包括微观也应包括宏观方面 ;研究了现代管理劳动的二重性 :作为组织指挥的劳动是创造价值的 ;作为经营方面的劳动是实现价值的 ;私营企业主的利润是资本所有权的根源 ;企业管理的部分工资是利润的实现。最后还探索了企业管理劳动的根本形式     

"人才·事业·和谐"的团队建设理念

一个企业或单位要发展、要强盛,必须要有一种团队精神.本文结合本单位团队建设的实际,提出了树立团队精神要从培养人才入手,要从事业做起,要不断地营造和谐的环境,论述了人才、事业、和谐与培养团队精神的关系,对生产科研和企业文化建设具有促进作用.     

企业管理中的价值问题

本文首先运用霍金森的管理价值哲学的观点，论述了管理与价值之间的关系以及价值哲学在管理科学中的重要地位。接着又分析和论证了企业管理中的三大类价值问题，即利益问题、公正问题和自由问题。最后又分供需关系、利益关系和利益、公正与自由三者之间的关系这三个层次，着重论述了关于如何正确认识和处理企业管理中价值关系的几个问题     

新经济环境下我国商誉会计理论的重构

在新的经济环境之下 ,我国现行的商誉会计理论有些不合时宜 ,故此对理论的重构进行探讨。商誉应从无形资产中分离出来而作为单独的资产负债表项目加以列示 ,自创商誉应予以确认 ;确认的自创商誉不应摊销但要进行减值测试和定期重估 ;需要对外购商誉进行重新认识等。对我国商誉会计理论的重构进行探讨 ,对完善我国现行的商业会计理论意义重大     

商誉法律制度的基本范畴研究

通过对会计学、经济学商誉概念的考察及借鉴,可以界定商誉的法学概念.在此基础上,澄清对商誉与商号、商标关系的模糊认识:在逻辑上,它们是并列关系,各有其价值,商号、商标的价值不应该涵盖商誉的价值,反之亦然;而在哲学上,它们是内容和形式的关系,商号、商标的价值来源于其作为形式的区别功能,与商誉的价值来源不同;与姓名对应,商号和商标是区别性标识,名誉和商誉是主观评价.据此,本文指出我国商誉法律保护制度在侵权损害赔偿数额的规定以及<反不正当竞争法>的功能发挥方面应该注意的问题.     

迷茫·求变·升级——论我国广电媒体媒介融合转型的历程

自2005年,媒介融合概念引入我国至今已10余年。在媒介融合转型中,我国广电媒体发展经历了迷茫、求变和升级三个重要阶段。在媒介融合视阈下,广电政策和相关融合实践成为广电媒体融合转型的发展线索。在其发展的三个阶段中,广电媒体融合转型取得巨大成果,包括全媒体的尝试,云平台的建立等,同时也显现出问题,如两极化、同质化、服务不足、人才缺失等。这向广电媒体融合转型提出了挑战,未来广电媒体融合转型需要生态打造,针对广电媒体融合转型现阶段的不足,前瞻的战略布局、扎实的技术支撑、有效的管理模式及开放的合作态度将成为有效对策。     

论企业财务管理目标

企业财务管理目标是企业在一定时期内从事财务管理活动所期望达到的目的,对企业财务活动实行目标管理,使企业的一切财务管理行为和活动都以企业财务管理作为指南.本文结合近年来有关企业财务管理目标的学习和研究,论述了企业财务管理目标的基本特征,并对当前几个有代表性的企业财务管理目标观点的评价进行了分析.     

王夫之对宋代政治弊病的论析

明末清初思想家王夫之对宋朝所存在的急于求治、舍己求人、猜忌之法和上下交争四大政治弊病,进行了全面而又深刻的分析.宋朝得位不正和边境压力很大,于是形成“急于求治”的政治弊病.由于“急于求治”,便不知不觉地掉入了“舍己求人”的泥潭之中.“舍己求人”的失败,是与“猜忌之法”密切相关的.在猜忌之法的阴影之下,宋朝君臣之间“上下交争”的政治局面就难以避免了.这些政治弊病是封建专制制度痼疾在宋代特殊历史背景之下的外化表现,给宋代乃至以后的封建社会造成了严重危害.对于后世政治的健康发展而言,其精辟的论析无疑具有重要的启示意义.     

求变还是求稳：动态能力对企业数字化转型的影响机制研究

数字技术与实体经济不断融合,经济模式、业态发生全面变革,中国制造企业数字化转型迫在眉睫。然而,面临高度复杂的环境,企业该如何把握转型节奏成功转型?这仍然是传统企业数字化转型实践和理论研究中悬而未决的重要难题。本文立足能力与节奏的匹配视角,使用中国制造业上市企业样本,采用模糊集定性比较分析探讨了环境复杂性、吸收能力、创新能力、适应能力和战略变革频率五个条件对企业数字化转型的组态效应。研究发现,以下四种组态均能引致高成熟度数字化转型：变中求稳型、盲目求变型、稳中求变型和被动求变型。此外,导致非高成熟度的数字化转型有五种组态并可分为两种类型,一类为转型动机不强型,另一类为转型能力不强型。